會計事務所哪個崗位好

⑴ 立信會計師事務所 什麼部門比較好

【會計事務所的部門】
會計服務-Accountant service
審計服務-Audit services
稅務服務-Tax Services
法律咨詢-Law service
人力咨詢-HR advisory
管理咨詢-Management advisory
財務顧問-Financial advisory
資產評估-Asset Evaluation
工程造價-Project Cost
【概述】
會計師事務所（Accounting Firms）是指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師（如中國的注冊會計師、美國的執業會計師、英國的特許會計師、日本的公認會計師等）組成的、受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。中國對從事證券相關業務的會計師事務所和注冊會計師實行許可證管理制度。

⑵ 會計師事務所都設置什麼崗位

1．負責與收銀有關賬目來往的會計師職責：

（1）制定會計操作規程，控制及平衡預付定金，計算一切應付的傭金；

（2）編制每月的會計應收賬款報告書；

（3）處理會計爭端及疑問，與信用部經理解決逾期已久而未付賬目，並處理亂賬；

（4）負責保存企業內客戶須按時支付的賬目的記錄；

（5） 負責審閱合同中有關的協議、價格及安排，審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。

2．負責企業日常所有費用（薪金除外）支出的會計帥職責：

（1）核對及處理企業內支付的費用，編制支出分析及其他有關供貨單位和個人發票的月結單；

（2）根據企業支付情況做出分析報告供領導參考，以便控制費用開支，搞好平衡，不超出預算；

（3）對企業日常所支付的費用進行統計和控制，掌握銀行存款余額的記錄；

（4）處理訂單、收入及支出的記錄。
《總會計師崗位職責》
1．全面管理企業日常財務會計工作；

2．控制預算案，指導制定企業財務管理政策及工作程序，負責經濟合同的制定與執行；

3．管理現金流量，管理貸款、貨幣兌換及監督信用部；負責管理會計事務、出納、收入核算業務等；

4．在企業經營活動中控製成本、定價和現金流量，並控制財務預算；

5．建立會計系統，進行內部控制，定期檢查財務工作；

6．監督編制預算表、現金流量報告；

7．提議薪金工資率的增減，對財務部人員的編制提出意見；

8．負責與各個部門進行業務溝通；

9．制定每個崗位的工作職責。工作程序，建立各種物資、資金管理制度；

10．審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同講行會簽；

11．對所屬員工進行培訓，不斷提高員工的業務能力和綜合素質。
《會計人員崗位職責》及
《出納人員崗位責任制 》
1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，並按日核對庫存現金，做到記錄及時、准確、無誤。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、准確，並經領導批准後簽發，不得隨意辦理匯款。
6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規定辦理。
《會計員的崗位責任制》
1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。
2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。
3.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。
4.認真計算財務成果及各種稅金。
5.按財務制度規定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時、准確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和後帳。
11.嚴格遵守財經紀律及商場制定的各項制度，發現問題及時上報主管經理。

⑶ 四大會計師事務所一般都招哪些崗位

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別

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⑷ 選擇哪個會計崗位會更好呢

我選四，
我現在的公司就跟這家公司性質一樣樣的，你即使不能做全套的賬務，讓你做某一個崗位也不是壞事，第一，就算你不去學習業務，其他各崗的相關業務你還是會學到的，每一崗位都是有關聯的。第二，這么大的公司，會經常輪崗的，第三，在這個大公司混上三四年，以後再出去找工作，背景也相當對於小公司來說，好很多，會很好找工作的。而且賬務都是正規的，沒有什麼稅務風險

進企業還是要進製造業的，絕對能學到全套的東西，工業會計是最難的，以後再做別的行業，就簡單多了，而且有工業經驗，找工作也很好找

⑸ 會計師事務所哪個部門好（各部門工作性質及內容，發展前景，薪資等優劣對比）

審計部配筆記本電腦（有使用權而無所有權，離職時需返還），經常出差，忙季強度大。出差有差補，加班可能會有加班費。
稅務部全年業務相對均衡，基本不出差，很少加班。
基本工資兩個部門基本是一樣的，審計部的人員能拿到差補和加班費，所以總收入較高。
審計稅務各有優劣，適不適合自己才是最關鍵的。
PS:由於我曾經所在的事務所只有審計部和稅務部，所以對於咨詢部、公司戰略管理部等不敢妄加評論。樓主可以考慮到雁渡寒潭上一看究竟～

