北滘有哪些會計事務所招聘信息
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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2. 一般會計事務所招聘幾月截止
沒有這個說法朋友。會計事務所因為人員常常在變動，一年4季度都會根據自己的需要招人的。包括排名靠前的事務所。
3. 會計師事務所招聘一般需要什麼條件
先說明我是在中型城市大學畢業出來我就到事務所工作，1年左右時間後我又去了另一家事務所應聘，第2家最終沒有進去第一家主要是找一些什麼都不懂的然後進行培訓，然後在上崗第二家我沒能進去，原因更荒唐，人家只要招應屆畢業生，而且進去一年還是半年（忘了）轉正，後簽合同一簽5年以上總結一點會計師事務所要找的人都是些菜鳥，剛畢業的，不知道社會黑暗的，好騙取他們的剩餘價值。
4. 四大會計師事務所招聘哪些人
你好，在專業方面，四大更喜歡對口的經營類和文科、管理類（工商管理）專業的人員。對於語言的技能，四大很看重英語能力。如果你希望進入四大工作，那麼你必須盡早開始准備。這其中必然包括之前提過的一個環節，就是英語要過六級。同時你要提升自己的專業技術能力。做到能夠熟練使用Excel、OFFICE，PPT等的辦公軟體。這些都會提高你進入四大工作的成功率。加油！
5. 會計師事務所有哪些招聘渠道
會計師事務所招聘的方式很多，您可以試試：
1、進行現場擺灘招聘；
2、參加勞動行政管理單位組織的現場招聘會；
3、找對口學校引進人員；
4、在招聘網上發信息進行招聘；
5、通過QQ進行招聘；
6、單位自身網站平台招聘；
7、單位內部員工推薦（或加獎勵）招聘；
8、兄弟單位員工互借；
9、通過單位與居委等基層單位簽訂協議，進行勞務引進；
10、通過職介所中介機構輸入勞動力；
招人不如留人，好的單位應該如何考慮採取更多的措施留住人才，好的人才一個等於十個，熟的工人一個等於十個，這才是標本兼治的辦法，招人留不住人等於治標不治本。
留住人才必須從軟硬體進行全盤考慮，不僅僅從待遇、食住等方面著手，還應從內部晉升機制、制度建設、員工培訓、內部溝通、辦事氛圍、企業文化等同時進行。
6. 有沒人知道一般的會計師事務所（除了四大）招人會有什麼的要求還有平時的工作都是些什麼
會計師事務所自然就是主做審計了，比如國內審計、香港審計、海外版的審計，還有企業管制、內審、IPO等業務。
如果你是按照PWC,EY,DTT,KPMG這樣說，那麼業務就不只是審計了，還有管理咨詢、財務咨詢、稅務咨詢和風險管理。四大中的P記E記和K記的咨詢都已經和會計師事務所的業務剝離開了（因為安然事件），DTT的雖然也變成了分別的公司但事實上貌似還在一起。
資產評估應該是在類似DTT的FAS部門(financial advisory service)里把。
招聘的要求主要按照實習時某記HR說的就是四個字——身強志堅。個人的體會是要有很好的抗壓能力，極強的快速學習能力和良好的團隊合作能力。
daily work啊workload啊OT啊什麼的根據你的業務線和項目的不同而不同。具體問題要具體分析。
7. 順德北滘有哪些會計師事務所
祥和會計師事務所北滘辦事處，康誠會計師事務所北滘辦事處。
8. 會計事務所有哪些崗位可以去
1、 董事長（法定代表人）
全面負責本所的經營方針、政策的制定與執行；
2、 副董事長
本所副董事長協助董事長工作。
3、 所長（主任會計師）
4、 副所長（副主任會計師）
5、 總審計師
全面負責總審計師室的工作，總審計室是全所的技術、業務的指導中心、信息中心、質量中心；
按照業務質量三級復核的程序，負責全所業務報告的審核簽發、交付列印、發出;
制訂本所員工的業務培訓計劃和員工的日常培訓工作；
制訂本所的各項業務規范並指導其實施；
解決本所業務工作中出現的問題，並責成當事人妥善處理；
負責客戶對本所審計業務的質詢和解答；
6、 總監察師
負責全所的精神文明建設；
7、 部門經理
全面負責各部門的業務管理和行政管理工作；
8、 副部門經理
本所各部副經理協助部門經理工作。
9、 高級經理
完成部門經理（副部門經理）交辦的其他工作。
10、經理
負責對承擔項目審計（評估）計劃的撰寫，能較准確地測試審計項目的重要 性水平和審計風險；
11、項目經理
服從正、副部門經理、高級經理及經理的安排，帶領項目小組完成業務工作， 在沒有擔任主審時，應協助主審人員完成好項目審計任務；
12、審計員
希望被採納哦
9. 四大會計師事務所一般都招哪些崗位
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別
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