面試全盤會計的試題會有哪些

❶ 會計面試問題及答案都有哪些

會計面試常見問題

1，會計的6大基本要素是什麼？
資產，負債，所有者權益，收入，費用，利潤
資產+費用=負債+所有者權益+收入
2，會計的3大報表是什麼？
資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什麼？
資本性支出就是為了取得多個會計期間收益而發生的支出（如購建固定資產的支出、購買原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會計期間收益而發生的支出 （水電費，當期的銷售成本等）
一般而言，資本性支出在發生時應先計入資產的成本，隨著使用，其消耗的價值再轉作當期的費用；而收益性支出在發生當期就作為費用處理。
4，固定資產折舊採用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現
不會出現負值。
6，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？
新會計准則構成了一個新的核算基礎體系，對財務報表的經營成果產生了較大的影響。1 在所得稅方面，一方面，新准則要求企業在取得資產、負債時，應當確定其計稅基礎，而在舊會計准則下，大多企業採用應付稅款核算。執行新標准後，所得稅採用資產負債表債務法核算，這將使本期遞延所得稅資產增加，本期利潤增加。另一方面，新准則規定對於虧損產生的所得稅利益，應當以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應納稅所得額為限，確認遞延所得稅資產，增加利潤。2 在公允價值方面，按照新准則要求，企業在利潤表中單獨設置「公允價值變動損益」科目，用於核算交易性金融資產、房地產等公允價值變動對企業損益的影響。在非經常性損益中，新准則未把公允價值變動收益列入其中。另外，出售金融資產的公允價值變動對企業業績的影響主要表現在對資本公積的影響和凈利潤的影響。3 在債務重組中，重組的收益計入利潤表。非同一控制下的企業合並中被收購企業的資產及負債在合並時採用購買法，按公允價值進行計量，商譽及使用年限不確定的無形資產每年進行減值測試，不再攤銷，重組的收購折價於發生時確認為收益。
7，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8，企業應該如何面對金融危機？
企業應該穩住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好准備。另外也應該努力開發新產品，尋求多元化發展。
9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10，職業前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。
11，賬務處理程序有哪幾種？
主要的賬務處理程序有：記賬憑證賬務處理程序，科目匯總表賬務處理程序，匯總記賬憑證賬務處理程序，日記總賬賬務處理程序，多欄式日記賬賬務處理程序。
12，對於成本控制你怎麼看待？
成本是企業素質的集中表現，生產經營的每一個環節、企業每一名員工的素質以及某項管理決策等，都對成本的形成及水平造成影響，因此必須從成本控制體系、控制制度和控制方法等方面不斷地完善與加強。
13，費用與支出的區別是什麼？
費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
14，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以後要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的```!自己就是成功的動力
15，你會做假賬嗎？
這個嘛，大家自己總結措辭。
16，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
18，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
19，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
OK，差不過就這些吧，祝大家都早日找到好工作。
你為什麼想來我們公司工作？
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
D.至少2年，2年後我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟體設計公司及××化工公司。
B.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。
C.由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對於自己的下一個工作應該在哪裡，思考得很清楚。
問題3:你希望5年後達到什麼成就？
A.做一天和尚敲一天鍾，盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D.「全力以赴」是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是D。
問題4:如果你離開現職，你認為你的老闆會有什麼反應？
A.很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心裡也有數，反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A。面談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問題5:你為什麼想來我們公司工作？
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。
C.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。
D.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。

❷ 會計面試一般會提問什麼題啊

一、你畢業後參加工作幾年了，以前在哪些單位工作過，在這些單位工作都從事會計什麼職務？

老闆提問這些問題，主要就是看看會計工作的時間，會計方面的工作經驗是否豐富。會計回答這些問題的時候，只要根據自己的實際情況回答就行。說到自己在以前單位職務的時候，可以把自己說的能力更強一點，這樣也可以給老闆留個好印象。會計在回答這類問題的時候，主要說自己，不要涉及其他的會計。如果還牽連到其他的會計，這樣很容易讓老闆感到反感，認為你答非所問。

二、你來到單位以後，准備怎麼管理財務科？

這是很多會計面試都會碰到的問題，有很多小企業的老闆招聘會計，就是希望會計到了單位以後能負責整個單位的會計工作，把單位的財務工作管好。會計回答這類問題就要看自己的工作經驗了，首先就是到了單位以後，要制定更完善的財務管理制度，不管老闆和職工，都要嚴格按照財務管理的制度執行。及時的化解工作中碰到的一些稅務風險，別讓稅務稽查部門找企業的麻煩。

