會計有哪些職業水平
① 一個專業會計師應該具備哪些職業能力
會計的知識是不斷更新的，尤其是一些關於稅法以及相關的會計政策變化，會計人絕對不能懶惰，所以想要成為一名合格的會計人就要有不斷學習的態度。目前我國對於會計行業高端人才的需求比較大，所以要多考取一些會計類證書，從而提高自己的工作能力。一個企業要的並不是一個只會管賬的「賬房先生」，而是一名不斷進取、有創新思維的優秀財會工作者。
一名合格的會計人應該充實自己、加強工作效率、提升公司榮譽，為公司的發展做到全力以赴，無怨無悔，相信你一定是一名優秀的會計人！
② 會計需要掌握哪些職業技能
做好出納工作並不是一件容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風。
一、政策水平
沒有規矩，不成方圓。出納工作涉及的「規矩」很多，如，《會計法》及各種會計制度，現金管理制度及銀行結算制度，《會計人員職權條例》及《會計基礎工作規范》，成本管理條例及費用報銷制度，稅收管理制度及發票管理辦法，還有本單位內部的財務管理規定等等，對這些法規、制度，如果不熟悉、不掌握，是絕對做不好出納工作的。所以，要做好出納工作的第一件大事就是學習、了解、掌握財經法規和制度，提高自己的政策水平。學習的途徑很多，可自學，國家發布了財經法規，首先通過自學理解，印象會更深；向同事學，三人行，必有我師，虛心求教於人，也是提高自身業務水平的有效途徑；通過新聞媒介學，如，電視、報刊講座及報告等，一般來講，新聞媒介的介紹最有權威性，對正確把握法規的精神實質最有好處。出納人員只有刻苦掌握政策法規和制度，明白了自己哪些該干，哪些不該干，哪些該抵制，工作起來就會得心應手，就不會犯錯誤。
二、業務技能
搞藝術的人常說，台上一分鍾，台下十年功，這對出納工作也是適用的。出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填寫票據、清點識別票幣等，都需要深厚的基本功、莫說打算盤、用電腦需冬練三九夏練三伏的刻苦精神，就連填開票據也有許多學問。在出納工作中，因填開票據不規范而影響工作的問題是比較多的。有的字跡潦草難以辨認，有的項目填寫不全丟三落四，有的摘要含糊不清不知所雲。這些都是出納員業務技術水平不高的表現。因此，針對工作薄弱環節，從基本功抓起很有必要。 提高出納業務技術水平關鍵在手上，打算盤、用電腦、開票據、點票幣都離不開手。而要提高手的功夫，關鍵又在勤，勤能生巧，巧自勤來。有了勤，就一定能達到出納技術操作上的理想境界。另外，還要苦練漢字、阿拉伯數字，提高寫作概括能力，使人見其字如見人，一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據能表現一個出納員的工作能力。
三、工作作風
要做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業習慣。作風的培養在成就事業方面至關重要。出納員每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失，出納員必須養成與出納職業相符合的工作作風，概括起來就是：精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜。精力集中就是工作起來就要全身心地投入，不為外界所干擾；有條不紊就是計算器具擺放整齊，賬款票據存放有序，辦公環境潔而不亂；嚴謹細致就是收支計算準確無誤，手續完備，不發生工作差錯；沉著冷靜就是在復雜的環境中隨機應變，化險為夷。
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③ 會計具有什麼職業能力
如果用會計人員應具備素質和能力壘一座金字塔，道德素質必然是位於塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養，那他的業務水平越高，就越可能給企業、國家造成更大的損失。
「誠信為本，操守為重;堅持准則，不作假賬。」這要求看似簡單，但在錢、權、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心「一閃念」，卻並非易事。會計人員應該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業精神。
