一般會計復試都會問哪些問題
『壹』 會計工作面試時會問些什麼問題啊
會計面試常見問題：
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『貳』 應屆畢業生參加會計面試，在復試過程中一般會問什麼問題
復試是為了進一步了解應聘者的綜合實際情況。如個人的從業經歷、工資態度、工作責任心、綜合處理能力、在校期間所獲得榮譽、有無其他技能特長等等。
具體會結合你應聘的崗位進行提問，同時也會提出如「如果我公司不錄用，你會如何處理」、「你到了我公司工作後，如何提升自己」、「你對我公司、應聘崗位的實際了解」、「你期望的薪酬是多少」、「你覺得你個人優缺點有哪些」等等，都有可能會涉及。
建議在參加復試前，先了解下該公司的發展歷程、發展背景、企業文化、經營業務以及該崗位的職責等，以確保面試成功的可能性更大。同時也建議個人在面試時，大方得體，不卑不亢，保持微笑。
『叄』 面試會計專業一般會問什麼問題及答案
嗯，一方面是會計專業的問題的話，需要看是誰在面試，如果一般只是hr面試的話，還是只會問一些常規性的問題，比如說先讓你做一個簡短的自我介紹，然後根據你在介紹中的環節，他們會隨機的問三五個問題，另外也會給你簡單介紹一下你所面臨的工作環境以及工作職責，最後還會給你一定的時間來詢問，有沒有什麼想問的？
而如果是有財務經理或者財務總監面試的話，可能就會涉及到一些專業問題。很有可能會抓住你其在工作經歷中的某一個崗位來展開，比如說是出納的話，可能會來問你一下銀行的貸款利率啊，或者是一些嗯承兌匯票辦理的技巧，如果是成本會計可能會問你一下關系單位成本核算的基本步驟，還有在成本中有一些什麼感悟之類的。
一般這類問題其實也沒有標準的答案，但我覺得最好在工作中能及時說出自己在這么多年的會計工作中獲得了哪些成績，最好是能夠以數據量化的，比如說是從事資金管理工作的能說會道。
個人見解，希望對你有幫助。😊
『肆』 會計復試一般會問哪些專業性問題
復試每個學校考的重點不一樣。
主要是考：
中級會計實務
財務管理
稅法
管理會計
不僅限於這幾門，務必要看下學校研究生復試的網站上有具體的復試內容的框架。這幾門主課要掌握重點內容，首先是概念性知識，可能考主觀題要闡述名詞含義。其次是計算題要會計算其中的內容，比如折舊攤銷、金融資產都是其計算內容。
還有政治可能也會考，需要背一些內容還有了解最新的時事。
英語應該也是復試的內容，可能考會計q英語或者是英語口語，現在無論是就業還是考試都很看重英語，最好不要讓英語成為短板。
『伍』 面試會計一般需要問哪些問題
1，會計的6大基本要素是什麼？
2，會計的3大報表是什麼？
3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
3，固定資產折舊採用的方法有哪些？
4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
5，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
7，企業應該如何面對金融危機？
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10，賬務核算系統有哪幾種？
11，對於成本控制你怎麼看待？
12，費用與支出的區別是什麼？
13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
14，你會做假賬嗎？
15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鍾的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。 理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
下面問題的回答：
1，會計的6大基本要素是什麼？
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會計的3大報表是什麼？
資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤 3，固定資產折舊採用的方法有哪些？ 分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
什麼情況下都不應該出現負值，現在的准則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值准備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？
(一)新會計准則對企業業績的影響
(二)有利於提高企業的會計信息質量
(三)有利於提高企業整體管理水平
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
7，企業應該如何面對金融危機？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
三、穩定市場，站穩腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產。
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。
10，賬務核算系統有哪幾種？
1往來核算處理系統
2出納賬務處理系統
3進銷存處理系統
4固定資產處理系統
5成本核算處理系統
6工資核算處理系統
7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統
11，對於成本控制你怎麼看待？
對於專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對於提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助於向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對於專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。
12，費用與支出的區別是什麼？
費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
14，你會做假賬嗎？
能力上可以做，但是法律和准則不允許我那麼做，所以我不會去做。
15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中
『陸』 會計面試的公司一般會問些什麼問題明天就面試了，緊張，誰能告訴一下
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『柒』 會計面試一般會問什麼問題
1，會計的6大基本要素是什麼？ 2，會計的3大報表是什麼？ 3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？ 3，固定資產折舊採用的方法有哪些？ 4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？ 5，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？ 6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？ 7，企業應該如何面對金融危機？ 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ 10，賬務核算系統有哪幾種？ 11，對於成本控制你怎麼看待？ 12，費用與支出的區別是什麼？ 13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？ 14，你會做假賬嗎？ 15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？ 16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？ 17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？ 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？ 這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容： 第一，3分鍾的自我介紹。一定要突出自己的優點。 第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。 第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。 第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。 第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
『捌』 面試會計人員一般都會問些什麼問題
面試會計人員一般都會問些什麼問題：
一、財務實習經歷
1、實習中你都做了什麼事情
2、你在實習中有什麼收獲，學到了什麼，遇到了什麼困難
3、你在實習中有沒有發現什麼管理上的漏洞，你有沒有想到什麼改進的方法
二、職業規劃
1、如果你競聘上崗成功，請闡述下一步工作計劃及今後的工作目標
2、在五年的時間內，你的職業規劃
拓展資料
一、簡介
會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織的經濟活動進行全面、綜合、連續、系統地核算和監督，提供會計信息，並隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，可以說，會計是經濟管理活動的重要組成部分。
二、專業定義
會計會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。在企業，會計主要反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量，並對企業經營活動和財務收支進行監督。
『玖』 應聘會計職位復試一般問什麼問題
4、財務主管
直屬上級:總經理
下級：會計、出納
崗位職責：
● 負責店內的現金、支票、記票等管理；
● 辦理店內備用金清款工作；
● 記錄、分析每天收款帳務工作；
● 協助收集整理預算編制、預算控制；
● 整理銷售、進貨管理的資訊，並對異常提出報告；
● 負責製作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔；
● 負責生鮮周轉金使用的控制;
● 檢查員工出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；
● 按照公司要求，准備店內合理額度的備用金；
● 檢查每天收銀結款工作，分析結款差異；
● 負責現金辦公室（金庫）的管理；
● 保持與銀行有關職能部門的聯系，維護商場良好的外部環境。
4、會計
直接上級：財務主管
崗位本職：負責公司資金、帳務的管理。