會計人員有哪些自查不足

『壹』 會計人員在工作中的困難包括什麼

1、賬目處理不規范。

會計核算的主要環節就是賬目處理。我們知道，在發生一項經濟業務時，我們要先將這項經濟業務分類填入指定的會計科目，保證會計等式的平衡。而現在一些出納、會計人員賬務處理不規范，會有用錯科目或者填錯金額現象的出現。

這可能就會導致試算不平衡，或者記賬憑證錯誤的情況的發生。還有就是一些會計人員對於原始憑證中金額大小寫問題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現象。所以，在進行會計賬務處理的時候，要注意規范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會計憑證填制不規范。

我們看到，原始憑證會出現不規范的現象，而現今有的事業單位，同樣存在著記賬憑證不規范的現象。

我們在對原始記賬憑證進行處理後，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現在很多記賬憑證的摘要審核欄的負責人填制不夠准確，對於出現錯誤的賬務修改也不準確，出現問題時找不到直系的負責人，這可能在將來匯總賬簿時出現一些核對的麻煩。

3、賬簿登記不規范。

現在有一些事業單位在編制賬簿時，沒有設置相應的賬簿，或者賬簿設置不符合要求。再者，還有一些單位沒有設置特定的主管人員負責賬簿登記審核，導致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規范性。

『貳』 會計工作總結怎麼寫工作中的不足及存在的問題

標題

可將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思，在正標題下可以再擬副標題。

前言

前言寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。開頭力求簡潔，開宗明義。

正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

落款署名，日期

內容

1、列出大事件將一年所發生的所有相關的事件列出來。選出有重大轉折意義的事件列出並進行說明。

2、數據分析很重要如果你的行業涉及很多數據，那麼你可以根據數據的變化進行橫向或縱向分析，發生這些變化的原因。如果你更進一步，可以將今年的數據和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

3、談自己的不足及來年的改善針對總結必須談自己的不足，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。

4、談目標與規劃一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目標是什麼？你必須給領導一個交代，明年你的打算以及你努力的方向。

5、記得最後感謝領導與同事年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領導和同事。

『叄』 會計從業人員的綜合素質不高的具體表現有哪些

1、會計人員整體業務素質不高：我國經濟發展過程的曲折性直接決定了會計從業人員的復雜性。早期的會計工作者都是沒有怎麼經過系統專業的學習和培訓的，基本上都是在實際的財務工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作經驗的。其中很大一部分都是由其他部門的工作人員半路出家兼任的。加入WTO，經濟全球一體化，中國的社會經濟發展明顯地呈現出一個多元化的發展模式，各行業之間相互開始滲透，情況變得更加復雜。會計人員就開始面臨了巨大的挑戰，面對更加專業化和信息化的需求，會計從業人員從整體上呈現出專業業務素質不高的問題。會計人員普遍存在知識結構過於單一，沒有系統的專業知識體系的問題。
2、法制觀念不強，職業道德水平不高 ，近年來，財會人員作假帳，管理企事業單位「小金庫」，挪用公款等一系列的經濟犯罪行為屢屢見諸報端。這些犯罪行為的產生就充分的說明了，現今的會計從業者法制觀念不強，職業道德水平不高。在幫助企業做假賬，管理「小金庫」的時候，自我催眠說是工作任務，必須得做，置國家的法律法規於不顧；在自我出現貪念，挪用公款的時候，又出現自我催眠等掙了錢就把窟窿給堵上的僥幸心理，結果還是把自己送進了監獄。由於財會人員是最直接接觸企事業單位資金流動的人員，誘惑力大，具有鋌而走險的得天獨厚的條件，所以一旦財會人員法制觀念不強，職業道德水平不高，抵擋不住金錢的誘惑就很有可能走上違法犯罪的道路，給單位自身和國家都造成相當大的損失。
3、競爭意識不強，缺乏自我提高的動力，傳統的財務工作相對來說工作內容較為固定，從而使得財務人員的思維也變得較為固定，缺乏競爭意識，只是做一天和尚撞一天鍾，完全沒有一點進行自我提高的動力。會計人員本來的知識結構就較為單一， 也缺乏相應的法律法規知識，如果會計人員還不進行自我提高的話，對企事業單位的發展來說存在著一定的安全隱患。會計人員在企事業單位工作的時候，不能僅僅只想到應付掉手頭的工作就行，財務工作最為整個企事業單位健康運行的心臟部分，作為心臟給養者的會計人員要從專業角度對於企業資金的運轉要想到管理者所沒有想到的問題，保障這個企事業單位資金鏈條的安全，保障單位的健康發展。