④ 會計可以從事哪些職業
許多正在就讀會計專業的學生，或剛畢業的會計職業新人來講，不知道會計這個專業能從事什麼崗位，這里筆者根據資深會計師的整理，總結盡可能多的就職崗位供大家參考。
對於一些對會計行來不了解的朋友，以為讀了會計專業只能在工商企業、金融機構、行政單位、記賬公司工作，並對具體的職位與薪籌也沒個概念，本文將一掃大家的困惑。
會計四大職業方向
學會計將來主要有四大職業發展方向，分別為：核算、審計、從政、研究，下面分別做簡要介紹。
- 第一種是核算類職位，即“做會計的”，通俗叫做賬。
- 第二種是審計類職位，即“查會計的”，通俗叫查賬。
- 第三種是從政類職位，即“管會計的”，通俗叫當官。
- 第四種是研究類職位，即“研究會計的”，通俗叫老師。
“管會計”類崗位
- 財政部門工作人員，沒有這類朋友，薪資水平無從得知；
- 國家審計人員等。
⑤ 會計人員應具備哪些職業能力和素質
一、 會計人員現狀及會計信息失真
中國現有會計師1000多萬，注冊會計師14萬，其中執業注冊會計師7萬多人。但是對於會計人員現狀，財政部原部長項懷誠則指出：一、合格的會計人員數量不夠;二、會計人員素質不高;三、風氣不好，做假賬、造假賬，違反財會制度和職業道德。會計人員的這種狀況直接造成了會計信息的失真。主要表現在：1、會計核算資料的失真。2、資產管理混亂造成計價失真。3、稅金核算失真。4、成本費用核算失真。5、經營成果失真。
失真的會計信息造成的社會危害是非常巨大的。這一點在在上市公司表現得非常明顯。近幾年發生的銀廣夏、東方電子、美國安然、世界通信公司等會計造假事件均引起了社會的廣泛關注，引發了投資者、債權人、政府的不安，這些公司除了要承擔巨額的經濟索賠外，造假人員還被追究了刑事責任。美國因為安然世通事件專門出台了薩斯班法案，大大提高了上市公司的信息披露成本。而提高會計信息質量，則必須依賴於會計人員的高素質和高能力。
二、高素質會計人員應具備的素質和能力
1、良好的道德素養
如果用會計人員應具備素質和能力壘一座金字塔，道德素質必然是位於塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養，那他的業務水平越高，就越可能給企業、國家造成更大的損失。
「誠信為本，操守為重;堅持准則，不作假賬。」這要求看似簡單，但在錢、權、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心「一閃念」，卻並非易事。會計人員應該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業精神。
2、立體的經濟知識
在市場經濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業在市場經濟時代已經不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。經濟一體化給會計人員提出了更高的要求。
①宏觀形勢的理解能力
在新形勢下，作為高級會計管理人員，應該具備理解市場經濟內涵、把握經濟發展脈搏的能力。了解國際國內宏觀經濟政策形勢，把握國際國內經濟發展趨勢，理順宏觀經濟和微觀經濟的關系，提高高級會計管理人員的經濟政策的理解能力和企業戰略決策能力。
②綜合分析能力
通過財務報告對企業進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當了解企業的生產經營流程，利用財務報告等信息資料，結合企業管理中的落後環節和存在的主要問題，提出改進措施和建議。
③職業判斷能力
隨著中國會計准則的建立和完善(38項企業快進准則、38項審計准則)，會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業判斷的思維習慣，提高對會計准則運用的職業判斷能力。而且隨著市場經濟的發展，會計環境復雜多變，不確定經濟事項日益增多，而會計准則日趨簡略，會計人員的職業判斷空間不斷增大。例如關於資產減值的問題，新的會計標准規定了8項資產減值准備。一個企業的資產項目，無論是流動資產還是固定資產，如果發生了減值，就要提取減值准備。但如何判斷企業的某項具體資產減值了多少，統一的會計標准只能規定基本原則和基本方法，企業需要根據具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產發生了減值，應提取多少減值准備。除了對於資產減值項目需要職業判斷外，對於收入和預計負債項目等，有時也需要職業判斷。因此，會計人員應該具有敏銳的、准確的職業判斷能力，如實的確認和計量財務狀況，提高企業的會計信息質量。
