畢馬威會計師事務所錄用哪些大學畢業生
『壹』 四大會計事務所入職的話有什麼要求
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。
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『貳』 kpmg入職標准
綜合素質好者勝出 ，考核的基本程序是：收集和篩選簡歷，筆試，第一次面試，每二次面試。筆試主要測試學生的英文和邏輯思維等方面的；面試由人力資源部門組織安排，業務部門主持，主要是通過交談了解學生的綜合素質和中、英文的表達、交流能力。
以人為本，落到實處 畢馬威的企業文化和用人理念的核心是「以人為本」。
會計師的高流失率是眾所周知的，畢馬威也不例外。在會計師事務所工作的職業發展軌跡是明確的。如果你不前進，你就會退卻。作為一個競爭激烈的行業，員工需要不斷提高工作技能。如果你不上去，你只能出去。
在這種情況下，人員更替率高是非常政治性的。會計師事務所的工作也是不可避免的因素。頻繁的出差和加班使得一些員工在進入辦公室後很難平衡工作和生活。
畢業生在選擇工作時不應該被「外國公司」和「白領工人」的光環所迷惑，也不應該被他們聽到的困難所嚇倒。最重要的是你要好好想想，你的選擇是否是你現在想做的事情！在那之後，充分理解由衷的愛是所有職業發展的動力和基石。
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面試注意事項：
一面：筆試（數學題+英語題），網上搜測試題提前測試比不做准備通過率大很多，建議筆試前提前網上搜索相關的測試題。
二面:LM，不同的面試官風格稍有差異，但考察點大致雷同，基本考察點如下：
1， 自我介紹（中英文，建議提前准備自我介紹/項目相關的經典案例/困難性事件等相關的英文介紹，不論英文是否流利，最主要的是有沒有勇氣去表達）
2， 項目經驗：提前准備一個經典的審計項目案例，有關項目的類型，規模，在項目中承擔的角色，項目的流程，負責項目公司的收入情況，利潤情況，項目中遇到的困難以及如何解決的，境內還是境外項目，如果境外是否熟悉US GAAP?等相關的項目問題
3， 求職意向：為什麼想加入KPMG,為什麼看機會，現階段的個人職業規劃等相關問題，此類問題的回答建議從個人職業規劃的發展角度來談比較好，不建議開口閉口都是錢，禁止出現抱怨老闆或公司等相關的低智商行為，即使有客觀評價一下即可。
4， 個人行為舉止：著裝得當，談吐大方，既不要誇誇其談也不要妄自菲薄，不要有過多的身體不自然的動作，例如：眼神遊離，過多的肢體不協調等動作都是不自信的表現。如果實在太緊張盡量先深呼吸，把面試看成和一個有趣的朋友聊聊天，談人生談理想。若要感覺面試官太過強勢，想想他也是一個平凡的人啊，沒有必要太過緊張。
三面：Partner,面試注意事項大體與二面差不多，英文同樣需要繼續准備，相對於manager的面試，Partner面試提問的問題更加具有針對性一點，看問題的身體會比manager深刻一點，所以在表達方面盡量地言簡意賅，不卑不亢即可。
『叄』 四大會計師事務所去哪些學校招生
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。
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『肆』 四大會計師事務所需要什麼專業的人才
四大會計師事務所說句實話，對專業的考察真的是不大看重，看重的是你的學校背景，最起碼得211以上，北清復交，人大這些學生有很大機會去這些事務所。
其次，說說專業吧，進事務所主要的工作就是審計工作，說是會計師，其實就是審計師，所以優先選擇審計專業，其次選擇會計，財務管理，這三個專業學的知識都差不多，只不過側重點有所不同而已。
最後，四大面向的是國際業務，建議在大學期間下苦功夫，考取acca或者cpa，如果在中國不去國外的話cpa還是重要。
此外，這四大招聘對英語的考察力度十分大，聽說讀寫必須十分全面，這就看你大學的修行了，記住大學期間英語水平事關你是否進四大的成敗，專業反倒不重要了
『伍』 畢馬威會計師事務所里有普通大學的畢業生嗎
極少極少，除非你本身真的很優秀，一般四大事務所招聘的基本上都是211或者985的重點高材生，一般大學很難進去。
『陸』 四大會計師事務所的招人要求是
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『柒』 四大會計師事務所在哪些學校招聘
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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『捌』 四大會計師事務所一般都招哪些崗位
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『玖』 畢馬威會計師事務所人才選擇標准
你看一下KP的應聘流程。
沒有具體的標准。
個人經驗，只要過了KP的筆試，之後的話如果你談吐得當，簡歷又很漂亮的話就沒問題的了。
英文好是一定的了，不過說的不太好也沒關系，因為有的時候par或者manager看你英文不好也會和你說中文的。
四大其實沒你想像得那麼難。
GOOD LUCK！
『拾』 剛畢業到畢馬威會計師事務工資多少
剛畢業到畢馬威會計師事務所工資每月大概6000元左右，年中時，加上各種績效獎金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位畢馬威會計師事務所員工發了一張聊天截圖，內容如下：畢馬威會計師事務所澳洲一天薪資180多澳元，折算成人民幣就是800多元一天，而且四點半就下班。這福利待遇確實較好。
並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。普華過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。畢馬威會計師事務所規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。
當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。畢馬威會計師事務所還是向員工提供了很多休假。畢馬威會計師事務所員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計員升高級審計員。