國內八大會計師事務所的崗位有哪些

A. 會計師事務所有哪些職位謝謝！！！！

呵呵，前段時間很是郁悶。因為填公司表格，職位一欄居然填不出來。因為最低等級是項目經理，然後是高級項目經理、副主任、主任、副所長、所長。

搞了半天，在事務所工作了兩年多，連個職位也沒有，郁悶。

B. 本土八大會計師事務所有哪些

德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。

安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。

普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。

畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

C. 本土八大會計師事務所有哪些

德勤在中國大陸共設有15個辦事處分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。

安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。

普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。

畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。

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D. 八大會計師事務所招聘條件

從八大中某些會計師事務所部分崗位的招聘條件來看，進會計師事務所，這些條件都是必不可少的。

證書

通過注冊會計師1門及以上者，尤其是審計科目，優先考慮。雖然在校大學生不能報考CICPA，但是研究生在讀的時候可以報考。本科應屆生除了CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA等國際會計證書考過幾門也是一個很大的加分項，此外還有英語四六級這些必備證書。

實習經歷/工作經驗

當簡歷上出現相關工作經驗時總會更容易抓住HR的眼睛。事務所做審計，有工作經驗的員工更容易上手，事務所會省去培訓成本。畢業後想進會計師事務所工作的同學，建議在校期間就去事務所實習，如果實習期間表現優秀，和事務所老師打好關系，還可以建立長期實習關系，畢業後優先錄取，這些都是有可能的。

八大會計師事務所

八大會計師事務所是指上世紀八十年代八所世界上最大的會計師事務所，也是今天聞名全球的“四大”四大會計師事務所的前身。

八大會計師事務所分別是：安達信(Arthur Andersen)、普華(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞爾斯(Deloitte Haskins&Sells,DHS)、塔奇·羅斯(Touch Ross&Co.,TR)、畢馬威(Peat Marwich)以及永道(Coopers&Lybrand）。

環球青藤友情提示:以上就是[ 八大會計師事務所招聘條件? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

E. 在本土八大會計師事務所工作是怎樣的

1、各大國內事務所都差不多，除非是項目經理級別（PM），之下的級別基本上不需要CPA的。剛入行的審計助理也不需要太多的專業知識，完全可以一邊工作一邊學。事實上找助理也不會對你有太大期待，主要是身體好、心理素質佳、能適應長時間加班和出差等等。助理乾的活都是所謂發函、根據指引刷較為簡單科目的底稿還有一些項目小組負責人安排的建議的工作。復雜的工作是絕對不會交給你的。在工作過程中，多聽多學多做，提高的會很快。我們有個partner跟我們說，你們年輕，比我們最大的優勢就是有權利去問問題。
2、一年裡一般會分出淡季和忙季。忙季的時候是不分由說加班的。加班到半夜甚至通宵都是有可能的。加班的時候可以攢倒休假期，一般忙季4個月，能攢出半年的倒休假。
3、有的地方會有所謂考試假，為期一個月左右。那段時間努力復習CPA吧！
4、至於跳槽的問題，在事務所確實非常鍛煉人。工作認真努力的話，3-4年工作帶來的基本上是別的工作5-8年的等效工作經驗。很多同事分別去了企業、券商、投行等地方。發展前途還是很好的。

F. 會計師事務所有哪些崗位

稅務代理：年度所得稅匯算清繳，財產損失評估報告（法律服務）
注冊會計師：會計報表審計，驗資，工商年檢審計（法定業務）
人：稅務代理，財務顧問及其他當事人可以做到。

G. 會計事務所有哪些職位

會計師事務所沒有「稅務部門」。會計師事務所崗位設置及崗位職責：會計師事務所員工的崗位分為：董事長（法定代表人）、副董事長、所長（主任會計師）、副所長（副主任會計師）、總審計師、總監察師、部門經理、部門副經理、高級經理（分一、二級）、經理(分一級、二級)、項目經理（分一、二級、三級）、審計員（一、二級）、助理審計員。

H. 八大會計師事務所工作是怎樣的

八大會計師事務所工作一年裡一般會分出淡季和忙季。忙季的時候是不由分說加班的。加班到半夜甚至通宵都是有可能的。加班的時候可以攢倒休假期，一般忙季4個月，能攢出半年的倒休假。

八大的質量體系非常優秀，各環節把控嚴格，所以相對來說給執業人員的空間就比較少。說簡單一點，就像一顆顆螺絲釘，更多是在「執行」，復雜一些的問題需要和上級溝通，比較缺乏個人判斷。

對比來說，本土事務所的自我認知和存在感就要強一些，很多問題需要審計人員自己先判斷，再讓現場負責人判斷，實在解決不了再交往更上級的經理。

(8)國內八大會計師事務所的崗位有哪些擴展閱讀

在晉升制度方面，總體來說八大晉升制度類似四大，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級。晉升至合夥人的執業資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。多是先從審計助理開始做起，然後到審計員、高級審計員、項目經理、高級項目經理等。

I. 國內八大會計師事務所的工資待遇，晉升路線是怎樣

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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