會計工作中要審核哪些問題

⑴ 會計工作處理原始憑證審核時要注意的問題有哪些

【導讀】對於原始憑證審核，總是讓很多新會計摸不到頭腦，那麼會計工作處理原始憑證審核時要注意的問題有哪些?下面就讓我們一起來了解一下吧!

二、審核要點

審核的內容主要包括下述兩方面:

1.審核原始憑證的內容和填制手續是否合規主要核實憑證所記錄的經濟業務是否與實際情況相符:憑證必須具備的基本內容是否填寫齊全;文字和數字是否填寫正確、清楚;有關人員是否簽字蓋章。審核中若發現不符合實際情況、手續不完備或數字計算不正確的原始憑證，應退回有關經辦部門或人員，要求他們予以補辦手續。

2.審核原始憑證反映的經濟業務內容是否合理、合法主要查明發生的經濟業務是否符合國家的政策、法令和制度，有無違反財經紀律等違法亂紀的行為。

3.技術性審核根據原始憑證的填寫要求，審核原始憑證的摘要和數字及其他項目是否填寫正確、數量、單價、金額、合計是否填寫正確、大、小寫金額是否相符。若有差錯，應退回經辦人員予以更正。

三、注意事項

1.形式審核。確認票據是否符合財務規定，是否按公司財務規定填制內部憑證，是否有正式發票，對於各類內部收據、印章不全或偽造變造的票據不能報銷。報銷憑證應由報銷人親自填寫，並將原始發票單據據整齊地粘貼在報銷憑證左上角的背面，若是用支票支付的款項，還應將支票存根粘貼在發票後。

2.
內容審核。審核各類憑證的項目、金額、日期等事項是否屬實，是否符合公司財務制度規定，是否有經辦人簽字，原始發票和各項票據的合計金額是否與報銷憑證上的金額一致，並與采購單、稟議書、合同等其他相關資料進行核對。原始票據各項內容是否填寫齊全，發票業務類別應是否與支出事項一致。

3.授權審核。出納應認真審核報銷票據是否符合公司審批規定，並經公司各級領導簽章確認。

4.
完整性審核。出納應認真審核原始票據的完整性，對於如差旅費、市內交通費及其他定期匯總報銷的單據，出納應認真清點報銷憑證所附發票、定額發票、車票等原始票據的數量，確保原始票據匯總金額與報銷憑證上的金額一致。

5.預算審核。出納應隨時察看各項支出是否已達當月該項費用預算限額，如已達到或超過預算則不應支出，待修改預算並經公司審批後再支出。

以上就是小編今天給大家整理發布的關於會計工作處理原始憑證審核時注意事項的相關內容，希望可以幫助到大家。

⑵ 會計人員在工作中要注意的問題有哪些

簡單說一般納稅人的流程：
1，平時取得的增值稅發票認證，月末以前（可以拿到稅務窗口認證，或是簽訂協議，自己公司網上認證）-90天以內的可以認證。
2，開發票（通過金稅卡開具，通過一般納稅人認定後，會讓你去培訓的）
3，抄報稅（在金稅卡里選報稅處理，報稅記得選抄本期資料，完成，OK。列印一張「專用發票金稅卡資料統計」和等你當期的增值稅申報後，和金稅卡一起帶去稅局）
4。增值稅的申報。就是填申報表，可以網上申報也可以手工申報。現在的規定是在IC卡抄報稅之前處理。
5。所得稅申報，每季度過後15日內，填表申報。

PS：IC卡抄稅了以後才能買當月的增值稅發票，你們如果被批了一般納稅人，就要開始進入6個月的輔導期，VAT發票最大隻能25份一買。而且都是萬元票，買之前還要預繳稅。現在的發票管理嚴的，發票不能隨意作廢了。。。

⑶ 會計基礎工作中存在的問題有哪些

1、賬目處理不規范。

會計核算的主要環節就是賬目處理。我們知道，在發生一項經濟業務時，我們要先將這項經濟業務分類填入指定的會計科目，保證會計等式的平衡。而現在一些出納、會計人員賬務處理不規范，會有用錯科目或者填錯金額現象的出現。

這可能就會導致試算不平衡，或者記賬憑證錯誤的情況的發生。還有就是一些會計人員對於原始憑證中金額大小寫問題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現象。所以，在進行會計賬務處理的時候，要注意規范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會計憑證填制不規范。

我們看到，原始憑證會出現不規范的現象，而現今有的事業單位，同樣存在著記賬憑證不規范的現象。

我們在對原始記賬憑證進行處理後，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現在很多記賬憑證的摘要審核欄的負責人填制不夠准確，對於出現錯誤的賬務修改也不準確，出現問題時找不到直系的負責人，這可能在將來匯總賬簿時出現一些核對的麻煩。

