新華保險公司會計崗筆試6
只要對方讓你去考保險代理人證，那就是拉你去賣保險的。
這樣的保險代理人資格，只要上過學的人都能考過。
美其名曰保險代理人，
其實就是成天到處推銷保險，
卻沒有底薪，沒有福利，沒有社保，沒有合同，
與公司是代理產品關系，不屬於公司員工編制，
每天的交通費電話費搞活動的費用都要自己出，
賣的出去保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人？
這類公司招聘的職位五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、理財顧問、儲備幹部、職業經理人。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
首先說這個行業如何如何好，是什麼「朝陽行業」，
要進來還要培訓，讓你考保險代理人資格證。
誘惑你給自己買保險，說是要「從底層做起」，要自己先熟悉業務好開展工作。
然後利用你的社會關系，拉親朋好友來買保險。
然後讓你拉更多的人來面試-買保險，
等你沒有利用價值了就踢掉。
不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
你要是沒有足夠的人脈，過硬的關系，強勢的權力，超人的口才，
除了親朋好友，誰會買你的保險？
出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。
『貳』 新華保險內勤的面試和筆試題大概都什麼方向和難度
我先針對你在一樓的追問說幾句。
首先你說不用考代理證這肯定有問題。我原來供職的公司里大大小小的內勤十幾個，工作內容千差萬別，但都考了。你說你不用考代理資格可以直接簽勞動合同，那至少至少說明新華這家公司在管理上非常不嚴格。新華在國內壽險行業也好歹也是坐四望三的大公司，應該不至於犯這么低級的錯誤。
然後你面試的時候說你的意向是做組訓或者行政管理。行政管理先不去說，組訓你直接不用想。組訓是保險公司內部的高級培訓管理人員，向來都是新設的保險公司到老的公司去挖角聘組訓，不可能讓一個從來沒有從業經驗的人去應聘。我不知道你的學歷和專業，但就憑你一張保單都沒做過一個增員沒招過，我可以肯定不會讓你去做組訓的，要不然你教人家什麼呢？又憑什麼去教人家呢？
其實一樓的回答是很中肯的。內勤這個范疇實在太大了，你至少應該提供一個比較明確一點的崗位名稱，然後才好有的放矢。沒有哪個保險公司會以先招一幫人都是內勤，然後再具體分配到各個內勤崗位的。從來沒有過。
新華剛剛在你們城市籌建，這說明你所在的城市規模不會大，不然新華不可能等到今天才過去設點。在這種情況下，新華在你們城市籌建的網點級別也不會高，撐死就是二級半的中心支公司或者是市級分公司，搞不好甚至更低一級，就是個營銷服務部。據我所知，二級半或者更低級的保險公司分支機構都是無權錄用內勤的，至少要報到省一級的分公司去審批。市級機構最多隻有建議權沒有決定權。尤其是這樣新設的機構，審批權收得更緊。
「因為招外勤的那個經理是我叔叔部下的對象，他介紹我去的」，這句話里至少有兩個地方是值得仔細玩味的。首先這位經理是招外勤的，從事過保險行業的人都知道，招外勤的「經理」本身就是外勤，高級業務員，既然他自己都不是內勤，他何來權力招內勤？其次，組訓也好行政管理也罷，從級別上不會比這位招外勤的經理低的，他有權招聘至少和自己平級的崗位么？
保險公司招聘的水分和花頭是非常多的。呵呵，我當初去應聘時也非常肯定我應聘的是內勤，甚至於我後來做的都是內勤的工作，但我始終都是外勤的身份。
最後我想說，我和一樓的回答者和你都素昧平生，我們願意花時間和精力打這么多字給你，都是義務的，我們的出發點都是一個，那就是在中國保險行業混亂的大背景下，希望盡自己所能讓大家不要受騙上當。我不知道一樓的朋友情況如何，我是實實在在去保險公司應聘過內勤的，你可以去查一查，我應聘的公司叫「信泰人壽」，07年成立，總部設立浙江，09年初的時候到我所在的城市籌建中心支公司。我當初應聘的是講師，後來我也確實做了講師，負責的內容就是幫助新進業務員通過代理資格考試。我干這個幹了半年，我手下教過的學員上千，我們中支有2個正式的內勤（1個運營部櫃員，1個企劃）都是在我手下考過的從業資格，但直到我離開，我仍然是業務員的身份，簽的是代理合同不是勞動合同。論去保險公司應聘的經驗，我不會比你少。
你真的應聘上內勤，對我們沒有任何好處。你被忽悠了，我們也沒有任何損失。就算是我們的回答錯了，你也不該那麼惡劣的態度去噴一樓的朋友。他不是你的父母，沒有幫助你的義務。年輕人說話不要太沖，做人要懂得最起碼的禮貌。既然你是來這里提問求助的，那保持謙遜總是最起碼的。難道你來這里就是希望我們一個勁兒順著你的話說么？如果你連一點點不順你意的話都聽不進，那就算你真的做了管理崗位，你也做不長的，在現代企業中，獨裁型的管理者是管理不好的。
希望你好自為之。也祝你好運！
『叄』 新華保險財務工作待遇
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
選擇職業要看自己的職業規劃，這兩個崗位都是比較基礎和基層的工作，除了考慮工作環境、薪酬待遇外還要考慮職業發展前景。
銀行櫃員和平安保險公司財務崗位本質都是會計崗。銀行櫃員執行的是出納的工作職能。該工作比較穩定，但是屬於一線服務人員，要接觸形形色色的客戶，需要有溝通交流能力。平安保險公司財務崗位屬於後勤支持崗，不需要直接面對客戶。
綜合而言，在銀行就業形式上比較體面，但櫃員的升遷機會不大。在保險公司做財務，只要是正式員工，發展前景比較大。
『肆』 請問江西新華人壽保險公司招聘會計的程序是怎麼樣的面試還要筆試筆試考些什麼呢請知情人告知！！！
保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『伍』 新華保險公司招內勤是面試嗎有筆試嗎
你知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
我不是非要說保險行業不好，但事實上，
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『陸』 新華人壽校園招聘筆試的行業內容是指保險行業嗎我需要准備什麼我是應聘財務崗
財務崗基本跟其他公司財務崗沒太大區別。
對於如何區分是否是讓你去做銷售，看面試人員就行了，如果是人力資源部的就說明應該是內勤，如果是其他就不一定了。
『柒』 新華保險財務人員工資
還不錯看自己的工作業績決定你的工資水平剛進去是有1200的保底如果你業績做得好做的多那麼工資也就高工作壓力看個人如果你求上進想多賺錢就大混混的就得啦
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『捌』 新華人壽保險的會計崗位待遇怎麼樣具體做什麼工作
保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『玖』 新華保險人員管理崗和平安保險財務管理崗 哪個好
選擇職業要看自己的職業規劃，這兩個崗位都是比較基礎和基層的工作，除了考慮工作環境、薪酬待遇外還要考慮職業發展前景。
銀行櫃員和平安保險公司財務崗位本質都是會計崗。銀行櫃員執行的是出納的工作職能。該工作比較穩定，但是屬於一線服務人員，要接觸形形色色的客戶，需要有溝通交流能力。平安保險公司財務崗位屬於後勤支持崗，不需要直接面對客戶。
綜合而言，在銀行就業形式上比較體面，但櫃員的升遷機會不大。在保險公司做財務，只要是正式員工，發展前景比較大。