撫恤金應下哪個會計科目

『壹』 死亡撫恤金應該計什麼科目

1撫恤金的列支渠道，制度沒有統一的規定，那要根據撫恤金支出性質才能確定通過什麼科目核算。
2、若是企業正常的職工病故，需一次性支付的撫恤金，應列支於營業外支出科目。
3、若是較固定的因為某種原因每月均支付給某人撫恤金，則應進入管理費用。4、若是行政事業單位支付的撫恤金，則一般就是計入行政事業支出，下面可單設撫恤金明細。
以上特此回答！

『貳』 員工家屬撫恤金的會計分錄

只是一筆往來 公司收到撫恤金時 借 銀行存款 貸 其他應付款 公司支付給員工時 借 其他應付款 貸 現金

『叄』 工亡撫恤金賠償應進什麼會計科目

管理費用--賠償金

『肆』 求教職工的死亡撫恤金的處理進管理費什麼科目，是勞動保險還是福利費

企業職工死亡撫恤金應計入「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。
職工（含離退休人員）因病或者意外事故而離世，企業根據公司內部制度或者國家相關規定，發給死者家屬一定金額的撫恤金，具體包括喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或生活補助費）、撫恤金。因撫恤金屬於企業的一項內部支付行為，以何種憑證作為入賬依據，會計處理和稅務處理有哪些要求，以下為對撫恤金的會計和稅務處理進行分析。
一、會計上屬於企業的福利費支出
根據《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條第五款規定，撫恤金屬於企業發生的其他職工福利費，但在制度和准則下，會計核算的明細科目有所不同：
1、企業執行《企業會計制度》的，給予離世職工家屬的撫恤金等類似款項，在「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。
《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。而財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》第六章第四節第三款「管理費用的核算」規定，管理費用的核算內容中「勞動保險費」包括職工死亡喪葬補助費、撫恤費。

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『伍』 單位職工死亡給家屬發的撫恤金怎麼做賬

單位職工死亡給家屬發的撫恤金已經授權簽核，確屬撫恤金，員工家屬收款簽字後，計入福利支出，此筆經濟業務會計分錄為：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

之所以做應付職工薪酬是因為應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(5)撫恤金應下哪個會計科目擴展閱讀

根據《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》

為加強企業職工福利費財務管理，維護正常的收入分配秩序，保護國家、股東、企業和職工的合法權益，根據《公司法》、《企業財務通則》（財政部令第41號）等有關精神，現通知如下：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

『陸』 新的會計准則要求下撫恤金計入什麼科目

企業職工死亡撫恤金應計入「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。
職工（含離退休人員）因病或者意外事故而離世，企業根據公司內部制度或者國家相關規定，發給死者家屬一定金額的撫恤金，具體包括喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或生活補助費）、撫恤金。因撫恤金屬於企業的一項內部支付行為，以何種憑證作為入賬依據，會計處理和稅務處理有哪些要求，以下為對撫恤金的會計和稅務處理進行分析。
一、會計上屬於企業的福利費支出
根據《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條第五款規定，撫恤金屬於企業發生的其他職工福利費，但在制度和准則下，會計核算的明細科目有所不同：
1、企業執行《企業會計制度》的，給予離世職工家屬的撫恤金等類似款項，在「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。
《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。而財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》第六章第四節第三款「管理費用的核算」規定，管理費用的核算內容中「勞動保險費」包括職工死亡喪葬補助費、撫恤費。

『柒』 一次性撫恤金，遺屬生活補助費應該入什麼會計科目

一次性撫恤金，遺屬生活補助費應該計入：管理費用——福利費 會計科目。

『捌』 公司給員工的死亡撫恤金計入哪個會計科目

公司給員工的死亡撫恤金計入管理費用中。
《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。而財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》第六章第四節第三款「管理費用的核算」規定，管理費用的核算內容中「勞動保險費」包括職工死亡喪葬補助費、撫恤費。
分錄如下：
借：管理費用--勞動保險費（喪葬撫恤費）

貸：應付職工薪酬

『玖』 單位有員工不幸去世，公司支付的撫恤金會計上應該入哪個科目

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款/現金

記入費用科目，從應付職工薪酬科目過渡。如果支付的撫恤金達到工資總額14%以上的還影響所得稅抵扣。