會計都有哪些提升

1. 提升會計的方法

首先，你不能著急，會計能力一方面需要時間的積累，另一方面也需要一定的學習方法。我認為有這樣幾點可供你參考：
1、向後看，勤對照。所謂向後看，就是到了一個新單位，要熟悉新單位會計業務過去處理方法，通過反復翻閱過去每個月的會計憑證，報表，思考他們的處理方法；所謂「勤對照」就是對照自己，是否也懂得和掌握處理方法；
2、逐步掌握經濟業務的會計處理；
3、要熟悉和掌握單位情況:如組織機構、資金管理制度、現金報銷制度、成本管理制度、單位產品生產流程、采購原材料流程等；
4、新的知識要學懂，不懂可以多問，本單位問不到，可以請教熟悉的同行；
5、建立「數量」概念，也就是財務對數數的敏感度；
6、如果是新設立的單位，那就要自己從賬本設置、科目設置、報表的編制方法、一步一步，你有一定書本知識基礎，我相信通過努力和學習，月月反復，就一定會步步提高。
不知是否有用，就供你參考吧！

2. 會計人員應提升哪些方面的能力

會計從業人員應該具備一下能力： 一、有一個健康的身體及良好的工作心態。 二、有較扎實的專業理論基矗 三、能獨立地處理實務中出現的一般性業務問題(購發票、賬本事宜)。 四、至少能提前3天完成各類稅種的申報繳款工作(稅種齊全、數據准確)。 ...

3. 財務需要提升哪些能力

1.高效的溝通能力

如何提升財務人員的業務意識，將財務數據轉化為業務部門需要的建議，並在理解業務的基礎上回應業務部門的質疑，提高溝通效率是值得每一位財務管理者深思的問題。溝通能力我認為只要你是站在業務角度考慮，專業技能過硬，客觀評價輸出信息，就不會有大問題。在工作場合，應收起自己的小脾氣、小性格。你的所思所想、所作所為都是為業務考慮，並能客觀接受別人的信息意見，能夠客觀表達自己的觀點，那麼溝通在財務和業務之間那都不是事兒。

2.戰略大局觀

一般財務人的戰略思維來自於對所在行業以及對公司業務的理解。當下只關注數字的財務人顯示是要被淘汰的。為什麼這樣說?你不了解行業發展動態，不了解公司業務市場行情，你怎麼能做出准確、客觀地報表。就算報表數字毫無錯誤，但是對企業的發展又有什麼意義?

有了戰略大局觀，你才能從數字的局限中脫離出來，關注到一些更有價值的東西，從而確保你提出的財務決策對整個公司的發展是有益的。

3.對數據的深度分析能力

不管是公司開發新產品，還是加大市場開發，還是迭代產品，財務人腦海里總是會想著這個到底是掙錢還是虧錢，對企業的資金流會不會有問題等等。有了這個想法，在企業做決策時，必然會對企業的成本、收益、資產等各項進行分析時也是慎之又慎，以免花了冤枉錢，也會更加全面的對企業的數據，行業數據，市場數據的深度分析。

4. 求會計專業職業能力提升方案

經濟的發展使企業間的競爭日趨激烈，企業面臨的風險和不確定性因素也大大提高，會計環境和會計處理的對象更是日趨復雜，增大了會計處理的選擇空間，在許多方面，需要會計人員運用專業理論知識和實踐經驗進行判斷，才能對發生的經濟活動進行恰當的處理，才能合理有效地反映企業的財務狀況與經營成果，為企業投資者和經營者提供准確的會計信息。

會計職業判斷是會計人員按照會計准則及會計制度的要求，根據企業理財環境與生產經營的特點，利用自己的專業知識和職業經驗對日常會計事項的處理和財務報表的編制應採用的原則、方法、程序等進行判斷與選擇的過程。會計職業判斷貫穿於會計工作的始終，涉及到方方面面，具體而言：

