降溫費在在哪個會計科目支出
① 發放職工的防暑降溫費，走什麼會計科目
防暑降溫費應該計入管理費用科目，二級明細科目可設置職工福利費。
會計分錄為：借：管理費用——職工福利費；貸：銀行存款/庫存現金。
② 高溫補貼計入什麼科目
一、高溫費通過「應付職工薪酬」科目核算。
按照《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。
按規定發放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。
無論以實物還是現金發放防暑降溫費：
借：應付職工薪酬——職工福利費(防暑降溫費)
貸：銀行存款或庫存現金
符合規定發放的高溫津貼：
借：應付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)
貸：銀行存款或庫存現金
供給全體職工的清涼飲料和保健用品：
借：管理費用或製造費用——勞動保護費
貸：銀行存款或庫存現金
二、說明
1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。
2、《企業會計准則第9號——職工薪酬》第二條規定：「職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。」同時，明確規定短期薪酬中包括職工福利費。這就明確規定了職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。
3、企業會計准則要求企業應當設置"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
③ 防暑降溫費在會計處理時計入哪個科目
企業在年底可以補發防暑降溫費,計入管理費用--福利費,可以稅前扣除的,有規定.
④ 發放高溫費如什麼會計科目啊
發放高溫費應計入應付職工薪酬科目，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工福利費——高溫費 貸：銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
職工薪酬主要包括以下幾個方面：
1.工資、獎金、津貼和補貼；
2.福利費（包括貨幣性福利和非貨幣性福利）；
3.「五險一金」，指企業為職工支付給有關部門的社會性保險費，以及為職工交納的職工住房公積金；
4、工會經費和教育經費，指有工會組織的企業按規定應提取的工會經費以及職工接受教育應由企業負擔的各種培訓費用；
5、補償及相關支出。
對於報告期應當支付給職工的職工薪酬，及其期末應付未付金額，企業期末應在報表附註中進行披露：
1.應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。
2.應當為職工繳納的醫療、養老、失業、工傷和生育等社會保險費，及其期末應付未付金額。
3.應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。
4.為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。
5.應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。
6.其他職工薪酬等。
⑤ 防暑降溫費應該計入什麼科目
防暑降溫費應該計入職工福利科目。
稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除.其中為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利。
包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.
有關會計制度也明確列入職工薪酬中的職工福利費,是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出，通過"應付職工薪酬"科目核算。
(5)降溫費在在哪個會計科目支出擴展閱讀：
防暑降溫費需要交個人所得稅
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定:
下列各項個人所得,免納個人所得稅：
一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
二、國債和國家發行的金融債券利息；
三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
四、福利費、撫恤金、救濟金；
五、保險賠款；
六、軍人的轉業費、復員費；
七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
八、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
十、經國務院財政部門批准免稅的所得。
因此防暑降溫費需要繳納個人所得稅。
參考資料來源：網路-防暑降溫費
⑥ 高溫補貼計入什麼科目
高溫費通過「應付職工薪酬」科目核算。
⑦ 高溫費放在什麼科目
按規定發放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。
無論以實物還是現金發放防暑降溫費：
借：應付職工薪酬——職工福利費(防暑降溫費)
貸：銀行存款或庫存現金
由2014年7月1日開始執行的新修訂的《企業會計准則第9號——職工薪酬》第二條規定：「職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。」同時，明確規定短期薪酬中包括職工福利費。這就明確規定了職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。
財政部發布的《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》進一步明確了職工福利費的開支范圍，其中，為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。明確了防暑降溫費應納入職工福利費明細科目核算。
⑧ 降溫費應該做哪個會計科目
計入管理費用下職工福利明細。
因為降溫費屬於職工福利，所以在福利費中列支。
記賬借：管理費用-職工福利
貸：庫存現金
⑨ 取暖費和降溫費應列支哪個科目
支付給職工的取暖費和降溫費應列支「福利費'科目
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）----福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
借：應付職工薪酬----福利費
貸：庫存現金
單位辦公場所的取暖費和降溫費應列支管理費用
生產車間的取暖費和降溫費應列支製造費用