公司內部出納轉會計面試

㈠ #出納#昨天去面試出納，公司面試人員是公司老闆，問我怎麼為新公司制定會計制度，求教一下如何回答面

管理制度
總則
第一條
為加強財務管理，規范財務工作，促進公司經營業務的發展、推動公司資源的優化組合，以提升經濟效益為經營目標，以社會責任為擔當，依照《中華人民共和國會計法》、《企業會計准則》等國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，特製定本制度，各部門嚴格執行並遵守。
第二條
公司會計核算遵循權責發生制原則。為其會計賬務處理基礎。
第三條
財務管理的基本任務和方法：
（一）籌集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經濟效益。
（二）做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加強財務核算的管理，以提高會計信息的及時性和准確性。
（四）監督公司財產的購建、保管和使用，配合綜合管理部或專職部門定期進行財產清查。
（五）按期編制各類會計報表和財務說明書，做好財務分析、績效考核工作。
第四條
財務管理是公司經營管理的一個重要環節，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財會人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，並嚴守公司秘密。
基礎工作
第五條
加強原始憑證管理，做到制度化、規范化。原始憑證是公司發生的每項經營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據。
第六條
公司應根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記帳憑證的內容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經濟業務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員，復核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員簽名或蓋章。
第七條
健全會計核算，按照國家統一會計制度的規定和會計業務的需要設置會計帳簿。會計核算應以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前後相一致。
第八條
做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的准確性。編制會計憑證、報表時應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
第九條
會計人員根據不同的賬務內容採用定期對會計賬簿記錄的有關數位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符、賬實相符、賬表相符。 來自職Q用戶：王先生

㈡ 我做了幾年出納，和兩年會計工作，我去面試一家單位的主辦會計，他們公司是代賬會計

一般代賬會計公司都是比較坑的，我是過來人，他們都是想用最低的勞動成本去壓榨被僱傭者的剩餘價值。勸你最好都是找一家比較正式的企業，就算企業小也沒有關系。會計不做個3，5年真的懂得不算多。你會合理避稅，就不要去代理公司做了，他們其實就像銷售，都是多勞多得，做代賬的公司數量越多，工資才越高，但是基本都是加班才會有的，而且很多他們的主辦會計，經理級都是在那家代賬公司做了起碼10年左右，你一開始進去，他們肯定不會讓你做主辦會計，除非你有CPA。
希望採納！

㈢ 我現在是出納，工作2年了，想往會計方向轉，是去普通公司里好，還是去代賬公司好呢先應聘會計助理么

你現在是出納，工作兩年了，想往會計方向轉，個人建議去代理記賬公司，不過會很辛苦，但可以學到很多知識，不同行業賬務知識，可以從會計助理做起，有經驗再考慮更好的發展

㈣ 做了兩年出納想轉會計，但沒有經驗，有個財務公司招出納，我是去財務公司當出納還是繼續找會計的工作啊

很多做出納的會計都專職做出納，出納工作很重要的！一般達到一定規模的公司中出納工作不比財務其他崗位簡單，待遇也不會比其他崗位底。光是涉及銀行方面的尤其涉及外幣收付、進出口信用證、理財保險基金等業務、各種票據的開具和兌付等等一大堆就不是其他財務崗位搞的定的~~~
在一個公司做了兩年出納還不輪崗位的不多見，講究梯隊建設的公司里財務員工除了做成本和總賬的其他崗位最慢也不過2年就要輪崗的。如果是你做的是簡單的出納工作，建議你換工作，找一家出納業務齊全的公司，或是直接換崗位（換崗位的話出納經驗就沒很大用了，要從頭學習）

㈤ 面試財務的一些面試問題，會計，出納什麼的。

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

㈥ 出納轉會計如何抉擇

老實說，會計助理和會計是兩回事，讓你去做會計助理的，主要可能就是做表格，計算，賬上的內容接觸很單一。我覺得看這家出納崗位的公司規模怎麼樣，你是不是想在這樣一家公司里做。我的話可能會在面試的時候明說我不想再當出納了，想當會計，從面試官的回應中分析他說的會計很快會走，讓你接會計工作的可能性大不大，因為你明說了以後，如果對方覺得這個事情不是很確定的，也會怕你到時候做一段時間沒有當會計的希望就走了，那樣就不一定會錄取你，你也不用糾結了，如果他是真的覺得那個會計會很快走，那麼他錄取了你，將來在找會計的時候也會知道你有這想法，可能還會和那個會計打招呼教教你什麼的。當然這是我比較理想的想法，具體怎麼樣還是要看你個人的感覺，對那家公司的期望程度。我個人堅持找工作不要急，如果有不滿意的地方，別怕拒絕，要相信會有更好的，更讓你滿意的工作在等著你(￣▽￣")