3、賬簿登記不規范。

現在有一些事業單位在編制賬簿時，沒有設置相應的賬簿，或者賬簿設置不符合要求。再者，還有一些單位沒有設置特定的主管人員負責賬簿登記審核，導致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規范性。

4、會計報表編制不規范。

在每年年末，事業單位要匯總賬簿信息，將各個科目的信息繪製成一張會計報表，目的是反映單位這一年的情況。而現在一些事業單位不重視報表的編制，報表填制不夠完整，或者出現為了更好反映單位業績，在會計報表中虛高資產，降低負債，惡意篡改報表中的數據，這些都是不符合會計管理規范的行為[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析報表時，按規定，事業單位應該向業主管人員提供相關數據，及時准確地反映單位情況。而現在很多事業單位領導忽視了分析能力的培養，面對年度財務報表，不能及時發現問題，准確地得出結論。這對於單位將來發展十分不利，甚至阻礙了單位未來發展方向。

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會計基礎工作如何避免問題的出現：

1、問題會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。

2、設置和使用的會計科目，其核算的內容應當符合包括會計准則在內的國家統一會計制度的規定；二是所使用的會計科目應當能夠滿足編制統一會計報表的要求，保證會計報表各項目的數據來源合法、真實、准確、完整。

3、同時，對事業行政單位作為例外，即要求事業行政單位設置和使用會計科目應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定，以適應國家預算管理的要求。

4、如果發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。根據《規范》規定，原始憑證必須具備的基本要素是：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容、數量、單價和金額。

⑷ 面試會計一般需要問哪些問題

1，會計的6大基本要素是什麼？

2，會計的3大報表是什麼？

3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？

3，固定資產折舊採用的方法有哪些？

4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？

5，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？

6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？

7，企業應該如何面對金融危機？

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

10，賬務核算系統有哪幾種？

11，對於成本控制你怎麼看待？

12，費用與支出的區別是什麼？

13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？

14，你會做假賬嗎？

15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？

17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？

18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鍾的自我介紹。一定要突出自己的優點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。 理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

下面問題的回答：

1，會計的6大基本要素是什麼？

資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2，會計的3大報表是什麼？

資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？

資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤 3，固定資產折舊採用的方法有哪些？ 分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？

什麼情況下都不應該出現負值，現在的准則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值准備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

5，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？

(一)新會計准則對企業業績的影響

(二)有利於提高企業的會計信息質量

(三)有利於提高企業整體管理水平

6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？

企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

7，企業應該如何面對金融危機？

一、加大力度，催收貨款。

二、減人增效，降低成本，保本經營。

三、穩定市場，站穩腳跟。。

四、降低庫存，盤活資產。

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。

10，賬務核算系統有哪幾種？

1往來核算處理系統

2出納賬務處理系統

3進銷存處理系統

4固定資產處理系統

5成本核算處理系統

6工資核算處理系統

7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統

11，對於成本控制你怎麼看待？

對於專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對於提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助於向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對於專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。

12，費用與支出的區別是什麼？

費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）

13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？

這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

14，你會做假賬嗎？

能力上可以做，但是法律和准則不允許我那麼做，所以我不會去做。

15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？

坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？

因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？

說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中

⑸ 會計工作中，審核=稽核

二者不能等同!

會計稽核與審計的共同點是，兩者都要根據國家統一會計制度和財經法規對單位的會計核算資料進行審核檢查，都具有經濟監督的職能。但兩者的區別很大，具體表現在這樣幾個方面：
一、行為人不同：會計稽核是在會計機構內部指定專人進行的，審計則是由會計機構以外的專職機構委託的專業人員進行的。

二、實施的時間不同：會計稽核一般在會計憑證入賬前或憑證、賬簿、報表等會計資料生成過程中進行，可以說會計稽核與會計核算工作的全過程是同步進行的，而審計工作在現實生活中主要是事後進行的。

三、范圍不同：會計稽核的對象是憑證、賬簿、報表及其它會計資料，而審計的對象不止局限於會計資料，還包括經濟活動中與審計目的有關的所有資料。

四、方法不同：會計稽核要對所有需要稽核的會計資料進行詳細的逐一審核，而審計主要是在評價被審單位內部控制制度的基礎上對會計資料進行抽樣審計，核實主要會計數據，即使全面審計也不可能對所有會計資料進行復核。

五、目的不同：會計稽核的目的是防止會計工作上的差錯和有關人員的舞弊行為，而審計的目的主要是對被審單位的經濟活動進行評價和鑒證，在廣泛採用抽樣審計辦法的時代，審計雖然要對被審單位會計資料中的錯誤予以關注，但並不保證，也不可能保證發現被審計單位所有的錯誤和舞弊。

