馬雲公司會計招聘

❶ 【考考你】馬雲公司招聘測試數學題難倒了上萬研究生:有3個人去投宿,一晚30元.【考考你】馬雲公司

老闆收25，服務生2元，每人3元共30元
每人掏9元共9x3=27中包含老闆25元和服務生2元。

❷ 馬雲公司招聘測試數學題難倒了上萬研究生：小明向爸爸借了500，向媽媽借了500，買了雙鞋用了970

這個問題乍看是這樣的，但是實際要是490+490+10這樣算的話就是偷換概念了。你從爸媽那裡的借來的錢做什麼了，是不是買了鞋子，那麼鞋子的錢和你手裡的錢加一起就是1000.你把剩的30進行分配，還給爸媽每人10的話，就等於你欠爸媽每人490，就是980，這980的總和就是你手裡的10元和鞋子的錢沒有差10元錢。但是實際要是490+490+10這樣算的話就是偷換概念了。你這樣想，你從爸媽那裡的借來的錢做什麼了，是不是買了鞋子，那麼鞋子的錢和你手裡的錢加一起就是1000.你把剩的30進行分配，還給爸媽每人10的話，就等於你欠爸媽每人490，就是980，這980的總和就是你手裡的10元和鞋子的錢。所以沒有差10元錢。