④財務管理能力
在市場經濟條件下，資本市場將得到大力發展。公司理財的經濟環境、法律環境、信用環境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業財務管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉變，由過去會計人員對於企業經營的協助主要對企業經營結果的匯總與解析，轉變為要能為企業經營創造價值，並協助企業建立實質競爭力的服務。
⑤內部控制能力
近幾年，國際國內的重大財務舞弊案件時有發生，企業內部控制越來越受到重視。財政部陸續發布了一系列規范，如貨幣資金控制規范、銷售與收款控制規范、工程項目控制規范等，對企業建立內部規范控制體系進行規范和指導。作為企業會計人員，應具備內部控制的駕馭能力，承擔起企業內部規范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環節和崗位控制住。
⑥熟練掌握會計法規及國內國際會計標準的能力
隨著世界經濟一體化的發展趨勢，國際貿易、國際投融資等經濟交往越來越多，會計人員除應當熟悉掌握國內的會計法規外，還應熟悉國際會計標准。
3、內外協調的能力
做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識、法律知識、經濟知識，而且需要內外協調的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內的組織、協調、溝通能力;二是外部協調和溝通能力(如處理與工商、稅務、金融等部門之間的關系)。由於會計的職能作用，會計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、生產、保管、銷售以及科研等環節和部門的人員來往，要全面、系統、總括地了解企業的經營情況，要通過對經營活動的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據和生產經營的數據資料。市場經濟條件下的企業，生產社會化程度較高，對會計人員的對外協調能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業與工商、稅務、銀行以及政府有關部門之間的關系，主要是財務、會計方面的關系。如果會計工作者不具備這些環節的協調能力和技巧，就會影響企業的發展。
4、不斷創新的精神
創新是市場經濟時代的靈魂，沒有創新就沒有企業的發展。經濟活動各個方面的創新，理所當然地會給傳統會計的發展帶來多方面的沖擊，使會計領域在這一新的經濟環境下發生新的變化，產生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，並根據經濟活動的變革，相應地創新財務與會計的模式，使會計工作適應經濟的發展。
具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面，包括計算機技術、信息技術、網路技術都需要跟上經濟變革的步伐。反過來講，會計工作的創新也能帶來生產成本的降低和生產效率的提高，從而帶動經濟效率的增長。
三、關於會計人員的培養
現階段，中國已經建立了職業教育、本科教育、碩士教育的會計人員培養以及後續教育體系。但實際操作能力低，知識面窄，法律意識淡薄是應屆畢業生存在的突出問題。這就要求在校期間，應該加大對學生實際操作能力的培養，建立完善的實習制度;加強會計人員的繼續教育，針對市場經濟時代中國企業面臨的現實經濟問題和會計知識更新為內容的技能操作作為主要內容,請有經驗的國內外專家來指導、培訓會計人員,使其盡快熟悉掌握國際理財專業知識、計算機操作技能、外語表達交流能力,提高會計人員的整體素質。
⑥ 會計職業應具備哪些能力
