會計機構設置存在的問題有哪些

⑴ 會計基礎工作中存在的問題有哪些

1、賬目處理不規范。

會計核算的主要環節就是賬目處理。我們知道，在發生一項經濟業務時，我們要先將這項經濟業務分類填入指定的會計科目，保證會計等式的平衡。而現在一些出納、會計人員賬務處理不規范，會有用錯科目或者填錯金額現象的出現。

這可能就會導致試算不平衡，或者記賬憑證錯誤的情況的發生。還有就是一些會計人員對於原始憑證中金額大小寫問題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現象。所以，在進行會計賬務處理的時候，要注意規范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會計憑證填制不規范。

我們看到，原始憑證會出現不規范的現象，而現今有的事業單位，同樣存在著記賬憑證不規范的現象。

我們在對原始記賬憑證進行處理後，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現在很多記賬憑證的摘要審核欄的負責人填制不夠准確，對於出現錯誤的賬務修改也不準確，出現問題時找不到直系的負責人，這可能在將來匯總賬簿時出現一些核對的麻煩。

3、賬簿登記不規范。

現在有一些事業單位在編制賬簿時，沒有設置相應的賬簿，或者賬簿設置不符合要求。再者，還有一些單位沒有設置特定的主管人員負責賬簿登記審核，導致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規范性。

4、會計報表編制不規范。

在每年年末，事業單位要匯總賬簿信息，將各個科目的信息繪製成一張會計報表，目的是反映單位這一年的情況。而現在一些事業單位不重視報表的編制，報表填制不夠完整，或者出現為了更好反映單位業績，在會計報表中虛高資產，降低負債，惡意篡改報表中的數據，這些都是不符合會計管理規范的行為[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析報表時，按規定，事業單位應該向業主管人員提供相關數據，及時准確地反映單位情況。而現在很多事業單位領導忽視了分析能力的培養，面對年度財務報表，不能及時發現問題，准確地得出結論。這對於單位將來發展十分不利，甚至阻礙了單位未來發展方向。

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會計基礎工作如何避免問題的出現：

1、問題會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。

2、設置和使用的會計科目，其核算的內容應當符合包括會計准則在內的國家統一會計制度的規定；二是所使用的會計科目應當能夠滿足編制統一會計報表的要求，保證會計報表各項目的數據來源合法、真實、准確、完整。

3、同時，對事業行政單位作為例外，即要求事業行政單位設置和使用會計科目應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定，以適應國家預算管理的要求。

4、如果發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。根據《規范》規定，原始憑證必須具備的基本要素是：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容、數量、單價和金額。

⑵ 求解會計機構的設置受到以下哪能些因素的影響，

ACD
A單位規模的大小。 單位的規模往往決定了這個單位內部職能部門的設置。
C經營管理的要求。有效的經營管理是以信息的及時准確和全面系統為前提的。
D經濟業務和財務收支的繁簡。經濟業務多、財務收支量大的單位，要單獨設置會計機構。
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⑶ 當前企業會計管理存在的問題有哪些

幾十年來，我國財務管理工作取得了長足發展，但仍面臨不少問題：

一、原有的產權理論及制度加劇了股東、經營者和員工之間的利益沖突

目前在一些大中型企業中，由於諸多因素出現一些經營者的行為背離所有者利益和債權人利益的現象。例如：一些企業的經營者奢侈浪費現象嚴重，嚴重損害了所有者的利益；一些企業不講信用，不能及時履行債務責任，嚴重損害了債權人的利益。這就要求國家應明確財務管理負責人員的權、責、利，切實維護所有者和債權人的合法權益。

新的知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配和使用上的經濟，它使傳統的以廠房、機器、資本為主要內容的資源配置結構變為以知識資本為主的資源配置結構。而我們現有的產權理論和制度仍然維護「業主產權論」，忽視了人力資本對公司發展的重大作用。因而，在傳統工業經濟向知識經濟過渡時期，現代企業已不再僅僅是「所有權與經營權的分離」的問題，而是財務資本與知識資本這兩種資本及其所有權之間的「復合契約」，是「利益相關者」的產權合作。

傳統工業經濟時代的產權理論及制度只注重有形資產和投入資本的配置，忽視知識資本的有效配置，只注重出資者享有企業的剩餘索取權，排斥智力勞動及其他相關利益者對企業的剩餘分配權，從而會加劇所有者(股東)、經營者和員工等利益相關者之間的沖突與矛盾。在這種情況下，財務人員有必要進一步明確國家、投資者與經營者之間的財務管理職權與責任，促進企業完善內部治理結構。

二、風險理財已是財務管理中的重要問題

隨著全球經濟一體化、知識經濟及電子商務的不斷發展，企業理財環境發生急劇變化，企業面臨的風險越來越多，越來越大主要表現在：

(1)由於經濟活動的網路化、虛擬化，信息的傳播、處理和反饋速度將會大大加快，倘若企業內部和外部對信息的披露不充分、不及時，或者企業當局不能及時有效地選擇利用內部和外部信息，會加大企業的決策風險；