通過以上對比分析可以看到，稽核制度是會計機構內部的一種工作制度，審計制度則是由會計機構以外的專職機構對會計工作進行檢查和評價的一種制度。防止會計核算中的差錯和舞弊行為是各單位的會計責任，而建立完善、有效的稽核制度是查錯揭弊的重要措施，稽核制度是實現會計工作核算與監督職能的必要保證，是加強會計監督的重要環節，它能夠及時地糾正會計核算資料中出現的差錯和發現舞弊行為，單位領導人和會計機構負責人要充分認識會計稽核工作的重要性，健全會計機構內部的監督機制，以減少會計核算中的差錯，防止舞弊行為的發生，使會計工作更好地為經濟建設服務。

⑹ 結合會計和審計，財務會計實際工作中哪些方面容易出問題，怎麼避免，談談你的看法。

你這個問題好復雜啊，小席經驗比較少，才7年的工作經驗，看的不是很多，但是從下面幾個方面問題，都是經常出現的，做會計，最重要的一個原則就是謹慎原則，只有謹慎小心，才能避免大錯，會計也是要時時的去關注新的稅務規定及其變動情況，多了解稅務知識。
下面的資料是前輩們整理的，希望對你有幫助。
資料一：
會計實際工作總給人一種麻煩和繁瑣的感覺，其原因就是記賬工作不允許出現錯誤，另外出現錯誤後查找和更正都較為麻煩。當然這就要求會計人員一方面應該熟練地運用會計知識，盡量避免出現錯誤，一方面就是應當具備查找和更正錯誤的能力。容易出現的錯誤及查找主要包括以下幾個方面： 一、原始憑證容易出現的錯誤及查找 原始憑證的基本內容一般包括：憑證名稱、接受憑證單位或個人的名稱、發生經濟業務的內容，計量數量、單位、單價、金額，憑證填制的日期、經手人的簽章、憑證編號、憑證聯次和其他憑證應具有的附件等。 原始憑證應客觀真實、合理合法，因為它直接關繫到企業會計信息是否真實、可靠，也關繫到企業會計人員工作的質量，影響到企業正確的計量和分析經營狀況，所以原始憑證是會計人員在做會計檢查的時候應檢查的第一個內容。 企業原始憑證的差錯是導致會計核算中許多差錯的源頭。原始憑證的差錯一方面由於別有用心的人出於個人投機的目的或私心偽造導致，一方面也反映了單位內部的管理制度訂立不夠嚴格產生了漏洞。一個企業如果出現人為操作原始憑證，會對社會和企業產生很大的危害，對會計人員來說，也是具有很大的風險的。 (一)原始憑證中的錯誤是多種多樣的，在審棱原始憑證時應注意以下幾個方面 1．原始憑證的抬頭 注意原始憑證接受單位應屬於本單位，避免出現張冠李戴，或為個人開具的發票計入集體賬目和為其他單位開具的原始憑證計入自己單位。在該種情況下，根據客觀性原則非本企業抬頭的原始憑證是不能計入本企業業務內容的，除非有足夠的證明，證實該原始憑證屬於企業並且是可以入賬的范圍。 2．原始憑證的日期 如果原始憑證所記錄的日期與報賬日期或會計處理日期相距甚遠，在企業日常的會計處理時這種現象一般是不允許出現的，如果出現，原因一般可能是由於人為調整企業損益，或是記賬發生了錯誤。 3．原始憑證的數量或金額錯誤 原始憑證中的有關數據發生錯誤，或金額大寫與小寫之間不一致，會導致企業賬實不符。 4．原始憑證書寫錯誤 原始憑證中書寫不合乎有關記賬規范要求，亂塗亂改，特別對一些重要的憑證要素，如金額、摘要、單位價格等採用挖、補、刮、擦等方法進行改錯。憑證中的書寫字跡不清，數目不詳，內容不明。 (二)原始憑證差錯的查找 對原始憑證檢查的主要目的是查堵防漏，防止由於原始憑證的問題導致整個系統的錯誤，也可以用抽查的方法來證實會計報表和賬簿檢查中發生的疑點。對原始憑證的檢查可以採用順查法的檢查模式，也可以採用逆查法的形式。對原始憑證的常規檢查的主要內容是： 1．對其技術形式的分析審查 主要是審閱原始憑證的編制是否符合制度與規定要求，用以查明原始憑證是否合規合法、有無偽造、弄虛作假。主要有：原始憑證所具備的要素是否齊備；原始憑證所填寫的文字、數字是否清楚完整，更正方法是否符合規定，有無塗改、人為變造；原始憑證所辦理的審批傳遞手續是否符合規定程序，有關人員是否全部正式簽章，是否蓋有財務公章或收訖付訖戳記；自製原始憑證(包括證、券、單、表)是否連續編號，其存根與所開具的憑證是否一致；外來原始憑證是否屬於符合國家法律規定的許可票證。 2．對反映實質內容的檢查 即對原始憑證所反映的經濟業務進行實質性檢查。主要包括：經濟業務的摘要是否與原始憑證所反映的業務內容一致；經濟業務的處理程序和手續是否按要求辦理；對應當附有其他相關入庫、出庫及有關明細的其他憑證是否已經作為附件；有無人為利用原始憑證進行舞弊的行為。

