廠部應設置哪些會計核算崗位

㈠ 會計核算崗位有哪些

會計工作崗位有：會計機構負責人、出納、稽核、資本、基金核算、收入、支出、債權債務核算崗位、工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位、財產物資的收發、增減核算崗位、總賬崗位、對外財務會計報告編制崗位、會計電算化崗位、會計檔案管理崗位。

㈡ 工業生產企業，財務部常見的崗位分工是怎麼樣的（即，設置哪些會計核算崗位）

總賬會計
往來會計
成本會計
費用會計
出納

㈢ 企業會計機構設置有哪些共對應的會計崗位有哪些其崗位的職責有哪些

根據企業的管理要求和管理組織形式設置會計機構，配置有關會計人員，是企業進行會計工作的前提條件，設置會計機構，既要符合《會計法》的要求，又要與企業的管理要求和管理組織形式相適應。

㈣ 中小企業財務部門應設置哪幾個崗位，職能都有什麼

小企業，根據經濟業務設置會計崗位，但至少設一個會計崗位，一個出納出納崗位。因為《會計法》的規定，出納不得兼任稽核，會計檔案保管，債權債務的管理，收入，支出，費用的賬務登記工作。

會計崗位設置應遵循的原則
1、應根據會計業務需要設置會計工作崗位應與本單位業務活動的規模、特點和管理要求相適應，因此，會計崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。
2、會計崗位設置應符合內部牽制制度的要求。
3、內部牽制制度（錢賬分管制度）凡是涉及款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度。是內部控制制度的重要組成部分。其中要求：出納不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權債務賬目的登記工作（而不是所用記賬工作）。出納以外的人員不得經管現金、有價證券、票據。
4、對會計人員的工作崗位要有計劃進行輪崗，以有利於會計人員全面熟悉業務，不斷提高業務素質。
5、要建立崗位責任制。

㈤ 工業企業財務部應設置哪些崗位，各崗位職責是什麼

財務主管兼主辦：負責監督和業務統籌（資金調度，稅收，等）
成本會計:生產成本核算
一般會計:日常業務
出納：不用說了吧

㈥ 工業企業財務部應設置哪些崗位

出納
應付/費用會計
存貨會計
固定資產會計
會計主管
成本主管
財務經理

㈦ 財務部門和會計部門下面分別會設置哪些崗位

有些是分開的，但
不分開
共一個部門也沒問題呀，主要是有財務總監或
財務經理
；
財務主管
；
成本核算
；
稅務會計
；往來核算會計；資金主管；出納；內部審計崗

㈧ 企業應設置哪些會計崗位

小型企業因業務量較少，應適當合並減少崗位設置，例如，可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。

㈨ 會計崗位設置的要求有哪些

財務會計組織架構的建立，會計崗位（會計角色）的設置，服務於企業財務管理的需求，同時，不同會計崗位承擔相應的工作職責，對應具體業務內容也就不盡相同，特別是根據企業電算化應用平台不斷延伸，現代企業會計崗位設置也與傳統手工會計核算體系下崗位設置發生了根本的變化。
舉例說明：
一般規模的生產企業，根據自身核算需要，可設置如下會計崗位：
1、財務管理領導崗位：財務總監、財務經理、財務科長（主管），全面負責企業財務管理工作，分別側重於融資管理、資金計劃管理、銀行及稅務等外部關系維護，核算管理及日常管理工作等工作；
2、材料會計、成本會計：負責成本核算工作，檢查原材料采購、領用及產品入庫、出庫等業務事項，並進行相關賬務處理；
3、預算管理員：負責經營計劃及全面預算等相關工作；
4、稅金會計：負責涉稅業務核算，納稅申報及涉稅業務溝通等；
5、資產會計：負責公司相關資產購置、報廢、盤點等日常處理；
6、銀行會計：辦理銀行匯款、融資業務手續等；
7、往來會計：負責應付、應付等全部往來業務核算；
8、收款出納：負責收款業務手續辦理、收款，庫存現金管理；
9、付款出納：負責付款業務手續辦理、付款，庫存現金管理；
10、采購會計：負責采購訂單業務下達及采購發票校驗處理等；
11、銷售會計（開票員）：負責銷售訂單業務下達及銷售發票的開具等
等等......
不同行業企業，規模大小不同，崗位設置不同，同樣崗位設置，具體的崗位工作職責也是會有所差異的.......

㈩ 如何設置會計崗位企業應設置哪些會計崗位【最新會計實務大全】

一個單位的會計人員的配備，既有數量問題，也有質量問題。就數量問題而言，一個單位到底配備多少會計人員為宜，是一個需要因行業、因單位而作出具體回答的問題。因為會計人員的配備數量，同單位的大小、業務的多寡、資產的規模、經營管理的要求、核算的組織形式以及採用什麼樣的核算手段等，都有密切的關系，這具體體現在會計工作崗位的設置上。(一)設置會計工作崗位的意義會計工作崗位，是對一個單位的會計工作進行具體分工而設置的各個職能崗位。在會計機構內部設置會計工作崗位，有利於明確分工和各個崗位的職責；建立崗位責任制有利於會計人員鑽研業務，提高工作效率和質量；有利於會計工作的程序化和規范化，加強會計基礎工作；還有利於強化會計管理職能。提高會計工作的作用；同時，也是配備數量適當的會計人員的客觀依據之一。(二)設置會計工作崗位的原則1．根據本單位會計業務的需要。各單位應當根據會計業務需要設置會計工作崗位。由於各單位所屬行業的性質、自身的規模、業務內容和數量以及會計核算與管理的要求等不同，會計工作崗位的設置條件和要求也不相同。在設置會計工作崗位時，必須結合單位的實際情況，有的分設、有的合並、有的不設，以滿足會計業務需要為原則。2．符合內部牽制制度的要求。會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。從多年來稅收檢查、審計和會計工作秩序整頓中暴露出來的問題看，不少單位在會計工作崗位設置上存在崗位職責不清、人浮於事、手續混亂等問題；在一些小型經濟組織中，會計、出納一人兼任，或者出納與財物保管一人兼任，為徇私舞弊或貪污挪用等違法亂紀行為留下了可乘之機，隱患甚大，造成損失的也已不在少數，這是很值得各單位重視和引以為戒的。3．有利於會計人員全面熟悉業務，不斷提高業務素質。會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換，這樣做不僅可以激勵會計人員不斷進取，改進工作，而且也在一定程度上有助於防止違法亂紀，保護會計人員。4．有利於建立崗位責任制。會計工作崗位的設置包括：會計機構負責人或者會計主管人員、出納、財產物資核算、工資核算、成本費用核算、財務成果核算、資金核算、往來結算、總帳報表、稽核、檔案管理等。這種設置方法，基本上包括了會計業務的主要內容和主要方面，為建立崗位責任制提供了比較完整的基礎，是單位在具體制訂會計工作崗位設置方案時比較理想的參考方案。 （三）企業應設置哪些會計崗位？企業應根據自身規模大小、業務量多少等具體情況設置會計崗位，一般大中型企業應設置會計主管，出納，固定資產核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。