重庆电信会计待遇怎么样

Ⅰ 学会计的去电信有前途吗不让做会计工作，好纠结

呵呵，在电信上班就很有前途了，。。。不一定要做专业工作的

Ⅱ 我将要去重庆电信上班了，想了解一下待遇

除了现金工资,你还要考虑公司给你的福利工资,以及所在行业的远景。
2500的确与外资或者沿海企业比是有点少。但重庆电信福利待遇确是不错的，重庆通讯行业的国企都有传统的福利，比如三金、住房、交通、劳保用品、休假、培训、工会活动、每年职代会等！包括你以后的提升，隐性的仕途等！而且07年中国要发放3G移动牌照，中国电信也可能从事移动项目，这个前景不量啊！电信是海外上市国企，不久又要回A股上市，国家又正在积极推动国有股权激励计划，你以后好好干说不定有股份期权，这个期权让很多通讯信息企业员工成为百万富翁，像网络、中兴、斯达康还有不久以后的华为等！
进大型国企、及海外上市国企，可以说一辈子衣食无忧啊！

Ⅲ 我是一名应届生，想问一下中国电信分到县城做财务工资待遇怎么样

不知道你具体是什么地方的县级市电信公司。

如今市场竞争激烈（尤其县一级层面），薪酬自然会作为激励向营销倾斜，因而县级电信公司的普通财务人员的工资待遇，会略低于整个公司员工工资的平均线。

与当地其他行业相比，一般在发达地区，电信的平均薪水应该相当于中等偏下的银行的薪金水平。欠发达地区，可能相当于中上银行的薪金水平。

Ⅳ 中国电信的员工待遇，详细一些、

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

(4)重庆电信会计待遇怎么样扩展阅读：

中国电信的员工上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

Ⅳ 重庆电信C类员工待遇问题

如果你在里面有关系 而且是正宗本科毕业 2年后转正 工资不多 主要是待遇好 5险一金

Ⅵ 有没有毕业在重庆各区县电信工作的，谈谈你们的待遇如何

电信待遇没有你想像中的这样好，如果你从事的是电信10000客服代表，基本工资1200，扣除五险一金一个月下来你才1000多一点。营业厅的一般工资1500---2000之间，看个人的绩效而定。 而且现在的通信行业都承包给了外包单位，电信员工是由重庆先特服务外包产业有限公司负责招聘的。个人建议，选择电信不如选择移动或联通，工资待遇不知道比电信好多少倍，不要到时吃了哑巴亏还不知道是怎么回事呢！

Ⅶ 中国电信正式员工工资怎么样

中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，中国电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每两年加一级工资，要满足称职职称，每年都要评职称，（称职，基本称职和不称职三种），称职才能加工资，两年内有一次基本称职，对不起加工资和你无缘，不称职那你就不要想加工资了。
我是中国电信AB类员工（以前称正式员工），中国电信股份有限公司XX分公司员工（县）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月进邮电局至今，工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。绩效1600元左右，我赛一下工资表：这是我2018年1月到5月工资和绩效工资：

发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险（个人扣款） 基本养老保险（个人扣款） 住房公积金（个人扣款） 失业保险（个人扣款） 企业年金（个人扣款） 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 （备注：月度绩效工资）
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 （备注：月度绩效工资加年终奖金）
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 （备注：月度绩效工资）
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

Ⅷ 重庆这边的会计一般工资是多少啊

重庆的会计工资调查结果如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Ⅸ 中国电信财务会计待遇怎么样正式工的。谢谢好心人解答

不同单位及职位待遇都不是一样的！如果你真想从事中国电信财务工作，请先咨询所应聘的单位就明白了。