會計辦理離職需要哪些手續

㈠ 會計離職要帶什麼資料去國稅

單位出個證明信，再帶上新辦稅人員身份證和會計從業資格證，到稅務局找專管員備案。

㈡ 會計離職應辦理什麼交接手續

一、所有的賬本，你要先和出納賬目相符，只要賬目相符就行，因為你不直接管錢的，所以放心沒多大事，只要賬目沒問題就行，報銷的葯檢查有沒有領導簽字審批
二、算有報稅用的小鑰匙，開發票的密碼，用戶名，網站等等
三、你持有的賬，例如公章，發票章，合同章，法人章，反正是你有的
四、你的備品，例如筆、印泥等等
五、你持有的資料，例如往期報稅的單子，合同（當然你是有的），銀行對賬單是不是也是在你那裡
六、一些證照，營業執照、稅務登記證、代碼證等等，你看看自己那有什麼
當然你們公司什麼制度你自己最清楚的，仔細想想，你要把以上交接的東西列個表，然後和下一任交接，讓下一任會計確認簽字，在最後為自己寫幾句保障的，最好的話就是蓋上個章，供你參考吧。（題外話：皇親國戚的企業真不是人能幹活的地方，不好聽的我就不說了，趕緊辭職吧，我也從那時候過來的）

㈢ 離職需要辦理哪些手續

離職手續:

1、辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。

2、單位接到辭職申請後，根據情況進行審核或審批。對於不需經過批準的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的審核意見；對需要經過批準的辭職申請，則填寫是否批準的意見。

單位填寫意見後的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。

3、對於審核或批準的辭職，單位填寫"辭職人員檔案轉遞通知單"連同辭職者本人的你事檔案和另一份"辭職申請表"一並轉至同級政府人事部門所屬人才交流服務機構。

4、政府人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤後填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。

5、政府人事部門所屬人才交流服務機構與辭職者本人簽定有關檔案管理的協議後，發給辭職者"辭職證明書"，並裝入本人檔案一份，本人留存一份，人才流動機構一份，完成辭職手續。

6、辭職申請符合辭職的有關規定，提出申請三個月後單位仍不給辦理辭職手續，辭職申請人可直接到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構申請辦理辭職手續。

人才交流服務機構接到辭職申請人填寫的"辭職申請表"後，在有關欄目填寫意見並向所在單位調轉人事檔案，辦理辭職手續，發給辭職申請人"辭職證明書"完成辭職手續。

7、因辭職發生爭議，經有關部門仲裁後，辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務機構辦理辭職手續。

人才交流服務機構憑"辭職申請表"和裁定辭職的仲裁文書向辭職申請人所在單位調轉人事欄案，辦理有關手續，發給"辭職證明書"完成辭職手續。

一般企業，辭職需提起一個月寫辭職申請，經直屬上司同意後，在離職的前一天或當天，他們會給你一張離職清算表，你需要找行政後勤部簽字。

確認你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然後你需要找財務部主管簽字，確認清算你有無欠公司的款項，然後你的領導也簽上字。

簽完後人事部會計算你的工資，一般離職後的下個月會打到你的卡上，有些也會當天結算。

㈣ 會計辭職需要辦什麼手續

整理好自己的帳目
將做完及未做完的經濟業務列明白
在上級領導的監督下與新的來會計辦理交接手續，三方簽字確認，分清責任以免以後的麻煩。
帶幾天新來的會計熟悉業務。

㈤ 會計離職需要交接哪些資料

離職交接資料： 1、以前年度的財務報表及會計賬簿、現金是記賬只要是與賬有關的都要。 2、盡量在他走之前的一個月內把以前賬核對一次。如出現差錯最好急時解決。 3、交接時，記得請老會計在交接單上簽字。(如日後他做的賬出現了問題的話，在法律的角度來講，還是由老會計負責。這樣你對你也好。) 4、財務章子一財交接 5、公司的進去貨往來有關的賬本，有利於了解進貸成本和渠道路財務章交接。 各類總賬、明細賬核對後填寫有關交接報告，雙方、單位負責人、財務負責人簽字。 1、由於兩方交接，首要的你要找老闆說，需要找會計師事務所做個稅審，這樣會計師事務所就會幫你查了 2、交接時必須有第三人在場 3、交接企業成立至今的所有憑證 4、交接企業成立至今所有賬本 5、交接最近3年的納稅申報底單 6、列印銀行對賬單 7、將銀行對賬單和賬目上進行核對 8、交接現金 並和現金賬進行核對 9、交接所有納稅申報方式，並逐一進行試驗 10、如果他管理合同，還要交接所有合同，並核對金額 11、往來帳要仔細檢查並核對 12、交接發票，並核對數量注意幾點：一、如果老闆不願意出錢做審計，你自己出也最好做一份，沒多少錢。 二、所有交接必須做好交接單！條件允許的話讓你三人也簽字。 三、交接過程中有條件的話最好帶上錄音筆四、交接往來賬目時自己單拿本記好。

㈥ 離職應該辦哪些手續

正式員工辦理離職手續如下：

1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。

5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給您開出《解除勞動合同證明》。

㈦ 會計離職需要辦的手續

到當地的財政局撤銷你的會計證

㈧ 會計如何離職

你現在在試用期還是屬於公司的正式員工？如果是試用期，只需要提前三天書面通知單位即可。
如果是正式員工，提前三十天書面通知單位離職，到時間辦理離職手續就可以。
以上勞動法都有規定的，公司規定不用理會。

㈨ 會計離職需要交接的資料有哪些

交接內容包括會計憑證、會計賬簿、會計報表及報表附註、會計文件、會計工具、印章和其他資料(如戶口登記簿、土地登記簿、會議記錄簿、文書檔案等) 實行會計電算化管理的企業，還應移交會計軟體、數據磁碟及相關資料。

具體要求是：

1、現金要根據會計賬簿記錄余額進行當面點交，不得短缺，接替人員發現不一致或「白條抵庫」現象時，移交人員在規定期限內負責查清處理。

2、有價證券的數量要與會計賬簿記錄一致，有價證券面額與發行價不一致時，按照會計賬簿余額交接。

3、會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，並在移交清冊中加以說明，由移交人負責。

4、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應編制銀行存款余額調節表調節相符;各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶的余額核對相符;對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。

5、公章、收據、空白支票、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

6、實行會計電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作，確認有關數字正確無誤後，方可交接。

(9)會計辦理離職需要哪些手續擴展閱讀

責任

即便接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事後發現仍應由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。

1、出納接替會計核算和會計檔案保管工作不正確。根據規定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

2、出納與會計自行辦理會計交接手續不正確。根據規定一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人(會計主管人員)監交。

3、不正確。根據《會計法》的規定，交接工作完成後，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是在其經辦會計工作期間內發生的，應當對這些會計資料的真實性、完整性負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。