購哪些葯品會計上報銷
A. 買葯品給客人計入什麼會計科目
給顧客買的 計入業務招待費
顧客又不是你們的員工啊 不用記入福利費
B. 購進醫葯用品怎麼做會計分錄
分錄如下：
借：庫存商品
應交稅費－應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款或應付賬款
目前，很多公司的財務對餐費的發票已有限制了，故建議：1、先咨詢貴公司財務人員對餐費發票是否有限制要求；2、可到火車站出口收購別人無需報銷的車票，作為差旅費報賬；3、可在超市、商場購物時，換開勞保 用品、辦公用品發票。
D. 會計上的報銷問題！
其實，按照稅法的要求，記賬的憑證應該是合法、有效的，白條是當然不合法且無效的，至於收據，雖然有效，但稅法上也不能認定為有效憑證，因為開收據收款已經違反發票管理辦法。
類似這樣沒有發票的小額支出，你可以從其他渠道開出發票來抵數，當然，不能給查賬的人看出，所以建議你抵數後就不要再記錄原來那筆費用的用途了。
不過要強調一點，能索取發票的，都應當索取發票入賬，要不然吃虧的是你自己。
E. 葯品屬於會計中的什麼費用呀
1、購買葯品放在哪個科目，要看是什麼樣的企業，購買葯品的實際用途。
2、如果是普通企業，購買葯品是為了給員工發放用於防暑降溫，那麼可以計入福利基金中。
3、如果購買葯品是為了捐贈到災區，那麼也可以計入福利中，取得捐贈的憑證後，這筆錢可以稅前全額扣除。
4、如果是葯品企業購買葯品，用於研究、學習、仿製，當然可以計入研發費用中，研發費用有的企業單列，有的企業計入管理分費用中，研發費用也是可以稅前扣除的。
5、要是購買葯品送人，那隻有計入營業費用中了，也可以計入招待費中。
(5)購哪些葯品會計上報銷擴展閱讀：
職工福利費的開支范圍
1、職工醫葯費
2、職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、其他福利待遇
F. 會計報銷費有哪些
一般企事業單位報銷項目有辦公費用、業務費用、通訊費、辦公用品、業務招待費、福利費等分類。需要報銷的項目要根據支出的原始憑證填寫：差旅費、辦公費、交通費等，摘要根據業務性質填寫，如去哪出差，購買辦公用品等。
G. 公司給員工報銷的醫葯費在會計上計入什麼費用
應當計入應付職工薪酬---職工福利費
會計分錄如下：
借：應付職工薪酬---職工福利費
貸：銀行存款/現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」。
「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(7)購哪些葯品會計上報銷擴展閱讀：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
H. 購買的葯品放在哪個會計科目
1.借應付職工薪酬-職工福利
2.月底轉管理費用
I. 請問各位前輩，公司里買的一些葯品做賬時應入哪個會計科目
那要看用途，如果是給職工治病用的，只能在計提的福利費列支，算是職工福利，如果是生產用的原料，要列材料中。