加盟會計事務所哪個好

Ⅰ 會計事務所和投行哪個好

工作有不同，首先我覺得看你的專業背景，還有個人喜好，以及你的綜合能力，其次看你的個人發展方向規劃。如果天平有傾斜，還是按照最適合你的選擇。

券商是在金融領域接觸比較廣泛，而會計師事務所在會計、審計專業領域縱向深度比較深。這兩個工作都是比較辛苦的，待遇方面，券商會略好一些。
給你個建議，我個人是更喜歡券商的工作，在工作接觸中，相較其他中介機構，券商的角色更占據主動地位，如果你畢業後可以進入券商可以優先選擇，當然也要看什麼部門。如果你有事務所的offer，也可以選擇在事務所先工作幾年，最好是大事務所，積累豐富的會計知識，屆時考慮再換工作，券商對會計、法律背景還是很友好的。
希望可以幫到你！

Ⅱ 國內最好的會計事務所有哪些

中注協的會計師事務所綜合評價信息,自己看吧 http://211.167.229.177/cicpa/public/publicindex.jsp

Ⅲ 是去會計師事務所好還是在企業做會計好

去會計師事務所和在企業做會計各有利弊。下面說明原因：

進入事務所：明確目標、考慮自身承受能力。

首先要看選擇者進入會計師事務所的目的是什麼。不同的人可以說是懷著不同的目的選擇會計師事務所的。有的人進入事務所是為未來跳槽做准備的。現在很多企業願意接受具有會計師事務所從業經驗的人加盟，因為這種人不僅能夠游刃有餘地勝任會計工作，還能夠以其豐富的審計經驗應對外部的審計。很多CPA在執業的過程中就已經選定了未來的東家。如果是抱著這種態度進入會計師事務所的，最好選擇一些名氣比較大的事務所。站得越高，選擇的著陸點越好，選擇面越寬。而對於純粹是因為喜歡注冊會計師這個職業的人來說，在選擇即將進入的事務所方面就要更謹慎，而且要考慮到自己的價值取向。

「四大」等一些大的事務所接手的業務一般規模比較大，具體的審計規程成熟、細致，做法上較一些小規模的事務所要規范得多，但由於其人員較多，分工較細，新手在一段時間內所接觸的工作內容可能會比較窄，對業務整體的了解比較少。從高手林立的環境中出人頭地也相對比較難。而在一些小而且沒有太大名氣的事務所中，由於人手較少，需要新的加入者盡快上手，則即使是新人也要接觸業務的方方面面。學東西會更實際，機會相對會更多一些，個人發展空間還是比較大的。

其次，入行者還應該清醒地認識到，由於工作的時效性要求，會計師事務所工作實際上是強度很大的一種工作，很多業內人士稱自己的身體處於「加速折舊」中。因此，在看到「四大」的高報酬、好前景之外，一定要考慮到自己未來是否能夠承受這種精神和體力的雙重壓力。這種壓力事實上也已經造成了注冊會計師從業人員的頻繁流動。另外，會計師事務所工作的方式還要求其成員有良好的溝通合作能力。會計師事務所工作中，每個業務都需要一個臨時或固定的審計小組共同完成，不管你負責的是哪個部分，都會對審計的結果產生影響，和諧的集體有利於降低審計風險。這就要求入行者考慮自己的性格特徵。願望和現實不一致的時侯，要尊重現實。

進入企業：明確個人價值取向;考慮未來發展空間

選擇的另一個方向就是進入企業從事財會工作。實際上，近幾年來每年進入會計師事務所的學生只能佔到會計相關專業畢業生(包括本科生和碩士研究生)總人數的10%左右。在對於企業的選擇方面，現在大家的選擇在大企業與小企業，發達的中心城市與相對較偏遠的地區之間的偏好非常明顯：如果可能大家更願意選擇大城市的大企業。這種選擇的出發點非常好理解，發達的大城市生活、工作的環境要好一些，大的企業比較穩定還可能有好的待遇。趨利避害這是人之常情，但人的眼光還是要放長遠，在考慮眼前利益的同時還要從自己的價值取向、未來發展空間方面考慮。

