會計和人力資源哪個專業

⑴ 會計學專業和人力資源管理專業 這兩個專業考研哪個比較好

看你性格 具體選擇
1、會計以後的方向很明確，主要是和數據打交道，和人打交道是慢慢做到高層（仍以數據為主），如果偏安靜，不喜歡和外界交流太多，喜歡專心做自己的事，就考會計。會計足夠穩。
2、人力資源相對而言 對人的工作偏多，而且常常要和不同的人打交道，卻處理相同的事，特別是上升到中高層後，面試，培訓，管理，和人打交道相當多。如果你偏開放，喜歡和人交流，就選人力資源，人力資源也穩，但處理的事情較多。
3、如果你是為了研究的話，會計專業性強，人力資源范圍廣。

⑵ 學會計好還是人力資源好

我是學人力資源專業的，會計從業資格證書也考了。
首先人力資源專業是有前途的，但是是對於那些有多年工作經驗的來說的。大學學的人力資源知識實在是膚淺，不能對公司有很大的幫助，因此對於學這個專業的學生來講找工作困難，即便找到了也要從基層做好幾年，先從人事專員、招聘專員做起。
會計專業是比較容易通過考試來證明技術資格的，但是要坐得住板凳，工作死板，每天都要做重復地工作，前景嘛，越久越吃香，但是高難度的考試也要通的過才會有前途，比如高級會計師、注冊會計師。
原則專業要看自己的性格和愛好，另外要看社會需要什麼專業，不能聽名字憑感覺去選專業。

⑶ 人力資源管理專業和會計專業比較

我是商學院大二的學生，你如果不討厭數學的話，還是報會計吧，我們學校的會計和市場專業是數一數二的
至於人力資源管理，並不好似什麼很強的專業
主要看你的個人愛好吧
女孩子選會計還很不錯哦
我們學院的會計考研率和注冊會計師比率都很不錯的！

⑷ 會計、人力資源哪個好

會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到注冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。
同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。

人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高端，體面的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境（最好是大中型企業），有良好的規范制度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平台供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。

⑸ 人力資源和會計，學哪個好呢

會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到注冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。
同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。
人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高端，體面的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境（最好是大中型企業），有良好的規范制度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平台供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。

⑹ 人力資源管理專業和會計專業相比,哪個發展前景更好

人力資源管理一般會包括會計這門課程，至於前景，現在學會計的人越來越多，其實已經有點飽和了。但是人資和會計都是要學到很精才能有大的發展前景，主要還是看自己，如果是本科，看學校會計專業是不是重點課程，如果是那建議學習會計，因為考證很重要，如果一般大學那就學習人資吧，人資在所有的企業都是要的，而且涉及面廣，學的東西多~

⑺ 會計和人力資源哪個專業比較好

你在哪個專業上有可能更好的發展，哪個專業就比較好。
關鍵看自己的能力傾向和所處環境的機會

⑻ 人力資源管理和會計專業哪個簡單一點兒哪個就業前景大

這個問題問的......想學什麼都不難，不想學，什麼都難..樓主應該明白。
人力資源和會計前景都很大，能考到高級證書，年薪幾十萬 不是什麼問題、、
關鍵還是要自己想不想去琢磨

⑼ 會計和人力資源哪個更好

首先，兩個專業的門檻不是很高，有些企業甚至專科以上即可，從未來發展來看，如果你專業能力突出，經驗豐富，就會成為這個領域的專家，如果只是按部就班的從事簡單工作，不學習提升，可能就會十幾年如一日的做帳記帳，招聘面試等工作，被替代性會很強。這兩種職業都需要不斷的學習提升，也都屬於需要不斷積累，越老越吃香的職業。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

然而，在做職業選擇時，不能以哪個就業前景好來做判斷。這兩個職業也有質的不同，會計是偏技術類的，工作內容基本上是與數字打交道，相對來說會適合對數字敏感，穩重，獨立工作能力強的，有專研精神的人；而人力資源，相對來說與人打交道的工作更多一些，除了專業能力外，對於溝通能力、組織協調能力、有熱情、以及良好的心理素質等都會要求更高一些。當然，HR工作涉及6大模塊，在薪資和勞動關系方面，人力資源工作者也會要求謹慎、嚴肅這些特質。

如果僅就考取證書而言，會計考試改革後難度增加，一次性通過率低，付出了雙倍的努力但是無法馬上看到回報，而且據說機器人的時代，金融行業將被取代。然而人力資源管理師考試就相對來說比較容易，難度偏低，更容易考取證書，方便快速的找到工作並上崗，含金量高，工資待遇偏高。

學習財務找恆企教育，恆企教育的財務會計實務課程，讓學員體驗真實企業的實戰式學習，囊括8大課程，體系化的學習讓學員能夠掌握8大財務軟體的實際操作，同時贈送行業真賬，助力學員成為專業財務人才。

⑽ 人力資源管理專業和會計專業，從就業的角度來說，哪個專業好

專業的好壞不是絕對的，這得跟進個人性格、興趣、追求、特長等綜合考慮來決定，如果你不善於溝通，肯定不適合做人力資源管理工作，相反你對數字反感的話肯定干不好會計工作，還有你的個人追求是管理還是追求好就業，這兩個專業相比之下，會計專業就業更容易一些，總之，專業的好壞一定要全面衡量。。。