公司月度會議餐費會計處理
計入「管理費用-會議費」比較合理，也比較有利，不受所得稅稅前扣除標準的限制。
B. 公司周年慶典活動餐費等費用怎麼做會計分錄_
公司周年慶慶典活動費用屬於管理費用，會計分錄做法：
如果數額大，可先作待攤費用或長期待攤費用，然後攤銷。
借：待攤費用或長期待攤費用
貸：現金或銀行存款
攤銷時作：
借：管理費用
貸：待攤費用或長期待攤費用
數額小：
借：管理費用
貸：現金或銀行存款
C. 急急急！！！關於公司餐費的會計處理
有發票的
借：管理費用--餐費（或者本單位自設的其他明細科目）
貸：庫存現金
沒有發票會計科目同上，可拿他開的點餐單子做原始憑證，證明此筆金額是這樣花也去的。
D. 會議期間的餐費記入哪個會計科目
會議期間的餐費記入管理費用-業務招待費會計科目。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。
本科目核算小企業為組識和管理企業生產經營所發生的管理費用，如小企業的行政管理部門在經營管理中發生的公司經費（包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦工費和差旅費等）工會經費、待業保險費、勞動保險費、聘請中介機構費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業務招待費、房產稅、車輛使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、無形資產攤銷、職工教育經費、研究與開發費、排污費、存貨盤虧或盤盈（不包括應計入營業外支出的存貨損失）、計提的壞賬准備、存貨跌價准備等。
E. 公司員工餐費 會計分錄如何做
工資里包含的員工用餐補貼：
借：生產成本/製造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
員工在飯堂用餐應付款項：
借：應付職工薪酬
貸：應付賬款——XX飯堂
給飯堂打款時：
借：應付賬款——XX飯堂
貸：銀行存款
(5)公司月度會議餐費會計處理擴展閱讀：
一、應付職工薪酬的核算
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。
該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
二、應付賬款周轉期
現金的周轉過程主要包括存貨周轉期、應收賬款周轉期和應付賬款周轉期，其中存貨周轉期是指將原材料轉換成產成品並出售所需要的時間。
應收賬款周轉期是指將應收賬款轉換為現金所需要的時間;應付賬款周轉期是指從收到尚未付款的材料開始到現金支出之間所用的時間。
F. 公司員工餐費的會計分錄怎麼做
一、如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
(6)公司月度會議餐費會計處理擴展閱讀
關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
G. 公司員工餐費如何記賬
視具體用途來記賬：
1、職工加班的餐費支出
員工因工作需要，按照公司規定加班，一般公司都會按一定標准給報銷餐費。對這種加班的餐費支出，在會計處理實務中一般都是在「職工福利費」科目核算。做賬務處理時，發票可以作為原始憑證入賬，會計分錄如下： 借：應付職工薪酬——職工福利費 ，貸：銀行存款/庫存現金等
2、公司統一供應午餐支出
有的公司現在沒有自己的食堂，會給員工統一訂午餐，公司統一結算，供餐單位給公司統一開具餐費發票。將未辦職工食堂統一供應午餐支出計入「職工福利費」科目核算。
3、公司會議的用餐支出
公司組織員工開年度、半年度、季度、月度工作總結會議等，參會人員的會議用餐支出。會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫葯費等。因此在會計處理上，應該將公司工作會議的用餐支出計入「管理費用-會議費」科目核算。
4、職工出差的用餐支出
公司職工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在實務核算中，將職工差旅途中的用餐支出計入「差旅費」科目核算。
5、開董事會期間的餐費支出
董事會費是指企業最高權利機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等，因此開董事會期間的餐費支出，應該在「管理費用-董事會費」科目核算。
(7)公司月度會議餐費會計處理擴展閱讀：
職工福利費的開支范圍
1、職工醫葯費
2、職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
H. 關於員工餐費的會計處理
1、按照新會計准則，是的
2、不可以的
新准則將職工福利費列為沒有明確計提標準的貨幣性薪酬,企業應當根據歷史經驗數據和自身實際情況,計算確定應付職工薪酬金額.如某企業根據2007年實際發生的職工福利情況,預計2008年應承擔的職工福利費金額為工資總額的2%.就像預提費用一樣
也可按14%提，比如計稅工資總額的14%為10萬元，而我實際發生4萬元，剩餘6萬是不可以額外扣除的！
09年要求全部使用新會計准則的！
I. 企業職工開會用餐費可以計入管理費用中的會務費嗎
不可以，計入管理費用-辦公費。
借：管理費用-辦公費
貸：銀行存款
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的。
或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。
該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
(9)公司月度會議餐費會計處理擴展閱讀：
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
J. 公司召開會議時產生的餐費，進什麼科目
可以記入「管理費用-會議費」。