會計核算原則是會計處理過程中應遵循的原則，但會計原則對會計業務的處理是指導性的，所涉及到的具體環節仍需依賴會計人員的職業判斷。由於經濟活動的復雜性和多樣性，使得在會計實務中對某一會計事項進行確認、計量、揭示時需要在多個會計原則之間作出選擇，而各個會計原則之間有時有一定的沖突，如謹慎性原則與一貫性原則之間，資本性支出與收益性支出原則之間等。在特定的條件下，某項會計原則是否應當選擇，怎樣實現不同原則之間的最佳組合，如何正確處理多個原則的優先選用順序等等，這一切都必須依靠會計人員的職業判斷來進行相應的選擇與協調。在實際工作中，判斷重要性的標准也不是固定不變的，隨經濟事項的不同而有所差異。因此，某項經濟業務是否重要，是否影響信息使用者的決策判斷，是否應單獨披露，應視具體情況而定，而這在很大程度上取決於會計人員的職業判斷。

會計政策是指企業在會計核算時所遵循的具體原則以及所採用的具體會計處理方法。由於客觀經濟的復雜性和各個企業的特殊性。企業可在允許的范圍內對同一經濟事項採用不同的會計處理方法。而現行會計制度沒有對多種方法選用標準的具體規定，會計人員只有在工作中運用自身的職業判斷，在諸多可選擇的會計處理方法中，選擇適合本企業具體情況的會計處理方法，以使會計信息能更真實地反映企業經營狀況。如企業固定資產折舊方法可以採用年限平均法、工作量法、年數總和法、雙倍余額遞減法等。具體折舊方法的選用，需要會計人員根據企業的性質和資產的種類進行判斷。

會計估計是指企業對不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎所作的判斷。在會計工作中，經常需要利用最新信息對具有結果不確定性的交易或事項作出判斷，對未來事項是否發生及發生時間和影響予以估計入賬。常見的估計的項目有：壞賬、或有損失、固定資產折舊年限與凈殘值、無形資產和待攤費用的攤銷期限等等。這些項目必須通過會計人員合理預測與推斷加以確認、計量，才能使會計信息更加真實地反映企業的狀況，其確認、計量的合理准確與否很大程度上取決於會計人員職業判斷能力。《企業會計制度》規定企業「應於期末對應收賬款計提壞賬准備」，但未明確規定企業計提壞賬准備的比例。會計人員必須根據企業的實際狀況，亦即根據應收賬款的可收回性合理地確定計提比例。這一規定，賦予了企業較大的自主權，但如果會計人員缺乏職業判斷能力，就會使計提比例不合理，從而影響企業整體狀況的公允表達。

以上種種說明，會計人員會計職業判斷能力的高低直接影響到會計信息的質量，直接關繫到能否正確核算企業的經營成果，這就要求會計人員適應會計改革的需要，不斷提高職業判斷能力。

首先，轉變思想觀念，增強職業判斷意識。長期以來，我國一直沿用行業會計制度來規范會計行為，行業會計制度中規定了明確的會計科目，並對各科目的內涵及其包括的內容作了具體而詳細的解釋，會計人員只需根據會計制度的規定作簡單的是非判斷。此外，會計制度對會計政策、會計估計的選擇作了詳盡的限制性規定，也限制了會計人員作判斷的范圍。這使得會計人員在工作中不善於運用職業判斷去處理復雜的會計實務。面對新形勢的要求，會計人員要轉變觀念，提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識，更新思維方式，改變過去按圖索驥的舊習，增強職業判斷意識。

其次，樹立現代教育觀念，實行終身教育制。會計職業判斷能力的高低是會計人員綜合素質強弱的反映。會計人員要具備較強的綜合素質，就必須樹立現代教育觀念。一是高等教育中財會專業課程的設置應使核算與管理兼顧，形成完整的學科體系。培養學生的溝通能力和創造性思維能力，使其能從一堆分散的數據資料中通過篩選、歸類、分析和判斷並解決問題。二是做好會計人員後續教育培訓工作，對會計人員實行終身教育制，使會計人員對與本職工作相關的理論知識有廣泛的理解，通曉企業管理、會計實務、稅收法規等知識，增強職業判斷能力。

第三，加強實踐訓練，提高職業判斷能力。會計人員的職業判斷能力必須通過不斷訓練、實踐，長期積累才能形成。作為一個高水平的會計人員，除了具備一定的專業基礎知識和較高的理論素質外，還要善於實踐。在實踐中學會分析、判斷、綜合、總結，養成一種良好的思維習慣。只有通過持續不斷的訓練、實踐，會計人員職業判斷能力才會形成，並不斷提高。

