青島啤酒有限公司會計招聘

Ⅰ 青島啤酒業務員人員有兩種編制

是這樣的，青島啤酒的業務員分為兩類。一類是青島啤酒編制的，在有些區域這些編制只作為市場的督導之類的職務；另一類是客戶編制，也就是青島啤酒當地的經銷商手下的人員，只是沾這青島啤酒的名字罷了，跟青島啤酒沒什麼關系，而你的業績直接影響到經銷商的銷量所以工資會高一點。文員是青島啤酒的編制。

Ⅱ 關於青島啤酒廠 招工（直招）工資4500--8000 的疑問 .....

你還是在老家找個飯店當個服務員吧
剛畢業別做夢想掙大錢
因為社會經驗不足需要的經歷很多的挫折。人在社會上身不由己
魚龍混雜
騙子橫行
等你社會經驗足了自然就好了
再看看別人怎麼說的。

Ⅲ 青島啤酒 財務類職業實習生 怎麼樣

看你想要什麼了，職業實習生跟管理培訓生其實差不多，將來都要在青啤工作的，但是財務的工作地點不一樣，需要服從全國調配，一般是在省區內調配，工資待遇對於一個剛畢業的學生來說已經很不錯了，說實話，工作很辛苦的

Ⅳ 請問你現在是青島啤酒的員工了嗎能詳細講一下你的工作狀況嗎

我是青島啤酒的，青島啤酒的工作狀況不能一概而論之，要看你是應聘什麼單位（青啤有好多工廠，好多部門）。你說的駐外，我理解是不是銷售公司的駐外員工，如果是，我覺得沒多少意識，現在青島啤酒的銷售一般，管理也跟不上，學不到什麼東西，還累，收入也是很低的。
啤酒工廠的話，沒有剛參加工作就駐外的，如果是總部招人，則過些年會有機會駐外，不過機會也不大了，現在招的人很多，而且這幾年外派人員也不多。
如果不是駐外，是應聘到總部，收入還可以，在青島來說還說中等。如果是外地工廠，則收入均不高。
但是，在青島啤酒總部或工廠的話，很重視學習培訓，剛畢業的話，可以學到很多東西，為以後跳槽做准備。
總體來說，青啤不適合長呆。

Ⅳ 山東省的2016屆應屆畢業生青島啤酒管理培訓生的財務崗怎麼樣啊求細說！

青島啤酒管理培訓生的財務崗，是校園招聘的吧，我有同學（濟南人）是去年2015屆畢業的去做這個崗位的，她是山東財經大學畢業後去做這個實習崗的，實習期給的待遇的確不錯，實習期滿就留下來簽了三方、正式錄用後才發現待遇工資提升挺慢的，做到快1年工資也就4000到手，而且問了單位里的老財務說除非升職到主管，否則工資基本就這樣了。工作是輕松也不用出差。吃住條件也還可以。但畢竟工資不太給力。我同學今年春節前就從青島啤酒離職了，現在回濟南了，在一家房地產大公司里做財務，不包吃住（反正她是濟南本地的），月薪拿到手7000左右了。明顯上了個檔次。我幫你向她打聽了，反正你要是圖安逸、老家那裡沒什麼好單位可以進，那麼青島啤酒還是不錯的選擇，畢竟吃住不錯、工作也不忙不用出差。但如果你想著就要拿高薪這個就不合適了。
了解到的就這么多了，碼字不容易，望採納我的回答。

Ⅵ 青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什麼職位月薪5000呢

這種職位多數是銷售的多，
不過現在社會騙子多，可以問問他在青啤那個部門，打電話到青啤問問有沒有這個人不久行了

Ⅶ 有沒有人在青島啤酒廠干過會計知不知道待遇怎麼樣

你是在生產還是在銷售？也要分地區的。銷量好的工廠待遇好一些。一般在5000塊左右的工資

Ⅷ 在青島啤酒上班的人員是不是都是跟智聯招聘簽的三方合同啊

現在畢業的學生一般是通過中介進的
青島啤酒廠
，除了少數通過人才市場應聘進去的，還有通過關系進去的

Ⅸ 青島啤酒業務員

提成...你乾脆去給經銷商幹活好了。青島啤酒的銷售隊伍，是基本工資+薪酬福利+獎金計提
獎金計提不光是銷量提成，講的是績效考核（市場推進指標、鋪貨率、佔有率等等）...為什麼？因為你們那邊管理差，缺乏培訓管理。
還有一點說明：青島啤酒的銷售隊伍，不是幫助經銷商提高銷售，是指導經銷商做市場。