研發人員的工資入哪個會計科目

⑴ 研發人員的福利放哪個科目

分為費用化支出和資本性支出，如果是費用化支出計入 管理費用等
資本化支出計入 成本， 一般式計入 開發成本

⑵ 軟體開發人員的工資應該計入什麼會計科目

生產成本-工資及附加

⑶ 支付研發人員工資會計分錄怎麼做

支付研發人員工資會計分錄：
借：研發費用
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
以上內容沒有考慮五險一金代繳代扣事宜。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

⑷ 研發部工人的工資記入哪個會計科目

1、研發部工人的工資記入「研發支出」科目。

借：研發支出——費用化支出或資本化支出

貸：應付職工薪酬——工資

2、企業自行開發無形資產發生的研發支出，不滿足資本化條件的，借記本科目(費用化支出)，滿足資本化條件的，借記本科目(資本化支出)，貸記「原材料」、「銀行存款」、「應付職工薪酬」等科目。

3、研究開發項目達到預定用途形成無形資產的，應按本科目(資本化支出)的余額，借記「無形資產」科目，貸記本科目(資本化支出)。

4、期(月)末，應將本科目歸集的費用化支出金額轉入「管理費用」 科目，借記「管理費用」科目，貸記本科目(費用化支出)。

(4)研發人員的工資入哪個會計科目擴展閱讀：

• 《企業會計准則——應用指南》附錄設置了第2211號「應付職工薪酬」科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應由研發支出負擔的職工薪酬，借記「研發支出」等科目，貸記本科目。

• 第5301號「研發支出」科目核算企業進行研究與開發無形資產過程中發生的各項支出。

⑸ 研發人員的工資等費用應入什麼科目好

人工資應當計入管理費用具體分錄如下：
發生時：借：研發支出-費用化支出
貸：應付職工薪酬發生當期期末：
借：管理費用
貸：研發支出-費用化支出 如果是滿足資本化條件的開發階段工人工資，
則分錄為： 發生時： 借：研發支出-資本化支出
貸：應付職工薪酬達到預定用途時
借：無形資產
貸：研發支出-資本化支出 另：如果那些工人無法區分研究和開發階段，則他們的工資期末計入當期損益，也就是管理費用。

⑹ 研發人員計提工資時會計分錄怎麼做

1、自行開發無形資產發生研發支出，不滿足無形准則規定的資本化條件的：

借：研發支出—費用化支出。

貸：原材料。

銀行存款。

應付職工薪酬等。

2、自行開發無形資產發生研發支出，滿足無形准則規定的資本化條件的：

借：研發支出—資本化支出。

貸：原材料。

銀行存款。

應付職工薪酬等。

3、以其他方式取得的正在進行中研究開發項目：

借：研發支出—資本化支出。

貸：銀行存款。

應付賬款等。

4、研究開發項目達到預定用途形成無形資產：

借：無形資產。

貸：研發支出—資本化支出。

5、期末，轉銷費用化支出金額：

借：管理費用等。

貸：研發支出—費用化支出。

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變化盤點：

1、「現金」科目變為「庫存現金」科目。

2、新准則取消了「短期投資」、「短期投資跌價准備」科目，設置了「交易性金融資產」和「可供出售金融資產」科目，並在「交易性金融資產」科目下設置「成本」、「公允價值變動」兩個二級科目。

3、新准則取消了「應收補貼款」科目，並入「其他應收款」科目核算。

4、「物資采購」科目變為「材料采購」科目。

5、「包裝物」科目和「低值易耗品」合並為「周轉材料」科目。

6、新准則取消了「長期債權投資」科目，而重分類為「交易性金融資產」、「持有至到期投資」和「可供出售金融資產」科目。

參考資料來源：網路-會計分錄

⑺ 高新技術企業研發人員但沒從事該研發項目那他的工資進什麼會計科目

一、企業研發人員沒有從事某研發項目，其工資可以直接計入」管理費用「。

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——工資

二、如果企業研發人員參加了某研發項目的工作，則這部分人員的工資先計入」研發支出「科目。

1、計算應付工資時：

借：研發支出——費用化支出（不滿足資本化條件的）

資本化支出（滿足資本化條件的）

貸：應付職工薪酬——工資

2、期末結轉

借：管理費用

貸：研發支出——費用化支出

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

(7)研發人員的工資入哪個會計科目擴展閱讀

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

⑻ 研究人員的工資走什麼科目

研究人員屬於公司管理人員，一般情況下，其工資直接計入管理費用即可。
計算工資時：
借：管理費用－工資
貸：應付職工薪酬－工資
發放時：
借：應付職工薪酬－工資
貸：庫存現金

如果研究人員進行專門項目的開發（如專利），則其工資計入「研發支出」。
借：研發支出
貸：應付職工薪酬－工資

⑼ 軟體研發人員的工資進哪個科目

研發部的工人，看是做研究還是開發階段 如果是研究階段的工人和不滿足資本化條件的開發階段工人工資應當計入管理費用具體分錄如下：
發生時：借：研發支出-費用化支出
貸：應付職工薪酬發生當期期末：
借：管理費用
貸：研發支出-費用化支出 如果是滿足資本化條件的開發階段工人工資，
則分錄為： 發生時： 借：研發支出-資本化支出
貸：應付職工薪酬達到預定用途時
借：無形資產
貸：研發支出-資本化支出 另：如果那些工人無法區分研究和開發階段，則他們的工資期末計入當期損益，也就是管理費用。