會計事務所歸哪個單位管

A. 會計師事務所歸什麼單位管

會計事務所被，中國注冊會計師協會和財政局管

B. 四大會計師事務所歸哪個行政部門管

理論上歸口財政部門監督管理，我國有注冊會計師協會和財政部屬總會計師協會。

C. 會計事務所歸哪裡管

歸財政部和中國注冊會計師協會管理。

D. 會計事務所要到哪裡投訴的是隸屬哪個部門監管的

我告訴你吧，如果對方手續齊全你只能找財政部申訴，如果對方手續不全更麻煩，你要去法院起訴，打官司解決問題，工商 稅務都不管，工商管經營地址 范圍 稅務局管納稅 偷稅漏水，財政部管 有證件的代理記賬公司 會計事務所 畢竟人家發的許可證，所以這個問題大家知曉就可

E. 會計師事務所屬於政府監督部門嗎

不是，會計師事務所屬於社會監督

F. 請問會計師事務所歸哪個政府部門管理

省財政廳歸口管理。

G. 會計師事務所是屬於什麼性質的單位

大多數小型會計師事務所都是合夥制，實際是私企，民企。
四大算外資企業，還有一些財政局改制形成的事務所含有一些國企機關的影子。

H. 會計師事務所屬於事業單位嗎

一、會計師事務所不屬於事業單位。按照《注冊會計師法》第二十三、二十四條的規定和財政部有關規定，建立以注冊會計師為投資主體發起設立的合夥制和有限責任制事務所。
（一）合夥制事務所
由兩名以上符合規定條件的注冊會計師出資設立。合夥人按照出資比例或協議約定，以各自的財產承擔法律責任，對事務所的債務承擔連帶責任。
（二）有限責任制事務所
由5名以上符合規定條件的注冊會計師出資發起設立。出資人以其出資額為限承擔責任，事務所以其全部資產對其債務承擔責任。
二、關於印發《會計師(審計)事務所脫鉤改制實施意見》的通知（財協字[1999]37號）：
（一）脫鉤改制的目標和原則
建立與社會主義市場經濟相適應的事務所管理體制，形成以注冊會計師為投資主體、獨立承擔法律責任的運行機制，使事務所成為自主經營、自擔風險、自我約束、自我發展的社會中介機構；增強注冊會計師風險意識，恰守職業道德，遏製作弊造假，確保執業質量。
事務所脫鉤改制工作，要正確處理改革、發展和穩定的關系；妥善處理國家、集體和個人利益，保護國有資產不流失，考慮注冊會計師智力勞動形成事務所積累的因素；鼓勵事務所走聯合發展的道路。
（二）脫鉤的內容
各級黨政機關、政法機關和社會團體、事業單位、企業及其下屬單位（以下簡稱掛靠單位），必須與掛靠本單位或以本單位名義發起興辦的事務所在人員、財務、業務、名稱4個方面進行脫鉤。
（1）人員脫鉤。事務所與掛靠單位不再具有隸屬關系，事務所從業人員不再列入行政或事業編制，其人事檔案轉由人才交流中心或經政府人事管理部門認可的有關機構管理。
（2）財務脫鉤。掛靠單位不再是事務所的投資者，不再享有所有者權益。
（3）業務脫鉤。事務所不得利用原掛靠單位的權力或影響招攬業務，原掛靠單位不得違反國家規定將其行政職責范圍內的工作委託給事務所轉化為有償服務，也不得為事務所指定業務或干預事務所執業。
（4）名稱脫鉤。事務所名稱不得冠有原掛靠單位的名稱字樣或痕跡，不得僅提行政區域或地名作為事務所名稱。

I. 律師事務所和會計事務所是屬於企業還是事業單位

律師事務所屬於事業單位，會計事務所屬於企業。

律師事務所在規定的專業活動范圍內，接受中外當事人的委託，提供各種法律服務；負責具體分配和指導所屬律師的業務工作；根據需要，經司法部批准，

可設立專業性的律師事務所，有條件的律師事務所可按專業分工的原則在內部設置若干業務組。律師事務所原則上設在縣、市、市轄區，各律師事務所之間沒有隸屬關系。

因此律師事務所屬於事業單位。

會計事務所的組織形式主要有兩種：合夥事務所和由注冊會計師或單位發起設立的有限責任事務所。合夥事務所是由符合規定條件的注冊會計師，

為共同執業簽訂書面合夥協議，共同出資設立。注冊會計師或單位發起設立的有限責任事務所是由具備條件的注冊會計師或單位發起、經過有關部門批准而成立的事務所。發起注冊會計師或單位以其出資額對事務所的債務承擔民事責任，事務所以其全部資產對其債務承擔民事責任。

因此會計事務所屬於企業。

(9)會計事務所歸哪個單位管擴展閱讀：

律師事務所的作用：

1、協助公司發展戰略

分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。

2、在各部門的協助下進行工作分析；

提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

會計事務所的作用：

1、在一定的整體目標下，調整關於資產的購置（投資）

資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金），以及利潤分配的管理。

2、能夠為企業明確將來應該實現的目標。

通過市場營銷策劃，可以使企業確立明確的營銷目標。不僅可以加速企業營銷由現實狀態遷躍，而且可以減少許多迂迴尋找目標造成的無效勞動。有了目標，企業的營銷活動就有了方向，就可以進行人力、物力、財力的優化配置，採取措施調動職工的積極性和創造性，朝著目標不斷努力。

3、為企業明確未來的發展方向和業務框架。

由於營銷策劃明確規定了企業的業務發展方向和業務框架，對企業的核心業務、增長業務都做出了明確的界定，因此，企業領導和管理層在進行業務決策時減少了難度。

參考資料來源：網路-律師事務所

網路-會計事務所