會計和護士哪個工資高

『壹』 會計和護士哪個收入多好找工作

絕對是會計好找工作收入高，因為我妹妹就是高護，非常辛苦，尤其是外科內科這些的。會計工作很穩定，只要你有上崗資格證很好找工作，而且會計工作工資比較透明，潛力比較大，是個越做越多金的工作，越老越值錢，護士就是青春飯，年齡大了當個護士長到頭了。

『貳』 護士。會計哪個更好找工作

我建議是幼師……現在優秀的幼師欠缺……會計飽和了都去學……
護士很辛苦 而且工資不太高……另外會計需要考證和學歷！幼師專科就可以

『叄』 護士比會計的工資是不是高很多

護工和會計的工資看等級。如果高級護工，工資比普通會計會多的多，但是，也超不過注冊會計師的同城工資。

『肆』 女生學護理好還是會計好 哪個更好就業 哪個工資更高

作為新一代女性，我們強調獨立性，經濟自主，愛情自由。在「創業就是創生活」的新環境中，一份完美穩定的工作對我們里說至關重要，我們要美滿的家庭，但是更需要蓬勃的事業。所以，無論作為大學生選擇專業，還是在職人員中途轉崗，女生做會計行業無疑是一個不錯的職業選擇!那麼女生會計專業就業前景怎麼樣呢?

女生學會計的十大好處：

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學歷的人都可以考ACCA會計證書（年滿16周歲的中國公民都可以考），拿到ACCA資格證就可以進了會計行業的門檻。

2、越老越值錢。在你的會計工作專業性基礎強的情況下 ，年齡越大業務水平越高，工資待遇會更高。

3、工作穩定。因為財務是公司的商業秘密，任何單位都希望會計人員的變動少一些，所以一般情況下老闆不會炒會計.

4、工作輕松。基本上不用加班，如果只干財務工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會受到人們的尊重。和老闆的溝通比較多，有事好商量。

6、發展空間大。只要努力，完全可能發展到很高有水平。一般會計員月工資2、3千左右，但財務經理工資可以達到幾萬甚至十幾萬。CFO年薪百萬都是可能的，關鍵是看個人能力。

7、對外表要求不高。主要是對專業和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質高，品德好，都會得到尊重。

8、會計證書全國通用，即使工作調轉也無妨。

9、學會計對自己未來創業將會非常有利的。學點會計知識，懂得理財，更是終身受益。

10、女性更細心、嚴謹，更適合做會計工作。

很多未接觸會計行業的人都有一個疑問：會計專業的就業前景怎麼樣?會計專業有沒有發展?對會計行業存在質疑，整體來說對各大城市乃至三線城市來說，會計人才都是有很大需求，對於薪資來說，三六九等都有，目前大多數人考慮考注冊會計師來提升自己在行業內的認可，注冊會計師年薪不菲，同時越來越多非會計專業的人也在努力追逐此認證。

1、剛畢業的大學生需要會計經驗的積累：一般讀會計專業的學生。畢業出來了，如果沒有關系的話，很難找到會計類的工作。但是會計專業的學生就業面很廣泛。在工廠可做跟單，倉管，出納、會計、財務、可以進銀行做櫃台，可以去會計事務所和稅務師事務所當實習生等....

2、企業對會計的需求：有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業 會計部門在企業里絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

3、會計學專業的發展前景：隨著社會經濟的發展和財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求也會大大增加，會計將成為各行業中的一個熱門專業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關於會計專業就業前景的分析：

內資企業對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。但是，其待遇、發展欠佳，新人月薪絕大部分集中在3000+元。大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在4500+元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。以上就是關於「女生會計專業就業前景怎麼樣」相關內容，希望對有需要的朋友有幫助。

