四川君一會計師事務所有限公司

『壹』 四川君和會計師事務所在四川長虹案中是怎麼造假的

不是事務所造假
我覺得君和的審計程序沒有做到位，或者是簽字會計師篤信大企業不會出問題

長虹虛增的50億收入據目前消息說主要是通過承兌匯票，比較直接的一個證據是98年末有對其他上市公司的債權，而對方年報披露的對長虹的債務，遠小於長虹披露的數字。

『貳』 成都有哪些會計師事務所

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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『叄』 四川君和會計師事務所有限責任公司怎麼樣

簡介： 2009年7月2日，四川君和會計師事務所有限責任公司與信永中和會計師事務所有限責任公司簽署了合並協議，由信永中和會計師事務所有限責任公司吸收合並四川君和會計師事務所有限責任公司。合並後會計師事務所名稱為：信永中和會計師事務所有限責任公司。
法定代表人：羅建平
成立時間：1994-10-08
注冊資本：240萬人民幣
工商注冊號：510000000010871
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都市青羊區八寶街88號國信廣場22、23層

『肆』 四川君瑞會計師事務所有限責任公司怎麼樣

四川君瑞會計師事務所有限責任公司是1999-11-15注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於宜賓市翠屏區十八間明倫堂圓弧樓8樓。

四川君瑞會計師事務所有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是9151150020891184X9，企業法人呂勝，目前企業處於開業狀態。

四川君瑞會計師事務所有限責任公司的經營范圍是：審查企業會計報表，出具審計報告；驗證企業資本，出具驗資報告；辦理企業合並、分立、清算等事宜中的審計業務，出具有關的報告；稅務咨詢及納稅籌劃，代理納稅申報；辦理企業清產核資；基本建設年度財務決算審計；代理記帳；擔任企業常年會計顧問，提供咨詢服務；經濟糾紛、經濟案件鑒證；會計人員培訓；會計用品銷售；國家法律、法規規定的其它業務。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。

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『伍』 四川君和會計師事務所有限責任公司介紹

簡介：
2009年7月2日，四川君和會計師事務所有限責任公司與信永中和會計師事務所有限責任公司簽署了合並協議，由信永中和會計師事務所有限責任公司吸收合並四川君和會計師事務所有限責任公司。合並後會計師事務所名稱為：信永中和會計師事務所有限責任公司。
法定代表人：羅建平
注冊資本：240萬人民幣
地址：成都市青羊區八寶街88號國信廣場22、23層