『肆』 財務的年終報告總結不足之處有哪些

二、當前企業財務管理中存在的不足之處
(一)存在會計信息失真的問題。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經濟信息，是價值運動及其屬性的一種客觀表達，是整個會計行為系統的核心部分，其實質是各種利益關系的反映。目前企業里的信息不透明、不對稱和不集成，導致企業決策者難以獲取准確的財務信息。更為嚴重的是，企業各層面都在截留信息，甚至提供虛假信息，使得匯總起來的信息普遍失真。另外，由於法制不健全，我國的會計准則本身也存在一定問題，如會計准則中的重要性原則和重要事項的規定，沒有從質和量的方面對重要性進行說明，對應收帳款只規定可以計提壞帳准備，什麼情況下應計提壞帳准備，但什麼情況下可直接轉銷沒有做出說明。這些問題都使會計信息失真成為普遍現象。(二)對無形資產缺乏有效的管理。無形資產管理是知識管理的核心內容，加強企業無形資產管理，是知識經濟對現代企業管理提出的迫切要求。我國到20世紀80年代初期，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產的研究領域。無形資產的會計管理起步較晚，多年來，在資產管理方面，多數企業對有形資產形成了一整套的比較完整的管理方法，但是，對企業在長期經營活動中形成的無形資產的會計管理，卻缺少規范。(三)財務管理風險意識淡保財務管理的環境具有復雜性和多變性，外部環境多樣化可能為企業帶來某種機會，也可能使企業面臨某種風險。財務風險是客觀存在的，只要有財務活動，就必然存在著財務風險。然而在現實工作中，許多企業的財務管理人員缺乏風險意識，具體表現在對外部環境不利變化不能進行科學的預見，反應滯後，措施不力，由此產生財務風險。風險意識的淡薄是財務風險產生的重要原因之一。另外，企業與內部各部門之間及企業與上級企業之間，在資金管理及使用、利益分配等方面存在權責不明、管理不力的現象，這勢必會造成資金使用效率低下，資金流失嚴重，資金的安全性、完整性無法得到保證，導致企業財務管理系統缺乏對外部環境的適應能力和應變能力，這都將會給企業的財務帶來巨大的風險。(四)財務管理方法不適應現代企業制度的要求。傳統企業典型的管理模式是所有權與經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，這種模式必將給企業的財務管理帶來負面影響。企業領導者集權現象嚴重，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴等。企業雖然有內部審計部門，但很難保證內部審計的獨立性。此外，很多企業還是沿用過去的靠上報財務報表和口頭匯報的方式來反映企業經營和財務狀況。沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，致使會計核算隨意性大，財務報表編制不實，加上受不規范的人為因素影響，有時合並的會計報表還掩蓋了子企業的實際經營狀況和突出問題，使財務管理失去了在企業管理中應有的地位和作用。(五)會計從業人員的素質有待提高。隨著知識經濟的到來，一切經濟活動都必須以快、准、全的信息為導向。企業財務機構的設置，應該是管理層次及中間管理人員少，並具備靈敏、高效和快速的特徵。而目前的情況呈金字塔型，中間層次多，缺乏創新和靈活性，財務管理人員的理財知識欠缺，理財觀念滯後，習慣了一切聽從領導安排，缺乏掌握知識的主動性和創新能力，嚴重阻礙了信息化、知識化理財的進程。