❸ 怎樣才能進馬雲公司

關注阿里巴巴招聘信息，有機會投簡歷應聘就可以了，如果你是特殊人才，可以自薦到阿里巴巴總部尋求工作。

❹ 首富馬雲創立大井頭分公司，開月薪25萬元招聘特高級古玩顧問崗位,為何供不應求誰能解釋下這種現象和原因

最近，馬雲成立大井頭文化藝術品公司等上熱門，意味著馬雲在成立藝術品銀行後有一大手筆，利用上海2025年打造全球藝術品交易中心的政策優勢，其中幾個關鍵點引人注目：第一，大井頭是杭州大井頭貳拾貳的分公司；第二，注冊地點在黃浦區，黃浦區是上海市政府所在區域；第三，注冊資金高達1.5億元，法人為江超持股份1%，實際控制人馬雲持股份99%；第四，高新聘請古玩界特高級古玩顧問江炳強、李鑒宸、程壽康、仇國仕、翟建民5人為大井頭顧問，每月薪資高達25萬元。
一直以來，國內的古玩界就業形勢始終都比較嚴峻，據中國藝術品市場信息網透露，我國每年高校擴招文博專業人員在2萬人左右，但畢業後實際從事文博專業人員不到1500人。
很多到大三更改專業主要是因為文博專業畢業後工作不好找，薪資較低，現在古玩界持有相關學歷證明之外，還要有幾年古玩行業的工作經驗。此外，一般博物館、考古隊、拍賣公司等單位還對應聘者有年齡上的限制。如果你的年齡超過35歲以上，就很難在職場上找到一份像樣的工作了。
雖然，現在應聘者的工作不好找，但也有在古玩界這一顧問職位存在著較大的需求缺口。根據相關研究機構的數據調研，古玩經紀人、特高級古玩顧問等崗位出現了「供不應求」的局面。整個古玩行業的缺口還是高達數千萬人。
實際上，國內古玩行業的市場規模並不小，特別是在北上廣深等一線城市的需求量更大。根據2020年的統計數據，目前我國的古玩市場規模達到了8782億元，同比去年出現了大幅度增長，漲幅為61.9%，可見古玩行業的發展前景還是很可觀的。根據中國藝術品市場信息網發布的古玩行業的相關報告，其中預測該行業在2022年，從業人員或將超過700萬人，但這個行業還是存在上千萬人的缺口。很多人感到奇怪，就是一般做古玩的平均月薪也能達到萬元，為何還招聘不到人呢？馬雲更是開出高達25萬元月薪，主要原因如下：
第一，做特高級古玩顧問要有相關的受培訓證書。做特高級古玩顧問與做一般古玩業務經理並不能混為一談。隨著很多人富裕起來，對古玩人員的要求也越來越高了。比如，古玩要保值，前提必須識別真偽，還包括確認升值潛力，這就需要擁有較高的古玩知識和市場經驗，同時在古玩界，還要擁有極高的社會上層人脈網。很多企業家的要求提高了，那麼特高級古玩顧問的工資收入也要相應提高，馬雲之所以開出每月25萬元的薪資聘請江炳強、李鑒宸、程壽康、仇國仕、翟建民5人為大井頭顧問，就不難理解了，因為他們在古玩界各種指標都是優等。
第二，古玩職業社會地位不高，很多人並不重視，不願意去系統性地進行古玩知識學習。而普通古玩經紀人、業務經理的技能良莠不齊，又難以滿足現代企業家的要求。數據顯示，目前全國共有19所院校開設了115個古玩相關專業，其中還有9所院校入選了國家骨幹專業，但是古玩專業的在校生僅有7394人，而古玩從業人員的缺口高達6000萬。很多人認為古玩這個行業只要直接上崗就可以了，根本不需要培訓，也沒有這個時間和精力去重新學習。
第三，古玩人員的福利待遇不盡如人意，使得很多人不願意留在古玩事業上，更不願意提高自己的能力。一般古玩經紀人、業務經理月薪在4000元至6000元，但現在生活成本極高，孩子教育、房貸車貸、雙方老人照顧，都需要花費，這給古玩交易人員一種認知，我們本來就是拿份工資收入，何必還要花大力氣，都來提高自己的古玩專業技能和素質呢？
第四，社會對古玩人員的需求量在快速擴大，存在幾千萬缺口是必然現象。我國現在已經進入到全民搞收藏時代，據說有9700萬收藏大軍，所以，每年都會新產生大量古玩人員崗位缺口。
現如今，古玩交易人員也存在著幾千萬的缺口，即使開出上萬的工資收入，也不一定能找到理想中的古玩交易人員。這主要是企業家找古玩人員的要求在不斷上升，具有相關證書以及較高層人脈網人員並不多。還有國內一般古玩人員的社會地位並不高，即使高校開設了相關古玩專業，前來學習的人並不多。
再加上，一般古玩交易人員福利待遇並不高，很多人也不願意找他們，因為無論是做古玩經紀人或是業務經理，肯定是要花錢應酬，而這部分根本沒有多餘錢去打通人脈網，他們根本與馬雲所高薪資聘請的江炳強、李鑒宸、程壽康、仇國仕、翟建民沒有可比性。更關鍵的是，國內古玩事業在發展，老專家前期的不良行為，四處走穴撈錢，虛假鑒定、估價，導致國內企業家完全不信任，對極為專業性、誠實度較高古玩人員的需求缺口越來越大，特高級古玩顧問出現供不應求是很正常的現象。

❺ 智力題 馬雲公司招聘題難倒了上萬研究生：小明向爸爸借了500，向媽媽借了500

欠的錢是980，換到的是一雙鞋970，加上自己的10塊，980=970+10。等值的，錢並沒有少。
偷換概念的小伎倆。

❻ 馬雲公司招聘題難倒了上萬研究生：小明向爸爸借了500，向媽媽借了500，買了雙鞋用了970。剩下3

馬雲公司招聘題難倒了上萬研究生：小明向爸爸借了500，向媽媽借了500，買了雙鞋用了970。剩下30，還爸爸10塊，還媽媽10塊，自己剩10塊，欠爸爸490，欠媽媽490。490+490=980。加上自己10塊=990。還有10塊哪去了？這是怎麼回事呢？
這是計算方法的錯誤，買鞋的970加上還給父母的各十塊加上自己剩下的十塊正好1000塊
題目中借的錢和剩下的錢是不能相加的，而是應該相減，相減的結果就是花掉的錢

❼ 馬雲的阿里巴巴員工年薪到底有多少

阿里的薪資體系非常完整，薪資 = 工資＋獎金＋終獎金＋股份或期權。

阿里巴巴大多數是16薪，少數職位可以拿多幾薪。而這里的少數就是指20%的員工，為企業創造80%價值的人力。

壓力巨大：但是要享受這么好的福利，當然得付出。比如：阿里的加班文化，實行996的工作制度。早上九點上班到晚上九點，甚至更遲，周六繼續來公司工作，員工基本快沒有自己的生活了。