面試會計崗會問哪些專業問題
⑴ 事業單位面試會計崗位會提些什麼問題結構化面試的，是專業問題還是和公務員面試一樣的
我面試的是學校會計，有問專業知識，但是答題的套路和公務員是一樣的，結構化面試的，我當時是報的網上公務員面試培訓課程，用得著的，現在已經成功被錄取，祝順利。
⑵ 去面試會計工作 會問哪些問題
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
⑶ 面試出納的時候會問哪些專業的問題
題一:「請你自我介紹一下」
思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:「你有什麼業余愛好?」
思路: 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四:「你最崇拜誰?」
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:「你的座右銘是什麼?」
思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、參考答案--「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六:「談談你的缺點」
思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七:「談一談你的一次失敗經歷」
思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八:「你為什麼選擇我們公司?」
思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案--「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九:「對這項工作，你有哪些可預見的困難?」
思路: 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度--「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十:「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路: 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一:「與上級意見不一是，你將怎麼辦?」
思路: 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答:「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二:「我們為什麼要錄用你?」
思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!」
問題十三:「你能為我們做什麼?」
思路: 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四:「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?」
思路: 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五:「你希望與什麼樣的上級共事?」
思路: 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以。開始之前務必記住:
⑷ 面試會計專業一般會問什麼問題及答案
嗯，一方面是會計專業的問題的話，需要看是誰在面試，如果一般只是hr面試的話，還是只會問一些常規性的問題，比如說先讓你做一個簡短的自我介紹，然後根據你在介紹中的環節，他們會隨機的問三五個問題，另外也會給你簡單介紹一下你所面臨的工作環境以及工作職責，最後還會給你一定的時間來詢問，有沒有什麼想問的？
而如果是有財務經理或者財務總監面試的話，可能就會涉及到一些專業問題。很有可能會抓住你其在工作經歷中的某一個崗位來展開，比如說是出納的話，可能會來問你一下銀行的貸款利率啊，或者是一些嗯承兌匯票辦理的技巧，如果是成本會計可能會問你一下關系單位成本核算的基本步驟，還有在成本中有一些什麼感悟之類的。
一般這類問題其實也沒有標準的答案，但我覺得最好在工作中能及時說出自己在這么多年的會計工作中獲得了哪些成績，最好是能夠以數據量化的，比如說是從事資金管理工作的能說會道。
個人見解，希望對你有幫助。😊
⑸ 進入某大學的會計崗面試，請問會問什麼類的問題專業類還是結構化類
結構化面試，也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面問題的內容及其順序都是事先確定的。結構化面試中常見的兩類有效問題為：以經歷為基礎的問題，與工作要求有關，且求職者所經歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎的問題，在假設的情況下，與工作有關的求職者的行為表現。烽火獵聘資深顧問認為提問的順序結構通常有幾種：（1）由簡易到復雜的提問，逐漸加深問題的難度，使候選人在心理上逐步適應面試環境，以充分地展示自己。（2）由一般到專業內容的提問式。我各自認為問題不確定。
⑹ 會計面試經常問什麼專業問題 還有舉個例子說明自己細心的
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
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4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
⑺ 會計工作面試時會問些什麼問題啊
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
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5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
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⑻ 會計專業去應聘面試都會問到什麼專業問題
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
⑼ 事業單位面試會計崗位會問什麼專業問題嗎
公務員考試，可能會問到你他們單位具體的一些會計問題，比如說會計法律條文，會計管理上的問題，會計處理賬目實際問題等等，反正會問實際能力的問題，樓主多做准備吧
舉幾個例子！
1、你認為自己具備那些做會計的條件？
2、請問你在信用貸款和納稅方面有那些經驗？
3、請你說說你在分析資金周轉和差異方面的經驗。
4、你有制定財政預算的經驗嗎？
5、請問你稅務結算的經驗豐富嗎？
6、請談談你所熟悉的成本核算系統。
7、請問你用過哪些總帳系統？
8、請談談你所經歷的那些異常艱難的收帳經歷？
9、請描述一下你所遇到的最困難的會計經歷是什麼？
會計面試常見問題(二)
1．假設有顧客不滿意你的服務，並要投訴你，你會如何？
2．假設由於你的失誤而工作出現問題，但你的上司並不知情，你會怎樣處理？
補充（又幫你找了點參考吧）：
一、工作經驗
1.請你談談畢業之後的工作經歷。
2.你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4.你認為你在工作中的成就是什麼？
5.在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？
6.你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？
7.請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什麼收獲和體會？
二、工作動機與期望
1.請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。
2.你對現在的同事和主管怎麼看？你認為他們有什麼優缺點？
3.你為什麼決定調換工作？你認為原單位有什麼缺點，你認為什麼樣的工作比較適合你？
4.你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？你為什麼要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎麼克服不利條件？
5.如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，對此，你會怎麼辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？
6.你在生活中追求什麼？近來個人有什麼打算？如果你被錄用，由於工作需要，領導（主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什麼？如果相差很大，你怎麼辦？
8.你喜歡什麼樣的領導與同事？
9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？
10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？
三、事業進取心與自信心
1.你個人有什麼抱負和理想？准備怎樣實現自己的理想？
2.你對現狀滿意嗎？為什麼？
3.你認為現在的工作有什麼需要改進的地方？
4.你有向領導提合理化建議的經歷嗎？
5.你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？
6.你的職業發展計劃是什麼？如何去實現這個計劃？
7.你認為這次面試你能通過嗎？
8.你對自己在工作中有什麼要求？
9.領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎麼去處理？
10.你渴求什麼樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎？
四、工作態度
1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？
2.你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎麼樣？
3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？
4.對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？
5.你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？
7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？
8.你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？
9.你如何看待超時工作，周末和休息日加班？
10.你認為你能對我公司做出什麼貢獻？
五、分析判斷力
1.你認為大學生活和學習對你的工作有什麼影響？
2.你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？
3.你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？
4.你認為如何解決中國的下崗待業問題？
5.你認為成功的關鍵是什麼？
6.你認為自己適合做什麼樣的工作？
7.案例1：吸煙有害健康，但煙草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府採取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待？
8.案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解？
9.案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什麼？
六、自知與自控
1.你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚長避短？
2.你認為自己的工作有什麼不足或欠缺？
3.你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？
4.你的上級主管和同事怎麼評價你？你認為評價得准確嗎？
5.領導與同事批評你時，你如何對待？
6.你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理？
7.在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？
8.最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什麼？
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎麼辦？
10.在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意並當眾批評你，你會怎麼辦？
11.假如這次招聘你未被錄取，你今後會做哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎？
七、應變能力
1.我們認為你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢，你怎麼說明你能做好這項工作？
2.如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什麼？
3.案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？
4.案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？
5.案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎麼辦？
6.案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎麼辦？
7.案例5：王司長不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎麼辦？
8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
9.請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。
八、組織協調與人際關系
1.你擔任過什麼社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？
2.你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？
3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什麼角色？
4.你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？
5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？
6.你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很親密的人相處？
7.從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？
8.你是否願意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？
9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？
11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什麼原因？
12.你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成後，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是徵得處長認可的，遇到這種情況你該怎麼辦？
13.你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？
14.你在單位里的朋友多嗎？
15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織？
16.如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎麼做？
17.假如你被錄用後不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項？
18.假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？
19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦？
20.如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工作？