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『伍』 會計好還是護士哪個工資高

會計和護士是兩種不同的執業，工作性質不同，相關待遇也是無法准確判斷的。提問者可以參照以下規定來確定兩種工作的待遇。
第一，根據《護士條例》第十二條規定，護士執業，有按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利。任何單位或者個人不得剋扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。
第十三條規定，護士執業，有獲得與其所從事的護理工作相適應的衛生防護、醫療保健服務的權利。從事直接接觸有毒有害物質、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關法律、行政法規的規定接受職業健康監護的權利;患職業病的，有依照有關法律、行政法規的規定獲得賠償的權利。
第二，根據《會計師事務所服務收費管理辦法》第二條 依照《中華人民共和國注冊會計師法》設立的會計師事務所，根據相關法律法規規定，提供審計服務和其他服務，應當按照本辦法收取服務費用。
第三條 會計師事務所服務收費應當遵循公開、公正、公平、自願有償、誠實信用和委託人付費的原則。
第四條 會計師事務所服務收費實行政府指導價和市場調節價。
會計師事務所提供下列審計服務的收費實行政府指導價:
(一)審查企業會計報表，出具審計報告;
(二)驗證企業資本，出具驗資報告;
(三)辦理企業合並、分立、清算事宜中的審計服務，出具有關的報告;
(四)法律、行政法規規定的其他審計業務。
會計師事務所按照自願有償原則提供會計咨詢、會計服務等其他服務的收費實行市場調節價。
第五條 審計服務可實行計件收費、計時收費或者計件與計時收費相結合的方式。
第六條 實行計件收費的審計服務，可以實收資本、資產總額或營業收入等反映審計對象規模的指標為計費依據，採取差額定率累進計算的辦法收取服務費。即按實收資本、資產總額或營業收入等劃分收費檔次，分檔計算收費額，各檔相加為收費總額。
第七條 實行計時收費的審計服務，可按照提供服務所需工作人日數和每個工作人日收費標准收取服務費用。工作人日數根據審計服務的性質、風險大小、繁簡程度等確定;每個工作人日收費標准根據執業人員專業技能水平、審計工作的服務質量等分別確定。
第八條 實行政府指導價的具體收費項目、基準價及其上下浮動幅度，由各省、自治區、直轄市財政部門提出意見，報同級價格主管部門制定。
第九條 制定審計服務收費標准，應當以審計服務的社會平均成本、法定稅金和合理利潤為基礎，並考慮當地經濟發展水平、社會承受能力和注冊會計師行業的發展等因素確定。
核定審計服務社會平均成本，應以《中國注冊會計師執業准則》規定的必要執業程序為依據，並考慮執業責任風險和人員培訓費用等因素。
第十條 實行市場調節價的其他服務，應由會計師事務所根據服務成本和當地社會經濟發展狀況，自主制定不同服務的收費標准范圍。具體收費標准由會計師事務所與委託人協商確定。確定收費標准時應考慮以下主要因素:
(一)耗費的工作時間;
(二)業務的難易程度;
(三)委託人的承受能力;
(四)會計師事務所可能承擔的風險和責任;
(五)會計師事務所的社會信譽。
第十一條 會計師事務所異地設立的分所，應當執行分所所在地的收費規定。
會計師事務所(分所)異地提供服務，可以執行會計師事務所(分所)所在地或者異地的收費規定，具體由會計師事務所與委託人協商確定。
第十二條 會計師事務所接受委託，應當與委託人簽訂服務收費合同(協議)或者在委託合同(協議)中載明收費條款。
收費合同(協議)或收費條款應包括:收費項目、收費標准、收費方式、收費金額、付款和結算方式、爭議解決方式，採用計時收費的，還應載明計費的工作人日數等內容。
第十三條 會計師事務所與委託人簽訂合同(協議)後，委託關系終止的，有關費用的退補和賠償依照《合同法》等有關規定辦理。
第十四條 審計服務採取招(投)標方式取得的，會計師事務所應當在規定的基準價和浮動幅度內合理確定投標報價。
第十五條 會計師事務所為委託人提供服務，應當嚴格按照相關法律法規和《中國注冊會計師執業准則》，恪守獨立、客觀、公正的原則，履行必要的執業程序。
第十六條 會計師事務所向委託人收取服務費，應當出具合法票據，注冊會計師個人不得私自收費。
第十七條 會計師事務所應當在營業場所顯著位置公示服務項目、收費標准、收費依據等內容，自覺接受社會監督。
第十八條 會計師事務所應當嚴格執行價格主管部門制定的會計師事務所服務收費管理辦法和收費標准，建立健全內部收費管理制度。

『陸』 會計和護士哪個工資高

1、會計比護士聽上去就好。
2、會計是越老越香。
3、注會考出就是10萬一年打底，護士最多3萬。就算你沒考出也有個5萬。主要是會計缺口大。以前爸媽讓一個男孩子學會計我還真懊惱了一番，畢業了從心裡感激爸媽有遠見。
4、工作環境不一樣。整天面對病人總會影響自己的身體和心情吧。
5、如果你有門路進一些好單位做會計，那更好了。
但是最主要的還是看你自己的興趣了，想干哪行就去吧，加油哈哈。

『柒』 會計工資高還是護士工資高

剛開始的時候護士比較高 但是會計的升級空間比護士大
如果能做到注冊會計師之類的職位收入比醫生還要高

『捌』 護士和會計哪個工資高

兩個都需要從業資格證書。護士一般有白班和夜班，比較累。會計有的很閑有的還性。工資的話看等級。

『玖』 一般護理與一般會計哪個工資高

會計是越老越值錢，工資和你的工齡是成正比的，當然這是在工作做得好的基礎上，做起來比較單調乏味，會讓自己快速衰老護士雖說是白衣天使，可是總得加夜班，對身體不好，特別是女孩子休息不好容易衰老，在病人出入的醫院里自己也總會擔心幼師工作輕松現在的待遇也高，但很多人現在並不了解幼師的發展前景，目前國家在大力扶持早教事業，近幾年光在北京就要創辦二百多家大型幼兒園，需要大量高端幼師，師資嚴重缺乏，待遇有贈無減，有的甚至能達到公務員待遇，幼兒園環境都很溫馨，作為一名早教工作者，這份工作也很體面，將來還可以自己開辦幼兒園當園長