⑹ 會計師事務所有哪些崗位

稅務代理：年度所得稅匯算清繳，財產損失評估報告（法律服務）
注冊會計師：會計報表審計，驗資，工商年檢審計（法定業務）
人：稅務代理，財務顧問及其他當事人可以做到。

⑺ 會計事務所有哪些職位

會計師事務所沒有「稅務部門」。會計師事務所崗位設置及崗位職責：會計師事務所員工的崗位分為：董事長（法定代表人）、副董事長、所長（主任會計師）、副所長（副主任會計師）、總審計師、總監察師、部門經理、部門副經理、高級經理（分一、二級）、經理(分一級、二級)、項目經理（分一、二級、三級）、審計員（一、二級）、助理審計員。

⑻ 會計事務所有哪些崗位可以去

1、 董事長（法定代表人）
全面負責本所的經營方針、政策的制定與執行；
2、 副董事長
本所副董事長協助董事長工作。
3、 所長（主任會計師）
4、 副所長（副主任會計師）
5、 總審計師
全面負責總審計師室的工作，總審計室是全所的技術、業務的指導中心、信息中心、質量中心；
按照業務質量三級復核的程序，負責全所業務報告的審核簽發、交付列印、發出;
制訂本所員工的業務培訓計劃和員工的日常培訓工作；
制訂本所的各項業務規范並指導其實施；
解決本所業務工作中出現的問題，並責成當事人妥善處理；
負責客戶對本所審計業務的質詢和解答；
6、 總監察師
負責全所的精神文明建設；
7、 部門經理
全面負責各部門的業務管理和行政管理工作；
8、 副部門經理
本所各部副經理協助部門經理工作。
9、 高級經理
完成部門經理（副部門經理）交辦的其他工作。
10、經理
負責對承擔項目審計（評估）計劃的撰寫，能較准確地測試審計項目的重要 性水平和審計風險；
11、項目經理
服從正、副部門經理、高級經理及經理的安排，帶領項目小組完成業務工作， 在沒有擔任主審時，應協助主審人員完成好項目審計任務；
12、審計員
希望被採納哦