『伍』 財會人員自查自糾材料怎麼寫

現根據縣局支部文件精神，結合自己工作實際，將個人今年的工作、學習回顧和今後的工作措施向支部匯報如下：
一、工作回顧
（一）、狠抓政治理論學習，促進思想觀念，職業道德和工作作風的明顯改變。
（二）、認真貫徹落實省、市財會工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實縣政府《關於加強會計管理工作有關問題的通知》為契機，起草並下發《LN縣人民政府關於加強會計工作有關問題的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設置總會計師，嚴格執行會計人員從業資格准入制度，鞏固和完善會計委派體中核算制度，搞好「村賬鄉管」等工作作出了明確要求，並在上半年的工作中得以具體落實，並針對全年來我縣會計工作中做出優秀成績的15個先進會計集體和50名先進個人進行表彰，進一步激勵全縣會計人員的工作責任心。
1、進一步提高和完善縣直機關會計集體核算工作；一是積極組織開展櫃組之間業務互查，二是搜集整理部門有關核算標准文件資料，統一支出標准核算口徑；三是對核算管理周轉金使用情況進行檢查，嚴格制度、嚴格借款；四是完善信息反饋與溝通，為政府領導和部門決策服務；五是改進工作作風，改善服務態度，樹立文明形象。
截止年底，縣直機關會計集中核算共辦理各類收入****萬元，各類支出****萬元，拒付不合理單據***張**萬元，糾正完善單據***張**萬元。
2、加強會計集中核算，不斷建立健全各項內部制度。今年鄉鎮會計集中核算主要以「規范核算，健全制度」為重點，並具體開展了：一是抽調人力分三組對全縣25個鄉鎮會計核算中心的賬務進行驗收和指導，統一建賬，統一核算標准和摸式；二是參照縣直機關核算辦法，對鄉鎮核算工作制訂了統一規章制度；三是下發了《關於進一步加強和規范鄉鎮集中核算工作的通知》；四是擴大了集中核算范圍，現已納入鄉鎮集中核算單位達***個。
3、全面推行「村賬鄉管」工作，在去年試點的基礎上，今年五月在全縣全面推行農村會計集中核算工作。應納入核算的***個行政村已納入***個。
4、加強日常會計管理工作。
三、依法理財，廉潔行政，努力塑造文明「窗口」新形象。
今年來，積極教育全體職工認真貫徹學習「誠信為本，操守為重、堅持准則，不做假賬」的十六次方針，開展職業道德教育，構築牢固的會計職業道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財的合格會計人員。並以身做則，把黨風廉政建設和糾正行業不正之風與業務工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現象。同時，堅持重大事項集體研究決定，不搞「一言堂」，實行財務公開，嚴格資金審批和拔付程序，建立廉政建設責任制度，走訪和征詢核算單位意見建議，堵絕腐敗和不廉潔現象的產生。
總之，2004年所做的工作，是縣委、縣政府、縣財政局以及支部正確領導的結果，也是領導班子團結協作、全體幹部職工共同努力的結果。
二、存在問題
結合《黨章》、《廉政准則》和領導幹部廉潔自律的各項規定，通過自己深刻學習和認真對照「八堅持、八反對」，深感自己在思想、作風、工作學習等方面還有許多差距與不足，體現在：
（一）政治理論學習抓的不夠，學習深度不夠。往往只注重材料本身，沒有深刻領會其精神實質和豐富內涵，沒有能深入研究和掌握黨在新時期的新理論、新方法，缺乏與時俱進的思想作風和工作方法，沒有深刻認識開展「八個堅持，八個反對」、「艱苦奮斗精神教育」的現實意義，存在重工作、重業務的活思想，沒有做到「兩手抓，兩手硬」，這些問題都要在今後堅決糾正和改進。
（二）在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。對違紀、違規現象批評、制止、糾正不夠，有老好人、怕惹人的思想；到核算單位調查走訪的少，到包扶村、所深入研究的少，傾聽基層幹部群眾的意見少。
（三）在會計監督方面仍存在不嚴格的現象。個人思想認為，我們是屬於經濟欠發達地區，單位部門資金特別緊張，致使在專項資金使用支出上放鬆了監督，怕影響單位積極性，怕影響縣上的整體工作，怕影響部門關系，為支出審核上開了綠燈。
對於以上存在問題的發生，充分暴露出了自己在世界觀、人生觀、價值觀改造上的不徹底，都是自己學習理論不夠深入、工作作風不夠扎實