第四，加強會計人員職業道德教育。加強會計人員職業道德教育，是提高會計人員職業判斷能力的重要保證。會計人員作為特殊的行業人員，既要有良好的業務素質，也要有較強的政策觀念和職業道德水平。會計人員在作出職業判斷時，應實事求是、客觀公正。會計人員在工作中要堅守職業道德，依法核算，確保會計信息的真實、有效。

5. 會計應該具備哪些能力

一、會計人員應具有的基本素質是：

1、熟悉專業知識和相關政策法規，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識。

2、有良好的職業道德，工作認真踏實，謹慎細致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數字敏感，記憶力好。

3、有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學習，求上進。

二、會計工作專業性強，以企業內部管理為主，除非對外應酬和融資，否則基本不需要應酬【企業內部各部門之間的應酬除外】。

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提高會計人員素質的對策

1、會計人員必須具有過硬的專業知識和理論知識。會計人員要認真學習理論和專業知識，緊跟時代前進的步伐，及時更新知識。同時，要將學習與實際工作相結合，不斷提高職業判斷能力和解決實際問題的能力。

2、要加大高層次會計人員的培養教育。我國各級各類教育機構要結合經濟發展要求，及時調整辦學思路，設置科學合理的課程，加大高層次會計人員的培養數量，從數量結構和知識層次方面提高我國會計人員的整體知識素質。

3、會計人員必須要有熟練操作計算機的技能。現代社會已步入了信息時代，電算化已成為企業財務信息系統運作最基本的形式。

4、盡可能掌握一門外語。隨著我國改革開放的逐步深入，世界經濟一體化進程的加快，會計人員同國外同行打交道的機會也越來越多，客觀上要求他們能熟練地掌握和運用一門外語。

5、在數字化信息時代里，要了解掌握國外會計領域的新知識、新趨勢，更好地同國際接軌，不懂外語，顯然是行不通的。

參考資料：網路-會計人員素質

6. 會計專業的職業發展方向有哪些

會計專業未來的就業方向及未來前景是什麼？會計學專業畢業生一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上注冊會計師可以去會計事務所高就了或者大公司、外企。

會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。所以可想而知你在企業里永遠不會被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關的證書，比如CPA、ACCA、AICPA等，同時你就需要了解公司的業務與市場做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業務結合做針對性的業務建設規劃。

任何一個會計專業剛畢業的學生都是從做帳做起，不是說你剛畢業就能成為財務經理等等，沒那麼快，一步一個腳印。如果你的英文是優勢，可以考慮去四大會計事務所歷練幾年然後再去企業，如果在四大期間能拿下CPA/ACCA等證書那麼可以去的公司就很多了(金融、企業財務、風控、審計等)，你的職業路徑會很鮮明，同時你也會很清楚的知道自己要做什麼。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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7. 關於會計這行有什麼提升的空間嗎

我是一名注冊會計師，根據我的經驗看，轉行當然不是明智之舉，其提升空間應該是很大的，關鍵看自己的提升策略和毅力。我建議：
1、盡快拿到更多的硬體（中級會計師、中級經濟師、國際投資咨詢師、高級財務管理師等相關證件），以使自己的經驗和能力具有較強的說服力。
2、要在一個公司做不同的崗位，成本、稅務、投資、融資、基建等各個財務管理崗位；要在不同的行業之間，都做做，以豐富自己的知識和經驗，不要做很長，但一定要對該行業了如指掌。
3、隨著能力和經驗的提高，要從一般會計逐步跳到財務經理的層次，月薪應當在5000元以上了。
4、財務經理做個3-5年（月薪應在10000元左右），一定要拿到高級職稱，此時已積累了相當豐富的經驗，可以試著向財務總監跨越，以實現自己的夢想。

8. 關於會計任何提升

從業證(上崗證)→初級會計資格證(助理會計師)→CPA→中級會計師→高級會計師

中級和高級報名要求比較高,還是先考CPA,考不出來也沒關系,有這個過程就好了.

考證過程中邊工作積累,能進小事務所也盡量擠進去,能學到很多實際東西