哪些國企會計待遇好

⑴ 國企會計，想跳槽，感覺很迷茫

下面我說一下自己的觀點，還望對你有些幫助。

第1， 假如你離職

你接下來面對的問題需要想一想了，

1 你需要在一段時間內盡快找到你以後的工作方向，要麼你離職前就想好以後去做什麼。要不然你離職後在稀里糊塗的找了下一份工作結果乾一段時間發現你還是不喜歡，再離職還得從頭再來。同時提前想好你要干什麼你離了職也能快速的找到下一份工作不至於很長時間找不到工作讓你產生經濟壓力。

2 你離職後你的工作地的選址是否能夠接受他鄉工作。因為很多人都是在家所在地找不到合適的工作才外出打拚，所以有這樣一句話，他鄉安置不了靈魂，故鄉安置不了肉身，從此便有了鄉愁。

⑵ 國企和四大會計師事務所哪個好

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別

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⑶ 在國企當會計好嗎

我覺得這個問題不能單獨拿出來說，應該說是在國企工作好嗎。為什麼呢，就一種職業而言，不管在什麼樣的單位上班，個人的經驗積累和難能力成長是需要靠自己的，就拿會計來說，國企校園招聘會招會計專業，社會招聘中的財務管理崗位也要求是會計專業。這兩個崗位薪資待遇差別很大，為什麼呢，第一個只要求學歷，第二個還要求注冊會計師。
所以，這個問題應該全方位的進行思考：
第一、穩定性，如果你或者你的家人有「鐵飯碗」的前提需求，國企恰好具備這樣的特徵；
第二、薪資待遇，國企工資組成一般為基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成，這樣的薪水在同一個城市都是較高水準；
第三、發展前景，個人的未來發展是建立在企業的未來發展前提下的，國企發展穩定、規劃清晰、政策明確，這種積極的發展是可預見；
第四、特殊性，很多國企所屬行業具有特殊性，這樣的產業沒有直接競爭對手，發展是非常迅猛的。
綜合來看，無論你在國企中做些什麼崗位，都是不錯的選擇。
純手打，望採納，謝謝！

⑷ 國企會計待遇怎麼樣

不高。主要是會計的發展太狹窄了。一般就3-4K

一般兩條路，一條是行政管理，財務總監——你也知道概率；另一條路，做財務分析，走分析類的職位，成長為財務專業的管理人員（可能需要一本注會的本子）

⑸ 會計的發展好。還是出納的，在國企裡面

當然是會計好，出納不會做一輩子的，而且就發展的空間來講，會計接觸的面廣，可以以後朝管理成發展

⑹ 會計 四大 VS國企

本科還是研究生 有沒有CPA 有沒有留學經驗？
四大隻是個起點 本科生進四大 不要把自己當會計 而且四大招的人什麼專業的都有 不單單從事會計還有很多工作 本科生進了四大基本上以幫忙為主 那麼多有CPA的不用會用你一個本科生做會計工作 進了四大要做好准備 你的工作會很辛苦 無薪加班很正常 不要埋怨 學會默默無聞的忍受 收入根據地方不同 根據業務量也不同 如果本科的話不會很多錢 而且會被逼著每年考CPA 如果考不好需要寫報告陳述自己為什麼沒有考好 不過四大是個很好的跳板 在四大辛苦的拼搏幾年 然後拿到CPA 回歸企業 你就是個極佳的培養對象 認識不少剛過而立之年的財務副總都是走的這條路子 不過期間的辛苦也是可想而知的 四大你認識的人會比較廣 從企業倒優秀的相關人才 對於日後的人脈很有幫助 如果有了CPA 學歷又不低 進來之後實踐能力比較強 能很不錯的 如果是海龜的會計 更好了 不乏手下統領幾個老外的四大悍將 至於待遇 自然高的離譜 不過這只是少數
四大地位？ 名義上說的比較好聽 不過了解的人都知道 每年四大在本科生招了大量的人 而且更新頻率及其的快 至於其他的權利基本上沒什麼 可能客戶會給你送點禮給點小錢花花 不過認識的人廣了 好辦事 福利等等肯定都有的 不過配車只有做到一定程度才能有 而且現在企業流行報銷車費而不是配車 頂多有購車補助
國企穩定 但是工作穩定的同時 待遇也相對穩定 有關系最好 升職比較快 如果沒關系 那麼慢慢等 只要老會計退休了 你的年齡夠了你成了老會計你的待遇就上來了 不過國企的福利比較好
除非你無比牛叉 否則不要想自己去了四大就可以一步升天 現在多麼強的人都有很多！
祝你好運~

⑺ 會計專業去國企還是事業單位好

會計專業去國企還是事業單位好？我認為應該是去事業單位好。事業單位業務比較少比較單一。應該是比較清閑的。以上內容僅供參考謝謝。

⑻ 待遇好的國企有哪些

國有企業待遇一般處於行業中上水平，但福利方面已經遠遠超過私營企業。常見的福利、待遇較好的國企都有哪些呢？

國有企業，是指國務院和地方人民政府履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，由國家對其資本擁有所有權或者控制權。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業(央企)和地方企業(地方國企)。

需要注意的是，國企(央企)招聘一般都採用校園招聘的方式，面向優秀高校應屆畢業生進行選拔，學歷要求一般為二本以上，部分崗位要求碩士研究生學歷。除了綜合管理、營銷類等崗位之外，其餘崗位大多數都有比較嚴格的專業限制，跨專業的求職者通過考試的幾率不高。

如果求職者能夠通過筆試、面試、政審等考察環節，福利待遇自然不會少，除了高額的工資待遇，常規的五險一金、意外險、企業年金、住房補助、高額年終獎等福利基本都可以享受到！

⑼ 國企會計一般工資是多少啊

你這問題根本沒法回答的。國內國企這么多，每家的薪資水平都不一樣的。就算是同一家國企，就比如中石油吧，在東南沿海省份的和在西部地區的，那工資水平能一樣么？再說了，同樣是會計，由於個人職稱啊，工齡啊，職級啊，等等因素的不同，個人薪資也不可能一樣。所以，沒有「一般」這一說，你這問題太大也太空，沒法回答。