⑼ 會計師事務所有哪些職位謝謝！！！！

呵呵，前段時間很是郁悶。因為填公司表格，職位一欄居然填不出來。因為最低等級是項目經理，然後是高級項目經理、副主任、主任、副所長、所長。

搞了半天，在事務所工作了兩年多，連個職位也沒有，郁悶。

⑽ 會計事務所有哪些工作崗位

審計
眾所周知審計是四大的代名詞，這也是四大的老本行，但是收入比例逐漸在下降，意味著業務的多元化。審計大家都很了解，所以我介紹的不多。審計業務主要包括：
1.年度報表審計(大規模公司還會有預審)。
2.IPO審計，企業上市前財務合規性審計。
3.專項審計(就某項具體事項出具審計報告)。
4.驗資，四大基本不做的，因為沒有技術含量，但也是事務所基本業務之一。
5.盡職調查，各種審計，程序神馬的也和審計類似。
6.清算審計，各種變現，各種清算。
但你發現審計其實是「鑒證」業務，是個獨立第三方的真實性檢驗員，出具審計報告，承擔相應的法律責任和風險。所以審計師會比較死板，思維比較固化，想問題會比較認死理。懷疑精神，就是我們常說審計職業病。
稅務&商務咨詢
稅務服務也是四大老牌的傳統業務了，隨著稅法的完善和更新，稅務的范圍越來越寬，很多人都說做稅越到後來越不像做稅，更偏商務咨詢，稅務是一個重要的著眼點。稅務業務主要包括：
1.稅務申報代理：也是最煩瑣，最基礎的工作，包括公司稅種申報，個人稅種申報，所以就分了公司稅組，個人稅組，美國稅組等等，就是申報，為公司，為個人，為在中國的美國人申報美國稅等等。
2.稅務咨詢：各種咨詢，合規性的，避稅的，減免稅的，高新技術的等等，寫咨詢報告，給客戶提供稅務相關的各種咨詢意見。也包括為相關政府部門做顧問，比如很多你們熟識的稅務法規是DTT幫忙起草的。
3.國際稅服務：利用國家間的稅收協定製定公司架構安排籌劃稅負的一個組。各種寫報告。
4.並購：各種盡職調查，協助FAS部門同事一起坐公司財務盡職調查，從稅務角度找到未來可能的風險點和影響企業估價談判的問題。
5.轉讓定價：是全球籌劃稅負的一種最重要的手段，包括基準分析，和預約定價安排，各種分析和各種談判。因為預約定價安排就是和稅務局談判讓他們接受你的定價安排。很專很窄。
6.海關/間接稅：針對海關關稅的各種咨詢和服務。
7.稅收抗辯：打涉稅官司時候充當律師的角色。
8.商務咨詢：各種架構安排，來華投資，公司設立、注銷等等流程代理，商務運營的相關咨詢。
9.律師事務所：徹底變身律師提供法律服務。
10.移民：包括移民咨詢和一些簡單的代理。
德勤咨詢DC
北美規模最大，收入最高，口碑也很好的咨詢公司，也是業務最繁雜，有各種你想像不到的新奇業務他們都可以提供，超越想像。
1.企業戰略咨詢(Strategy &operation)。這個大家都不陌生，和MBB競爭的也是這部分的業務。就是常見的戰略、客戶服務市場、供應鏈管理、企業並購戰略等等。更細的服務線。
2.財務管理咨詢。這個是有別於FAS的，主要包括財務戰略Planning，財務管理提升咨詢，企業performance improvement.資本機構優化等等小的服務線
3.專門針對金融業的戰略咨詢。項目管理，風控，銀行優化，准則咨詢等等。
4.人力資源咨詢服務。就是常說的HR咨詢，包括績效考核設計，企業文化整合，薪酬規劃設計，HR戰略咨詢，HR Leadership 發展，培訓之類的。
5.保險精算咨詢。很多人可能不知道，DC這塊業務也很大，而且在美國也是最大的一塊。包括保險公司風控管理咨詢，社保養老金核算神馬的，並購盡職調查估值(保險公司)，模型分析之類的小服務線。
6.企業ERP實施。包括SAP，Oracle，GDC等軟體的實施。
7.IT咨詢。IT planning，企業信息技術管理咨詢，各種優化等等咨詢。
8.國家安全咨詢。美國有的部門，給美國安全部門做咨詢和各種信息的優化。
9.公關。你們不知道DC美國和中國還有專門的公關部門，提升企業形象和幫忙解決問題吧。
10.全球交付業務。就是所謂的外包服務部。很雜，比如勞務派遣什麼的還有各種服務外包。
ERS 企業風險服務
這個部門其實是從審計分出來的一個部門，更關注的是企業的內控，風險控制，從財務流程、計算機系統、等等方面去發現潛在的風險點從而降低企業運營的風險，也做內部審計，內控之類的。
細小的業務線也很多，我就不太多具體說明。主要包括：
企業風險控制管理咨詢、資本市場風控服務、合規性檢查、信息技術風控服務、ERP系統控制(就是發現裡面設計流程時候可能有的風險點)、企業內控咨詢、內部審計、計算機審計、IT盡職調查、數據分析等服務。
這個部門的業務其實和審計還有DC有很多交叉，但是市場細分這部分業務就獨立出來了。比較有意思，但是跟人不好，你會覺得很無聊。覺得還不如去審計算了。
FAS 企業財務咨詢
我把FAS放到最後，不是說他最小，反而FAS的業務很多都是很有意思的。而且我和FAS的同事關系比較好，大家經常一起做項目。這個部門整體來說還是蠻有技術含量的，而且以後跳槽的門路也挺寬的。就是出差很多，比審計還多，而且要各種訪談，很鍛煉人哦。但同時對財務的基本功要求也很重要。這個部門具體包括：
1.企業財務咨詢，常說的TT，就是M&A時候的盡職調查，各種盡職調查，包括財務DD，運營DD，出差很多，而且辛苦，但是喜歡MA和DD的人會覺得很好玩，各種企業都看得見，各種謊言貓膩要看得到。
2.商業DD，這是個對著電腦和各種資料庫research的部門，就是看企業在商務上有沒有什麼黑點，有沒有賄賂過啊。欺詐之類的。
3.CFA，這是一個很高端的服務線，是最接近投行的一個服務組，找種子企業，協助盡職調查，幫忙聯系融資，最後包裝上市或者賣掉。這個服務線業務不多，但是每單都很大。所謂三年不開張，開張吃三年的典型代表!
4.法政會計。最像律師，經濟案件中取證的和辯護的一群人財務人員。
5.重組(restructuring)。幫企業整體上做規劃咨詢，理清架構安排，但主要的客戶是銀行。項目都比較大。
6.估值(valuation)。這是個輔助性的服務線，就是協助企業並購時候的估值，還有上面提到的CFA部門的目標公司估值，建模型，講故事。