村民喪葬費計入哪個會計科目

A. 事業單位發生的「喪葬費」應計入「事業支出」下的哪個明細科目

這塊兒屬於福利費，計入專用基金
借：專用基金—職工福利基金
貸：現金
專用基金是事業單位年末從「結余分配」中提取的，使用時直接核銷就行了。不用計入本年的「事業支出」。

B. 事業單位喪葬費走事業支出下哪個科目

以往至今，對個人和家庭的補助支出項中 有「事業支出--撫恤金」 戶 ，若以前未使用過可以增設（含喪葬費支出）
--參考天津財政

C. 事業單位人員喪葬費列入什麼會計科目

要看死者的退休費是誰發放的，如果是社保中心發放的，那死者的撫恤金和喪葬費都有社保中心負責，如果退休工資是單位發放的，當然撫恤金和喪葬費也有單位支付了，退休職工一般享受二十個月的撫恤金和一千五百元的喪葬費。

D. 喪葬費應計入會計那個科目

管理費用-福利費。

E. 喪葬費用放入什麼會計科目

喪葬費用放入管理費用-福利費。
這是由公司支付承擔的。

F. 企業職工死亡撫恤金應計入什麼會計科目

企業職工死亡撫恤金應計入「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。

職工（含離退休人員）因病或者意外事故而離世，企業根據公司內部制度或者國家相關規定，發給死者家屬一定金額的撫恤金，具體包括喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或生活補助費）、撫恤金。因撫恤金屬於企業的一項內部支付行為，以何種憑證作為入賬依據，會計處理和稅務處理有哪些要求，以下為對撫恤金的會計和稅務處理進行分析。

一、會計上屬於企業的福利費支出

根據《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條第五款規定，撫恤金屬於企業發生的其他職工福利費，但在制度和准則下，會計核算的明細科目有所不同：

1、企業執行《企業會計制度》的，給予離世職工家屬的撫恤金等類似款項，在「管理費用」下的「勞動保險費」明細科目中核算。

《企業會計制度》第一百零四條明確，管理費用包括勞動保險費用。而財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》第六章第四節第三款「管理費用的核算」規定，管理費用的核算內容中「勞動保險費」包括職工死亡喪葬補助費、撫恤費。

2、《企業會計准則（2006）》沒有再對「管理費用」下各明細子科目的核算內容進行限定，企業可根據自身具體需要自行設置明細核算科目。支付給離世職工家屬的撫恤金，性質類似於職工福利費，賬務上在「管理費用」下的「福利費」科目核算，較為合理。

《企業會計准則（2006）》附件《會計科目和主要賬務處理》對「管理費用」科目的解釋，該科目核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費。

二、稅務上屬於職工福利費，在企業所得稅前限額扣除

企業對因故離世職工的家屬給予撫恤金等，符合勞動法的有關規定，且一般在企業的工薪福利制度中也有明確規定，稅法中明確可列為企業職工福利費支出，在企業所得稅稅前限額扣除。

《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條第三款明確，按照其他規定發生的其他職工福利費（包括喪葬補助費、撫恤費等），也屬於企業職工福利費。

目前部分地方有專門出台文件（如粵勞薪[1997]115號文），規定企業應按一定標准支付離世職工家屬喪葬補助費、撫恤金等類似費用，如企業內部制度規定的標准高於法規明確的標准，也可作為福利費；稅務上因該筆補助屬於職工福利費范疇，稅前扣除政策應遵循職工福利費的限額扣除政策。

需注意的是，作為稅前扣除項目，必須取得真實合法的憑證，因撫恤金等是直接支付職工家屬個人，企業可憑發放補助的內部審批（決定）資料、死亡職工家屬困難的情況說明、款項簽收（支付）證明、離世職工的死亡證等作為入賬的原始憑證。

《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額 14% 的部分，准予扣除。

三、家屬取得撫恤金免徵個人所得稅

離世職工家屬取得企業發放的撫恤金等類似費用，屬於免稅收入，即使該筆撫恤金超過地方有關規定的發放標准，也無需計繳個人所得稅。企業作為款項支付方，應保存好發放撫恤金的相關入賬資料，作為該款項屬於免徵個人所得稅范圍的證明，企業無需代扣代繳個人所得稅。

根據《個人所得稅法》第四條的規定，福利費、撫恤金、救濟金免繳個人所得稅。

G. 員工喪葬費入帳怎樣做會計分錄更合理

員工喪葬費應屬福利費，應付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據實列支
發給員工喪葬費時
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金

按受益對象分配時
借：管理費用 （或生產成本）
貸：應付職工薪酬-福利費

H. 事業單位的喪葬費如何核算！計入哪個科目！

誰死了？？？如果是單位員工就記入-應付職工薪酬。你要說的在明白些。