如何取得專業會計師的相關職業能力，這是一個能力框架的問題。只有對能力框架有一個正確的認識，才能解決如何獲得這些能力的問題。目前，無論是大學，還是專業團體，或是培訓機構、僱主都非常重視會計師的職業能力問題，這是個很大的轉變。傳統上，人們比較強調學歷，比較重視會計學科的知識和會計實踐。這種要求比較單一，這與當時我國的經濟發展水平和經濟管理模式有關。在計劃經濟時代，企業只需按國家計劃生產和銷售，無需考慮市場和競爭問題。在這樣的企業，會計師的責任比較輕松，只要記好帳、算好帳就行了。那時候，只要熟悉會計制度，就是一個稱職的會計。現在不同了，實行市場經濟需要會計師發揮更大的職能。會計師除了做好財務會計工作外，還要重視管理會計。在西方，會計師更被看成是管理層的業務管理夥伴（business partner）。當然，對外資企業、跨國公司和海外上市的國有企業來說，會計知識還包括國際會計准則和國際財務報告規則。而要成為管理層的業務管理夥伴，光有會計方面的知識顯然不夠，還必須掌握一定的管理知識，同時，作為管理者，又必須具備領導能力、交流技巧和演講技能等軟性技能（soft skills）。 當然，除了企業，社會各界也已經對此形成共識。 職業能力並不是一個固定的概念，因為各個國家有不同的標准，每個國家不同的會計師協會對會員的要求也有不同的標准，所以這個概念是變化的，正因為這樣，研究起來就有很大的難度。 另外，對專業會計師來說，他們不僅僅是從事同樣的一種工作，有的在公司、企業里從事一些財務會計工作，有的在會計師事務所從事審計服務，有的還會對企業提供破產清算和公司重組的服務，當然管理會計也是企業內部一個重要的工作。還有的會計師投身稅務和理財業務。因此，不同的業務領域對職業能力會有不同的要求。 如何評價職業能力呢？職業能力是要通過你去工作，在工作當中才能真正去評價的一個東西，到底一個人是不是稱職，是不是具備你所從事的工作應該達到的能力，這個能力應該與特定的工作領域和崗位密切相關。「澳大利亞全國職業能力標准及指南」認為，職業能力就是從事某個行業的某項活動，或者按僱主期望的標准執行某項職能達到的一個能力。 由此看來，評價一個人的職業能力，涉及三項要素： 第一，是個人能力。 第二，是工作表現，光有能力沒有表現出來也是不勝任的。 第三，是行業或者本公司的業務標准。 個人能力可分解為知識水平（包括理論知識和實踐知識），工作技能和工作態度。知識水平更多的是指所掌握的書本知識，也包括實務工作中理解實務的能力。工作技能包括軟性技能，如分析能力、發現問題和解決問題的能力、設計創新能力、談判能力、人際關系、建立和利用組織內部和組織間網路的能力、以及在壓力、變化、沖突和挑戰的情形下有效地處理危機的能力。另外，素質和氣質也是職業能力的重要組成部分。 工作表現，首先會涉及到從事什麼樣的工作。工作崗位所在的行業性質不同，比如說汽車工業、能源工業、服務行業等，會有不同的職業能力要求。即使在同一行業，不同的工作崗位會有不同的要求。高級崗位、中級崗位和初級崗位一定有各自的能力要求。在一個公司內部也有不同的崗位，再具體說，就是每個人都有不同的工作職責。這些都會構成一個人所謂的職業能力要求，而這些要求都會有所不同。 對會計行業來說，很難制定一個具體的會計師業務標准。這個業務標准，主要是通過會計師協會對會員提出的能力框架標准來實現。作為一個協會，它會從選拔人才的角度，制定入會的標准，比如說應該具備什麼樣的學歷可以進來入會，進了協會後，提供什麼樣的專業課程給會員學習，還有涉及到後續教育和會員服務的問題。另外，還有一個職業道德的約束問題。所有這些就會構成一個會計師協會對自己的會員的能力框架要求。值得注意的是，各個會計師協會因為培養人才的理念不同，其制定的入會政策和考試科目也存在較大差異。就澳洲會計師公會而言，其目標是培養會員成為會計、財務和商務領域的領導者，因此，入會門檻更高，考試科目融合管理類課程，使得會員有更好的發展機會。 然而，是否達標有的時候很難判斷，因為標准並不是說百分之百都是客觀的，有的需要主觀判斷或需要對標准作出解釋。 我們澳洲會計師公會認為，未來會計師應該具備的能力是，一是要為管理當局增加價值，即不僅僅是傳統上的記好一本賬，這只是一個基本的職能，還要為管理者提供有價值的意見，參與決策。要做到這個，需要有一整套相關的技能。另外，因為現在社會發展很快，會計行業本身法規變化也很快，所以會計師要有隨機應變的能力。再者，會計師對國際事務，當然也包括本國的事務，一些大的事件，要有很好的理解和把握，要了解這些事件對公司的影響。能做到這些，應該是一個不錯的職業會計師。