㈦ 出納轉會計，如何應聘職位

想知道怎麼做賬，推薦你一定要考初級會計師，把兩本書看懂了，整個賬就差不多會做了。
另外，現在去應聘，你不仿去應聘大企業的出納，大企業的好處是賬務正規，憑證齊全，這些都是寶貴財富啊，抽空可以多學學，潛心修練個1、2年，配合初級的兩本書，該懂的就全懂了。
小企業就算了，像你這樣沒經驗的，做了會計以後也提升不上去，因為沒地方學東西，做幾年都一樣。
憑你的資歷，去大企業做個出納足夠了。

㈧ 出納面試時怎樣應對

首先，人力資源部對財務也不是很懂得，所以你的答案肯定是很難讓他們滿意，至於你說的專業性問題，因為他們就不懂專業財務，何來專業面試，建議面試出納崗位如果對方是菜鳥，一般會先讓你進行自我介紹，所以你可以從自我介紹上下功夫來引導面試官，讓他按照你的思路來提問或是交流。做自我介紹除了介紹一下簡歷最上邊的公共資料部分，然後最快的轉入工作經歷中去，把你的工作內容詳細展開，這樣他就會順著你的思路問下去了，因為你是專業的，所以估計會把他給說暈了啊。附上出納崗位職責和工作流程，把這些搬出來估計通過初試沒有任何問題。因為出納是個基礎性崗位，替代性強所以很多外在因素也是考慮范疇，比如：你的家庭情況、路途遠近、學習和工作的經歷背景、是否已婚已育或者快到婚齡等等？很多聊天話題都會把你給PK下去，所以萬要慎重。附：出納崗位職責和工作流程。
出納崗位職責
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時准確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
出納基本工作流程：
貨幣資金核算：
辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。
辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。
登記日記賬，保證日清月結。
保管庫存現金，保管有價證券。
保管有關印章，登記注銷支票。
復核收入憑證，辦理銷售結算。
②往來結算：
辦理往來結算，建立清算制度。
核算其他往來款項，防止壞賬損失。
③工資結算：
執行工資計劃，監督工資使用。
審核工資單據，發放工資獎金。
負責工資核算，提供工資數據。
2、出納工作的具體流程是什麼？
①出納的工作。
辦理銀行存款和現金領取。
負責支票，匯票，發票，收據管理。
做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。
負責報銷差旅費的工作。
•員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。
•員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在支付證明後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後由總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。
員工工資的發放。
②出納工作細則。
工作事項及審驗等程序。
失誤防範及糾正程序。
③現金收付。
現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
現金一經付清，應在原單據上加蓋「現金付訖章」。多付或少付金額，由責任人負責。
把每日收到的現金送到銀行。
④不得「坐支」。
每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。
一般不辦理大面額現金的支付業務，大額支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。
員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。
⑤銀行賬處理。
登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。
每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
公司賬務章平時由出納保管。每日下班後上交賬務章。
⑥報銷審核。
在支付證明單上經辦公是否簽字。若無，應補。
附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。若有，問明原因或不予報銷。
正規發票是否與收據混貼。若有，應分開貼。
支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
大、小寫金額是否相符。若不相符，應更正重填。
報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷。

㈨ 出納面試常見問題有哪些

面試出納一般問的問題有：

1、為什麼想從事會計出納這一崗位，這個工作什麼地方最吸引你？學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計
2、是否有類似的工作經驗，說說你對這個崗位日常工作的認知？
3、有沒有想過這個職位有哪些責任，談談其重要性？
4、一些工作上的專業性問題，比如怎樣保管支票？

在面試前，面試者一定要注重對出納工作基本業務知識的掌握。對出納職業道德的考量，凡是和錢有關的事情，都應該是最慎重的，面試時除了會對基本業務知識進行考量之外，其他最重要的應該是求職者對於職業道德的考量，所以在回答提問的時候一定要記住在回答的過程中，一定要有自己的主見，並且在回答的過程中多多參考一些職業道德方面的知識。

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㈩ 會計應聘上了出納崗位是好事面試我的人說，從底層做起，在公司會有發展前途的。

也不能就一概說是退步了，要看你個人的具體情況啊。看你是否喜歡出納這個工作咯，如果喜歡就很好嘛。還要看你公司給你的發揮、升職等發展空間，如果真按你們老闆說的那樣有好的師傅帶你，那對你以後不管是留在這家公司還是跳槽都是相當有利的，畢竟會計的很多東西不是人人都能學到的，有機會學那就要抓住機會。有些人做了一輩子會計還是會計，依然在很基層的位置；而有些人就可以做到很高，這就是區別。