向左走有路，向右走也有路。大道朝天，只要選准方向認真走，哪條都能夠走出一片燦爛的天地。

Ⅳ 國內會計師事務所哪個好

國內會計事務所排名

Ⅳ 代理記賬和會計事務所 哪個公司好

事務所能接代理記賬的活
代理記賬接不了事務所的活
事務所累
能接觸大企業的賬
能審計

Ⅵ 四大會計事務所哪個比較好

四大會計事務所是普華，畢馬威，德勤，安永。 所謂的好不好要看你的定義。如果說大，目前國內普華最大，近兩年安永也擴張的很厲害。要說能學東西，項目做多了自然經驗就豐富了，無論去哪家你都可以在空的時候主動向經理要求項目做，他們一定會很開心。錢的話，第一年統一工資，之後漲幅每年每家都會有變動，今年這家高點明年那家高點的，何況每個等級裡面不同的分數拿的錢也不同。而且四大的人不完全靠工資吃飯，出差補貼和加班費也是很可觀的。加班德勤批得最松，幾乎可以做到按實際情況批。當然也要看你進的部門跟的人怎麼樣。從平時的員工規范而言，畢馬威是管得最嚴的，老闆閑起來會關心你褲子的料子啊皮鞋顏色啊是否符合規范、中午吃飯是不是早了，其他三家沒人管，也沒法管。從空閑度來看，以前安永最閑，但是從去年開始就不行了。現在估計畢馬威最閑。德勤一直忙得要死要活。普華從去年開始似乎好點了。但是關鍵還是進的部門和每個人的運氣。當然如果很不能幹很不肯干去哪裡都會很閑，相反如果很能幹很肯干那去哪裡都會很忙。總的來說，個人認為德勤性價比最低。

Ⅶ 去會計師事務所和企業哪個更好一點 會計人如何選擇

您好，事務所錘煉的是專業知識和專業態度、與時俱進的學習和更新知識的職業素養以及更寬闊的視野；而企業可以培養財務管理實務的深厚底蘊、對非財務運營領域更深刻的認識、對具體管理舉措的執行力以及人際交往能力。這兩種環境下都要積累經驗，對財會人的職業發展是很有價值的。選擇會計師事務所還是企業，主要還是看你更傾向於哪一方面的發展。根據自身條件和喜好決定。

Ⅷ 想加盟一家會計師事務所，哪家事務所可以合作

內蒙古興安盟新原會計事務所，業務能力強，誠信度高，你可以跟他們進行合作，

Ⅸ 稅務師事務所和會計師事務所哪個好

會計師事務所可以由注冊會計師合夥設立。合夥設立的會計師事務所的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔責任。合夥人對會計師事務所的債務承擔連帶責任。會計師事務所符合下列條件的，可以是負有限責任的法人。在美、英、日、法、加拿大、澳大利亞等經濟發達國家，會計師事務所發展很快，而且許多會計師事務所聯合起來組成規模龐大的合夥公司。有些公司已成為國際性組織，分支機構遍及世界各地，其業務從過去的審計、代申報稅金、公司登記、股票管理、公證、訴訟代理人、遺囑執行人、破產清算人等，發展到全面提供經濟管理和技術管理的咨詢服務，業務內容已大大超出會計范圍。其中，一些較大的國際性合夥公司在中國已設立了常駐代表處或派駐了常駐代表。關於會計師事務所體制改革中組織形式的選擇，就世界范圍來看，會計師事務所有多種組織形式。目前，中國《注冊會計師法》規定，合夥制和有限責任制為會計師事務所的法定組織形式。本文擬對這兩種組織形式進行比較，結合中國實際情況，尋找出一種適合中國會計師事務所的組織形式。

Ⅹ 現在什麼會計事務所服務好，我朋友開了個公司，需要找個會計事務所合作，招會計太貴了，還是找公司好

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?
小編今天特意給你們整理了
2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。
最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了
更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元
那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。
四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。
作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：
初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：
初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。
高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：
高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。
經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：
升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。
合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：
四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。
那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：
初級審計師：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理/高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人的薪酬不做討論。
另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。
四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。
「四大」第1年：審計助理
基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K
「四大」第2年：審計
基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K
「四大」第3年：高級審計師第一年
基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K
「四大」第4年:高級審計師第二年
基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K
「四大」第5年：高級審計師第三年
基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K
「四大」第6年：經理
基本月薪：33k-70k
這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金
「四大」第7-10年：高級經理
基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。
「四大」第12年+：合夥人
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。
04 分享一下國內第一大所的
審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。
此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。
感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。
內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。
所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。
前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!
但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了