(2)由於知識積累和革新的速度加快，倘若企業及其員工不能及時做出反應那就不能適應環境的發展變化，會進一步加大企業的風險；

(3)高新技術的發展，使產品壽命周期不斷縮短，這不僅加大了存貨風險，而且加大了產品設計、開發風險；

(4)由於「媒體空間」的無限擴展以及「網上銀行」和「電子貨幣」的運用，使得國際間的資本流動加快，由此使貨幣市場風險進一步加劇；

(5)在追求高收益驅動下，企業將大量資金投放在高新技術產業和無形資產上，使投資風險進一步加大。因此，如何有效防範、抵禦各種風險及危機，使企業更好追求創新與發展已是財務管理需要研究和解決的一個重要問題。

三、現有的財務機構設置與財務人員素質妨礙著知識化理財

隨著知識經濟的到來，企業財務機構的設置應是管理層次及中間管理人員少，具有靈敏、高效、快速的特徵，我國現有企業財務機構的設置大多數是金字塔型，中間層次多、效率低下，缺乏創新和靈活性，並且在我國企業中財務機構與會計機構通常是合二為一的，這一做法導致企業財務與會計「責、權、利」不清晰。財會不分的組織機構設置使許多企業沒有實施真正的財務管理，財務工作僅局限於提供報表數據，財務部門的監控、預測等職能不能有效發揮，嚴重束縛著企業的發展。財務組織機構的設置直接關繫到其能否高效率地運作。

隨著市場經濟的逐步完善，企業市場化管理的加強，財會不分的組織形式已越來越不能滿足企業的發展要求。企業財務工作要真正實現參與管理，財務、會計部門分設將成為必然。同時，我國加入WTO後，如何留住企業優秀的財務管理人才，甚至吸引國外管理人才，將成為我國企業財務管理的重要課題。國內外的實踐經驗已經證明，無論企業謀求什麼樣的發展道路，採用什麼樣的理財模式，都必須擁有一批優秀的、適應外界環境變化的、具有豐富理財經驗的財務管理人員，無論是引進外部財務管理人才，還是培養內部財務管理人才，都必須把財務管理人才的個人利益與企業利益融為一體、個人信念與企業財務文化融為一體，使他們成為企業的生力軍，企業在WTO時代財務管理才能穩步起色。

四、財務管理缺少網路化、信息化管理

由於受傳統管理理念的影響及新知識的缺乏等因素影響，當前財務管理缺少網路化和信息化管理。隨著網路技術的飛速發展、社會信息化進程的不斷加快及電子商務的日益推廣，企業的經營已經不再局限於一個地區或一個國家，互聯網的觸角已深入到各個地區，各個領域。另外，「網上實體」的出現及其擴散效應，使得企業財務管理的主體依附的空間更加變幻莫測。建立在傳統工業經濟基礎上的財務管理方法必須隨之更新，財務管理也必將需要實現網路化。互聯網將為財務管理提供全新的模式。

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⑷ 會計機構的設置有哪些要求

《會計法》第三十六條第一款對會計機構和會計人員的設置作了如下規定：「各單位應當根據會計業務的需要，設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員並指定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委託經批准設立從事會計代理記帳業務的中介機構代理記帳。」這一規定包括以下三層含義：
第一層含義是：各單位可以根據本單位的會計業務繁簡情況決定是否設置會計機構。會計機構是各單位辦理會計事務的職能機構，會計人員是直接從事會計工作的人員，建立健全會計機構，配備數量和素質都相當的、具備從業資格的會計人員，是各單位做好會計工作，充分發揮會計職能作用的重要保證。因此，為了科學、合理地組織開展會計工作，保證本單位正常的經濟核算，各單位原則上應設置會計機構。但考慮到單位有大有小，業務有繁有簡，《會計法》如果「一刀切」，要求每個單位都必須設置會計機構，勢必脫離實際。而且，是否設置機構，設置哪些機構，應當是單位的內部事務，不宜由法律來強制規定。因此，《會計法》規定各單位根據自身的情況自行決定是否設置會計機構，是較為適宜的。但是，無論是否需要設置會計機構，會計工作必須依法開展，不能因為沒有會計機構而對會計工作放任不管，這是法律所不允許的。
第二層含義是：不能單獨設置會計機構的單位，應當在有關機構中設置會計人員並指定會計主管人員。這是提高工作效率，明確崗位責任的內在要求，同時也是由會計工作專業性、政策性強等特點所決定的。「會計主管人員」是《會計法》中的一個特指概念，不同於通常所說的「會計主管」、「主管會計」。「主辦會計」等，而是指負責組織管理會計事務、行使會計機構負責人職權的負責人。《會計法》沒有對如何配備會計機構負責人作出具體的規定，主要考慮到，在現實中，凡是設置會計機構的單位，都配備了會計機構負責人。但是，對於沒有設置會計機構、只在其他機構中配備一定數量專職或兼職會計人員的單位，《會計法》規定應在會計人員中指定會計主管人員，目的是強化責任制度，防止出現會計工作無人負責的局面。會計主管人員作為中層管理人員，行使會計機構負責人的職權，按照規定的程序任免。
第三層含義是：不具備設置會計機構和會計人員條件的，應當委託經批准設立從事會計代理記帳業務的中介機構代理記帳。有關代理記帳的問題，將在隨後的問題中再進行闡述。