資料二
會計工作中，經常遇到的差錯種類很多，其主要表現在：記賬憑證匯總表不平，總分類賬不平，各明細分類賬戶的余額之和不等於總分類賬有關賬戶的余額；銀行存款賬戶調整後的余額與銀行對賬單不符等。在實際工作中常見的記錄錯誤主要有以下三種：
（1）會計原理、原則運用錯誤。這種錯誤的出現是指在會計憑證的填制、會計科目的設置、會計核算形式的選用、會計處理程序的設計等會計核算的各個環節出現不符合會計原理、原則、准則規定的錯誤。例如，對規定的會計科目不設，不應設立的卻亂設，導致資產、負債、所有者權益不真實；對現行財務制度規定的開支范圍、標准執行不嚴等。
（2）記賬錯誤。主要表現為漏記、重記、錯記三種。錯記又表現為錯記了會計科目。錯記了記賬方向，錯用了記賬墨水(藍黑墨水誤用紅水，或紅水誤用藍黑墨水)，錯記了金額等。
（3）計算錯誤。主要表現為運用計算公式錯誤；選擇計算方法錯誤；選定計量單位錯誤等等。

⑺ 會計工作面試時會問些什麼問題啊

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑻ 會計工作處理原始憑證的審核時需注意哪些

審核原始憑證，主要審核原始憑證的真實性、合法性、合理性、完整性、正確性和及時性。需注意的是：
一、審核原始憑證的真實性：包括日期是否真實、業務內容是否真實、數據是否真實等。
二、審核原始憑證的合法性：經濟業務是否符合國家有關政策、法規、制度的規定，是否有違法亂紀等行為。
三、審核原始憑證的合理性：原始憑證所記錄經濟業務是否符合企業生產經營活動的需要、是否符合有關的計劃和預算等。
四、審核原始憑證的完整性：原始憑證的內容是否齊全，包括：有無漏記項目、日期是否完整、有關簽章是否齊全等。
五、審核原始憑證的正確性：包括數字是否清晰、文字是否工整、書寫是否規范、憑證聯次是否正確、有無刮擦、塗改和挖補等。

⑼ 財務實際工作中所要解決的問題

當前財務工作中面臨的問題及對策
一、 工資（離退休費）的核算與管理
一存在問題：
l 財務台賬與人事檔案不符
l 發放金額有誤
l 內控執行不力
l 缺乏有效監管
l 個別財務人員缺乏基本的職業素養
二解決途徑
⒈規范操作程序，明確崗位責任
l 加強制度建設
l 明確責任分工
l 認真履行職責
l 落實有效監督
⒉具體工作環節
l 人事幹部提供標准工資數額及變動情況
l 認真登記工資台賬
l 編制工資表：標准部分、代發代扣、扣款、實發等
l 復核（
l 辦理支付手續
l 進行賬務處理
⒊應注意的幾個問題
l 與人事幹部共同進行一次工資核查，確定每名職工的工資標准（核查工作應定期進行）
l 局審批許可權的工資變動要依據人事科審批的變動審批表執行並及時登記台賬（調入、調出、增資、公積金調整、退休、死亡等）
l 學校許可權內的工資變動要依據本單位有關部門（或負責人）的文字通知執行（病事假扣款、績效工資變動、業績考核、代扣款項等）
l 其他工資變動情況：
----各類保險（養老、失業、醫療）：
根據職工本人工資水平核定繳費基數並經本人簽字報社保部門審批後執行
----個人所得稅：由財務部門根據職工工資支付額度按比例核定（要有復核程序）
l 建立工資變動台賬（重點是學校許可權變動）
----建立變動通知單制度（有關領導、有關部門填寫）
----財務人員負責登記（註明起止月份、變動依據、金額及附在某年某月某號記賬憑證等，方便查詢）
----扣款通知，有必要的應由本人簽字
l 關於工資表的審核
工資發放應由一人製表、一人審核，其審核方法有：
----全員審核法：逐人逐項進行檢查核對。
----總額控製法：根據本單位工資項目標准額度，先核對各項目合計數，如有差異在進一步檢查個人明細（此法適用標准項目檢查）。
----變動項目核對法：對有變動的項目重點審核（扣款，工資、保險、所得稅等項目的變化）
----增、減發項目檢查法：因增、減發項目往往是一次性，為避免次月重復計算，應重點檢查。
----逐月累進計演算法：適用於個體復核，根據上月實發數，考慮本月變化，與本月實發核對。