三、工作壓力不大，可工資比其他單位的低，你會辭職嗎？

每個會計都希望自己拿到更高的工資，碰到這樣的問題，會計可以直接跟老闆說，寧可自己平時多干點活，多出些力，也希望自己的工資高一點。
這樣自己工作起來也更有動力，自己畢竟現在還年輕，工作壓力大一些更好，自己可以學習更多的會計知識，也可以積累更多的會計經驗。如果工作壓力不大，工資待遇也不高，那麼自己可能要考慮辭職的問題。四、怎麼讓企業少繳稅？

現在稅收優惠政策不斷變化，尤其是對於一些中小企業的稅收優惠力度不斷加大，會計要利用這些稅收優惠政策，做好企業的稅收籌劃，給企業合理的避稅，而不是通過虛開發票，虛列費用，修改賬簿等一些非法的手段給企業少繳稅款。如果會計通過非法的手段給企業少繳稅款，被稅務稽查後是得不償失。

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❸ 面試會計工作,會問些什麼問題呢

1、企業招聘會計，面試官會問一些關於該職位的相關工作內容，面試者有沒有做過。
2、一般企業就一個會計一個出納，會計就是全盤，面試官會問求職者，你之前在哪裡工作？做了多久？負責些什麼工作？成本會嗎？是怎麼核算的？稅務那一塊熟悉嗎？會不會免抵退？之前操作過什麼ERP系統？EXCEL操作熟悉嗎？這些都是專業性的問題，都是根據企業對人才需求問的。
3、問題解答:
（1）在哪裡工作，這問題就可以如實回答，求職，就要做企業需要的人，簡歷是很重要，找會計工作，簡歷就要寫你之前做的是會計，簡歷就盡量不要寫之前做的是出納呀，什麼文員亂七八糟的。做人要誠實，但不一定要老實，這是個人建議。
（2）做了多久，負責哪些工作，這個問題，去面試之前或面試中，就要比面試官提前一步了解企業招聘這個崗的工作職責，這樣，你回答的時候，心裡也有底，能了解企業的需要是什麼，總的來說，求職者，就是要做一個企業需要的人，面試通過率就是100%了。
（3）成本核算會嗎？不同的企業，產品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本會計這本書，是有必要看一下，最起碼的成本核算方法有哪幾種你得知道。了解一下成本的構成，不要到時候面試的時候，一問三不知道。本人去面試的時候，一般是這樣回答的，我們企業是生產企業，成本是由直接人工，直接材料，製造費用構成的，材料是根據加權平均法核算發出成本，制費和人工成本，是根據生產工時來分配的。成品的成本，是根據完分步法核算。這個回答看起來不太全面，但是，基本的你能回答上了，是沒問題的。
（4）稅務那一塊熟悉嗎？這個問題就要根據個人實際情況了，就算你沒做過，國稅地稅各稅目和稅率是你得知道的，具體的申報步驟，不會到時候面試通過了，加幾個會計群，一邊工作一邊學。
（5）免抵退操作，這個是一看起來很高深的工作內容，其實，做起來並不難，就算沒做過，也沒關系，但是你要了解這個概念，國稅可以免費下載軟體，可以網路一些相關的學習內容，找個機會進了企業再學，沒有想像中那麼難。
（6）ERP軟體操作，現在很多企業都在使用了，沒學過的，我可以給視頻給你學，這是我們公司之前使用這軟體，軟體公司的人給的，下載密碼:ja52，我的免費資源是很豐富的，要的話，可以私信找我。也不要懷疑我，我是個爛好人。
（7）EXCEL操作方面，肯定是每個人的基礎不同了，但是不管你的基礎如何，都要會一些基本的操作才行了，財務對於數據處理能力是有一定的要求的，要不然，你忙死也做不出又快又準的數據，推薦購買《你早該這么玩轉EXCEL》這本書。讓你少走彎路。

最後就是求職提示了，不管你有沒有做過，求職的目的就是讓企業錄用你，勇敢走出第一步，你才能獲得學習的機會，這就是經驗的來源，面試之前，你要對求職的職位有目標，要先去了解，會計群里很多前輩，可以指點你。面試中，心態很重要，不管結果如何，成了你們就是同事，所以沒必要緊張，面試失敗也不要傷心難過，找到原因，提升自己，做一個企業需要的人才，面試通過率就是100%

❹ 會計面試常見問題及回答有哪些

我覺得不用說什麼花言妙語，給人面試的印象最主意是沉實，穩重，因為一般人都想找一個老實的會計。