⑸ 屬於單位是否設置會計機構應當考慮的因素有哪些

單位是否設置會計機構應當考慮的因素有：1、單位規模的大小2、經濟業務和財務收支的繁簡3、經營管理的要求

一般來說，大、中型企業和具有一定規模的行政事業單位，以及財務收支數額較大、會計業務較多的社會團體和其他經濟組織，應單獨設置會計機構，以便及時組織本單位各項經濟活動和財務收支的核算，實行有效的會計監督。對於不具備單獨設置會計機構的單位，如財務收支數額不大、會計業務比較簡單的企業、機關、團體、事業單位等，可以在有關機構中配備專職會計人員。對於不具備設置會計機構條件的單位各介機構代理記賬。

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會計、出納安全職責

1、根據業務需求，正確建帳和設置科目，帳冊使用要規范，入帳憑證真實合法。
2、計帳、算帳及時准確，結帳用帳全面完整，隨時反映財務狀況。
3、會計與出納，定期核對帳目，做到帳帳相符，帳實相符。
4、出納對銷售款項，每日一收，隨時入帳，及時交存銀行，保證資金安全，掌管的現金帳，要日清月結。
5、會計隨時掌握銷售收入，費用支出，庫存商品及資金狀況變動情況，隨時報告經理，為經營決策服務。

⑺ 目前我國會計機構和人員設置方面的存在哪些問題

隨意性很大，不按法規辦。有的公司主管，出納就一個人管理，有的公司法人代表就是財務主管

⑻ 會計機構和財務機構分設與和設各有哪些優缺點確定分設還是和設的主要依據是什麼

確定分設還是合設是根據企業規模的大小來定。

一、分設優點： 

1、分工明確，各司其職，各負其責；

2、防止重核算、輕管理的現象；

3、便於加強內部控制制度。 

二、合設優點：

我國企業會計與財務機構多採用合並設置的優點：

1、密切財務會計聯系，便於協調工作；

2、會計記錄及時、直接；

3、減少信息傳遞，提高工作效率。 合設缺點： 由於中小型企業財會人員少，業務量不大，財會工作由財會部長領導，存在職責不清，內控減弱，忽視管理等缺點。

(8)會計機構設置存在的問題有哪些擴展閱讀：

財務部門的職責是資金的籌集、管理和使用，通過預測、決策、編制財務計劃，並組織計劃實施，對企業實現的利潤進行分配，並辦理日常的貨幣收支。     

會計部門履行核算與監督的職能，在作好記賬、算賬和報賬的同時，參與預測、決策，參與制訂經濟計劃、考核、分析計劃、預算的執行情況。

日常會計對各項資金收支及其他財務活動進行監督。因此會計與財務是相互制約、相互促進、共同為實現企業經營目標服務。分設缺點：由於大型企業的經營業務規模大情況復雜，財務工作由財務部長領導，會計工作由會計部長領導，不增加財會人員，存在職責不清，容易出現錯誤和弊端。

⑼ 會計機構設置時應考慮什麼因素

會計法》第二十一條和《規范》第六條都規定，是否單獨設置會計機構由各單位根據自身會計業務的需要自主決定。一般而言，一個單位是否單獨設置會計機構，往往取決於下列各因素： 1.單位規模的大小。一個單位的規模，往往決定了這個單位內部職能部門的設置，也決定了會計機構的設置與否。一般來說，大中型企業和具有一定規模的事業行政單位，以及財務收支數額較大、會計業務較多的社會團體和其他經濟組織，都應單獨設置會計機構，如會計（或財務）處、部、科、股、組等，以便及時組織本單位各項經濟活動和財務收支的核算，實行有效的會計監督。 2.經濟業務和財務收支的繁簡。經濟業務多、財務收支量大的單位，有必要單獨設置會計機構，以保證會計工作的效率和會計信息的質量。 3.經營管理的要求。有效的經營管理是以信息的及時准確和全面系統為前提的。 一個單位在經營管理上的要求越高，對會計信息的需求也相應增加，對會計信息系統的要求也越高，從而決定了該單位設置會計機構的必要。