的結果，一定要在今後的工作學習中堅決加以糾正改進。
三、工作措施
（一）、加強學習，深入學習，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。首先要按照縣委、縣政府、縣財政局、局黨支部的安排和要求，扎實認真地開展「三個代表」重要思想的學習教育，深刻領會中央領導講話的精神實質，把思想認識統一到中央的決策部署上來，全力抓好各項目標任務的落實。其次，要做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，始終保持清正廉潔、秉公守法的公僕本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。第三，要認真學習深刻領會黨在新時期的新理論、新經驗、新方法，堅持與時俱進，不斷探索，創造性地開創工作新局面。
（二）、加強領導班子建設，造就一支團結協作、科學民主、敢於負責的班子和敬業樂勤、朝氣蓬勃、積極向上的幹部隊伍。一要完善班子會、局務會等例會機制，發揚民主，搞好團結，發揮集體智慧，促進科學決策；二要切實落實領導幹部廉潔自律工作有關規定，堅決制止和糾正行業不正之風；三要按照黨風廉潔建設責任制的有關要求，自己負總責，班子成員分工負責，分解任務，落實到人，嚴格考核，不斷規范領導幹部和職工的行為；四要不斷完善各項管理制度，包括財物管理制度、材料采購制度、材料領用制度、設備維修制度、來人接待制度等，實行財務一支筆審批，重大支出集體研究，公開財務管理，履行節約，反對浪費；五要推行公開承諾服務，實行業務限時辦理，首問責任人追究等制度，開展行風評議，提高服務質量，堅決克服「生、冷、硬」的舉止和作風，堅決禁止「吃、拿、卡、要」等違法、違紀行為，以優質、高效、公平、公正的服務贏得社會好評，做到讓政府放心，讓單位滿意；六要加強幹部職工的政治業務學習，更新知識，開拓視野，為會計集中核算工作的發展提供優質的人才保證。
（三）、強化會計監督，促進源頭治理工作取得實效。一是在原有的核算管理工作制度的基礎上不斷探索規范提高的新途徑、新方法，逐步使全縣會計集中核算和「村帳鄉管」工作邁向正軌。二是堅持開展定期業務檢查，查找不足，發現遺漏，及時糾正，要實現「對監督者的監督」，避免出現工作人員與核算單位串通作假的可能。三是加大會計執法檢查的力度，堅決糾正和制止帳外設帳、會計造假、虛列收支等違反《會計法》的行為。四是繼續開展《會計法》的宣傳和會計人員的教育培訓，增強會計人員的法制意識和業務技能，凈化會計工作環境，維護會計工作秩序，更好地為經濟建設服務。

『陸』 當前會計人員存在的問題有哪些

您好，領學網解答。
以下是會計人員存在的問題：

(一)會計人員整體文化水平不高，專業知識不足

有統計數據顯示我國會計人員從業隊伍十分龐大，總人數已超過1400萬，可人員的整體文化水平卻不高，大專及以上學歷人員不足50%，完全不能滿足會計職能要求。通過正規院校專業學習畢業後進入會計行業的人員比例更少，更多的人是通過轉崗邊干邊學、短期培訓或直接拜師而幹上會計工作的，導致會計從業人員普遍專業知識不足。

(二)會計人員綜合知識面需擴大

會計學是一門應用科學，會計工作是知識的運用，需在實踐中不斷的改進與提高;會計工作涉及統計、核算、稅收、金融、法律法規以及所在行業專業知識，要求會計人員必須是具有綜合素質的人才。而目前許多人甚至包括領導者和會計人員本身對會計職能認識不夠全面、對會計工作的重要性認識不足，簡單地認為會計只是日常的報賬、記賬、做報表，沒有真正領會會計工作的核算與監督職能的廣泛內涵，從而降低了對會計人員的除專業知識外的綜合知識、業務能力的要求，導致會計從業人員知識面狹窄，無法承擔參與管理、發現問題並解決問題的管理職責。

(三)會計人員職業道德修養要加強

會計信息必須真實、可靠才能發揮效力。會計信息失真，輕則影響正常的生產秩序，重則干擾經濟正常運行。要確保會計信息的可靠性，必須要求從業人員有較高的職業道德修養。而目前，由於各種原因影響，部分會計人員卻存在以下問題：

