重慶人事與會計工資哪個更高

㈠ 會計和人事哪個工資高

當然是會計，會報稅的話，可以每月還可以為五六家單位兼職報稅，月收入過萬。做會計。
人事只有大公司才有的崗位，這個崗位也不穩定，隨時會下崗

㈡ 會計和人事哪個好

我回答你這個問題最合適了，因為我2個崗位都做過，首先說明下我是男生，我大學學的是會計學，一畢業去了家零售行業，當地最大的零售公司，做的人力資源專員，負責招聘，其實就是個文員，後來晉升成了人力主管，分管員工培訓，做人力最大的感覺就是你要性格開朗，能言善辯，應變能力要強，尤其是招聘和培訓崗位，因為你面對的大多是突發問題，人力做了4年轉行會計，轉行的原因就是，男孩子在財務方面晉升速度會更快，又從頭做起，2個行業是完全不同的，會計相對枯燥，呆板，有很多事情是不能自己做主的，很小的問題也要請示領導，2個行業都做了之後，我覺得自己更喜歡會計，其實會計不需要很強的數學基礎，關鍵是邏輯思維和認真，而人力也不像你想像的，過了30歲就不能幹，人力可以當人力總監的，但是這2個專業面對的現實就是學生太多，機會不多，祝你好運！

㈢ 會計和人事哪個更有發展,工資高一點

會計和人事都是現代企業管理中不可缺少的兩個發展方向，很多人說：老闆需要管理的就是財資和人資。這句話說明了這兩個模塊是同等重要的；工資方面這個就根據具體的工作來定了。對於任何一個企業來說的這兩個模塊都是要不斷向著完善和專業化的方向進步的。所以，你的分析一下你在那個模塊下能更好發展，拿到更高的工資。ps：會計是一個圍繞監督和核算為核心的現在管理理論，需要對數字和邏輯有一定的認知人力資源是一個集規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊發展的現在管理學這兩個在不斷的學習中，將會隨著知識的不斷交叉融合，發展成現代管理學，所以我說著兩個職位的發展前途是同步的。

㈣ 行政、人事和財務工作，哪個工資高呢

大公司裡面是人事比財務工資高，
工資分配和發放都是人事定的，財務只負責付款，沒有任何權利。
所以工資是人事高。

㈤ 會計與人事哪行工資要高呢

做基層工資當然不高了
只要是領導
不管是財務還是人事
工資都高的不得了

㈥ 人事工作和會計工作哪個有前途

從性格和個方面分析，我認為你適合做會計工作。 首先從性格方面看，你做事細心認真，條理性強，循規蹈矩，為人隨和，最主要的是你缺乏創意，個性不怎麼張揚。這種性格是很適合做會計的。但是會計工作太沉悶，一般都對著數據電腦什麼的，性格不張揚的隨著工作會越來越加劇，這個是它的缺點。 會計工作是最重視經驗的，而且經驗越長越吃香。你說你 「個人沒有太大的野心，希望工作收入能穩定增長，並能兼顧家庭」從這方面分析你適合做會計，這個工作也比較穩定。你有幾年的經驗，當你考完中級證，在很多好單位都能找到工資比較高的工作。 你說你自己學歷不高，這個做會計是不要怎麼考慮的，因為大多更注重的是工作經驗。 做會計的話，內部會計風險很小，但是工資比外部低，外部會計很大部分注重人事及交際能力。 呵呵，我們說了這么多，但是你的人生還是要你自己做出正確的判斷，祝你有個好的未來。

㈦ 人事工作和會計工作哪個有前途

個人覺得會計工作好一些，因為會計需要認真細致的人去工作，去報稅，去繳納一些費用，而且會計等級越高，將來收入也會越高，如果你有高級會計師證就是更急缺的人才了，所以還是會計好一點，可以同時帶好幾家的賬目，會計是越老越值錢，所以會計工作很重要，而且單位的同事對會計工作也是敬佩的。

㈧ 會計和人力資源哪個更好

首先，兩個專業的門檻不是很高，有些企業甚至專科以上即可，從未來發展來看，如果你專業能力突出，經驗豐富，就會成為這個領域的專家，如果只是按部就班的從事簡單工作，不學習提升，可能就會十幾年如一日的做帳記帳，招聘面試等工作，被替代性會很強。這兩種職業都需要不斷的學習提升，也都屬於需要不斷積累，越老越吃香的職業。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

然而，在做職業選擇時，不能以哪個就業前景好來做判斷。這兩個職業也有質的不同，會計是偏技術類的，工作內容基本上是與數字打交道，相對來說會適合對數字敏感，穩重，獨立工作能力強的，有專研精神的人；而人力資源，相對來說與人打交道的工作更多一些，除了專業能力外，對於溝通能力、組織協調能力、有熱情、以及良好的心理素質等都會要求更高一些。當然，HR工作涉及6大模塊，在薪資和勞動關系方面，人力資源工作者也會要求謹慎、嚴肅這些特質。

如果僅就考取證書而言，會計考試改革後難度增加，一次性通過率低，付出了雙倍的努力但是無法馬上看到回報，而且據說機器人的時代，金融行業將被取代。然而人力資源管理師考試就相對來說比較容易，難度偏低，更容易考取證書，方便快速的找到工作並上崗，含金量高，工資待遇偏高。

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㈨ 人事與財務比較

1答：人力資源是企業的第一資源，而管理著企業第一資源的HR對於企業的發展舉足輕重，是不可或缺的重要力量。
2答：人力資源和財務相比較，自我感覺人力資源有錢景，歲數大了財務人員市場更需要。
3答：人力資源相比較好找工作，現在的老闆在用財務人員時、都想使自己人。容易上手這個問題看您適合做什麼了，這2個職業需要不同性格與興趣。
4答：人事最高能夠做到總監，需要您成熟、穩健、熟悉勞動法、善於溝通並能夠處理一切突發事件。

㈩ 會對女性來說，長遠考慮，會計和人事哪個工作比較好,工資哪個高

會計吧.可以做一輩子的,人事方面比較有挑戰,適合那些女強人去做...工資上都差不多吧.人事做的好的話可能會多點.