一是私慾膨脹，經不住物質利益的誘惑，起貪欲之心;

二是立場不堅定，經不起威逼利誘，夥同他人違法犯罪，從而利用職務之便亂設賬、造假賬、報假數等，以偽造、變造、隱匿、毀損會計資料等手段貪污、挪用公款，走上違法犯罪道路。

『柒』 出納工作中存在的不足有哪些

（一）企業制度不規范，崗位不受重視
出納工作貫穿整個財務活動過程，起到承前啟後的作用，保證資金的安全及合理使用，影響企業的會計核算質量和效率。
但很多人甚至包括管理層，對出納仍有一種錯誤的認識，認為僅僅就是收收錢、跑跑腿，沒有任何的專業可言。思想上的忽視帶來的就是無證上崗，不予培訓、任人唯親的不良情況，這將給企業財務工作的良性運轉及日後發展帶來極大的隱患。
一個企業如果沒有制定一套完善的管理體系和會計制度，勢必會給具體的工作造成無法可依、無章可循的混亂局面。財務工作一旦沒有制度的約束，不能以相關的規定為准繩，就會給一些別有用心的人有機可乘：利用漏洞亂設明目報銷費用、不通過出納就隨意經手現金、私自更改賬目金額、上下層勾結舞弊等等。這些情況的發生，會導致出納難以控制資金，收支情況出現差錯。長此以往，會計數據就會失真、賬目不清、核算失控，會計工作將失去其真正的作用。管理層也無法了解真實的資金情況，無法對未來發展作出正確決策。
（二）手續不全疏於防範，思想懈怠不認真
出納是一項縝密的工作，不能有絲毫差錯，需要會計人員具有高度的耐心、細心、事業心及責任感。但很多會計人員工作的時間長了，思想上就會鬆懈，對業務的要求也會降低。一些看似不起眼的失誤，日積月累，都會變成無法查明的大問題。
（1）收付現金不及時記賬，引起盤點時數目短缺或盈餘，但日久卻無據可查、難以找平。
（2）金額、小數點、大小寫、記賬方向等方面漏記錯記，填制憑證不規范，造成後期結賬、報稅一系列的連鎖錯誤。
（3）原始單據未分門別類的粘貼在憑證後，時間長了找不到，令憑證缺失真實依據。
（4）相關的支票沒有在規定時間內辦理，給開票方和使用方帶來不必要的麻煩，容易造成企業資金流動滯怠、周轉延長、形成壞帳。
（5）未能嚴格審核發票及相關票據，在簽字蓋章手續不全的情況下，給職工支出借款或報銷。
（6）內部牽制、稽核制度執行不到位，缺乏自我約束力及監管力度，導致層層出錯；更有甚者會出現造假、監守自盜的現象。
（7）保管不當，遺失印章、票據、現金等重要物品，在需要時無法及時拿出使用，影響工作效率。
以上幾點只是現實工作中常見差錯的一小部分，而因為怕麻煩、怕得罪人、懶惰、粗心或故意等原因產生的五花八門的錯弊不勝枚舉，輕者會加大工作量；重者會產生投機倒把、貪污腐敗的情況，致使企業資金流失、蒙受經濟損失。
（三）一人多崗，只求量不保質
某些企業規模較大，下面還往往設有若干分公司。管理層有時為了節約成本或者對財務
部門的崗位認識不足，會安排一人兼職多家、一人兼顧多崗。這種高負荷的工作量會讓會計人員手忙腳亂，使差錯增多，現金交叉混亂。由於每月只是一味的在追趕進度，因而無瑕顧及其准確性、合理性，對賬目中隱在的一些含糊不清的問題沒有時間思考研究。長此以往，一直存在而得不到解決的不合理之處，就更加難以查詢根源，無法進行系統的梳理糾正。疲勞兼職令工作質量得不到保證，更談不上業務上的創新。而錯誤的工作方式方法一直延續，弊端顯露無遺，對財務工作發展有百害而無一利。

『捌』 會計實習有哪些不足

首先是專業技能的不足，理論不能聯系實際，這個其實不重要，耐心且虛心向老師請教提問即可，同時一個錯誤不能再犯第二遍，如果第一次沒有聽懂一定要和老師提出不能不懂裝懂。
其次是工作的環境和人際關系。這個我認為很重要，其實就是俗稱的情商。工作和學校不一樣，沒有老師手把手的教，沒有同學真誠相待，更沒有父母的包容體貼。此時我們就要多做少說，多聽少問，不能越級匯報，不要太過驕傲也不要太過卑微。把他們當作同事和老師，是一起為公司拼搏的一份子。午飯或下班後可以與他們聊聊家常。
最後我想說實習不是一味的聽從命令完成任務，我們應該更多的去想一想為什麼要這么做，如何才能給部門給公司帶來更多的機遇和盈利，也要更多的去了解公司各個部門的分工。
加油哦！
1.專業上請和你的前輩多請教；

2.請盡快熟悉你在專業以外還需要做的事情（因為我們的行業和人員結構問題在一些部分上工作內容會和其他單位有差別）；

3.請盡快熟悉自己所在崗位的辦事流程（新入職的會計妹子因為辦事流程不熟悉曾和領導有爭執，影響不好）；

4.請盡可能地認識單位每一個人（我們單位30人，所以盡快認識起來會有助於其他工作開展，而且非財務人員日常也都會與這個會計妹子產生工作上的交集）；

5.請大概地對單位的工作性質和流程有個基礎性的認識；

6.請注意人際關系處理（原因見第3條括弧）。

『玖』 會計基礎工作中存在的問題有哪些

1、賬目處理不規范。

會計核算的主要環節就是賬目處理。我們知道，在發生一項經濟業務時，我們要先將這項經濟業務分類填入指定的會計科目，保證會計等式的平衡。而現在一些出納、會計人員賬務處理不規范，會有用錯科目或者填錯金額現象的出現。

這可能就會導致試算不平衡，或者記賬憑證錯誤的情況的發生。還有就是一些會計人員對於原始憑證中金額大小寫問題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現象。所以，在進行會計賬務處理的時候，要注意規范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會計憑證填制不規范。

我們看到，原始憑證會出現不規范的現象，而現今有的事業單位，同樣存在著記賬憑證不規范的現象。

我們在對原始記賬憑證進行處理後，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現在很多記賬憑證的摘要審核欄的負責人填制不夠准確，對於出現錯誤的賬務修改也不準確，出現問題時找不到直系的負責人，這可能在將來匯總賬簿時出現一些核對的麻煩。

3、賬簿登記不規范。

現在有一些事業單位在編制賬簿時，沒有設置相應的賬簿，或者賬簿設置不符合要求。再者，還有一些單位沒有設置特定的主管人員負責賬簿登記審核，導致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規范性。

4、會計報表編制不規范。

在每年年末，事業單位要匯總賬簿信息，將各個科目的信息繪製成一張會計報表，目的是反映單位這一年的情況。而現在一些事業單位不重視報表的編制，報表填制不夠完整，或者出現為了更好反映單位業績，在會計報表中虛高資產，降低負債，惡意篡改報表中的數據，這些都是不符合會計管理規范的行為[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析報表時，按規定，事業單位應該向業主管人員提供相關數據，及時准確地反映單位情況。而現在很多事業單位領導忽視了分析能力的培養，面對年度財務報表，不能及時發現問題，准確地得出結論。這對於單位將來發展十分不利，甚至阻礙了單位未來發展方向。

(9)會計人員有哪些自查不足擴展閱讀

會計基礎工作如何避免問題的出現：

1、問題會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。

2、設置和使用的會計科目，其核算的內容應當符合包括會計准則在內的國家統一會計制度的規定；二是所使用的會計科目應當能夠滿足編制統一會計報表的要求，保證會計報表各項目的數據來源合法、真實、准確、完整。

3、同時，對事業行政單位作為例外，即要求事業行政單位設置和使用會計科目應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定，以適應國家預算管理的要求。

4、如果發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。根據《規范》規定，原始憑證必須具備的基本要素是：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容、數量、單價和金額。