公司新年開門利是會計科目
新公司開業前所發生的費用是記管理費用-開辦費，或記長期待攤費用-開辦費，正式開業後再一次攤銷（或分幾年分攤）。但一經採用，不得更改。（長待一般是分5年攤完）會計分錄分別如下：
借：管理費用——開辦費
貨：銀行存款
或
借：長期待攤費用——開辦費
貸：銀行存款
設置科目「管理費用--開辦費」，在開始營業後，一次在當期損益中列支，在年終進行所得稅清算時作納稅調整。按會計可在開業後一次列支，稅法規定，開辦費用須在5年內攤銷。
如店面為自建且所有權為自有，在未達到使用狀態前計入在建工程，待達完工投入使用時轉入固定資產。如為租賃店面，裝修費計入長期待攤費用，在承租期內平均攤銷。
(1)公司新年開門利是會計科目擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
Ⅱ 過年過節發放開門紅包如何做賬務處理
【問題】 現在很多企業在過年、過節時發放每位員工幾百元的加菜費，年初開工發放開門紅包等，是否應並入工資薪金繳納個人所得稅，企業所得稅能否作為福利費稅前扣除？ 【解答】 《財政部 國家稅務總局關於個人所得稅工資薪金所得減除費用標准有關政策問題的通知》（財稅[2005]183號）規定： 二、工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照「工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得」的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。 《國務院關於修改〈個人所得稅法實施條例〉的決定》規定： 第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的范圍： （一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。 《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定： 一、關於合理工資薪金問題 （國稅函[2009]3號）第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握： （一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度； （二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平； （三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的； （四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。 （五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的； 三、關於職工福利費扣除問題 （國稅函[2009]3號）第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容： …… （二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 根據上述規定，貴公司發放的「加菜費、開門紅包等」都應當並入工資、薪金所得繳納個人所得稅。
Ⅲ 發職工開工利是分什麼會計科目
發職工開工利是分「應付職工薪酬-福利費」。
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
Ⅳ 過年公司發的紅包是記入哪個會計科目
以企業名義給的，做工資、福利或獎金
與生產經營無關的，計入營業外收入
Ⅳ 公司開業產生費用記入什麼會計科目
如果是公司籌建期間發生的費用應記入：
借；長期待攤費用-開辦費
貸；現金 或其他科目；2.公司開業後可以選擇一次攤銷到管理費用或按3年分期攤銷；
借：管理費用：開辦費；
貸；長期待攤費用-開辦費
Ⅵ 請求分錄：公司支付的開門利是的分錄是急急急！
公司支付的開門利會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
(6)公司新年開門利是會計科目擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。
借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目，同時結轉相關成本。
涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。
Ⅶ 新年發放紅包怎麼做賬
一、紅包計提時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-獎金
二、實際發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款/庫存現金
(7)公司新年開門利是會計科目擴展閱讀
由於紅包是新年時發放給員工的，因此應納入工資獎金或其他所得，且和工資一起納入個人所得稅。相關國家規定有：
《關於個人所得稅工資、薪金所得減除費用標准有關政策問題的通知》
第二條工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照「工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得」的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。
Ⅷ 開門利是費，會計怎麼走科目
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：現金
應交稅費-應交個人所得稅
Ⅸ 開門利是如果出財務賬
應該算工資獎金吧。
Ⅹ 過年發放開門紅包如何做賬務處理
【問題】【問題】 現在很多企業在過年、過節時發放每位員工幾百元的加菜費，年初開工發放開門紅包等，是否應並入工資薪金繳納個人所得稅，企業所得稅能否作為福利費稅前扣除？ 【解答】 《 財政部 國家稅務總局關於個人所得稅工資薪金所得減除費用標准有關政策問題的
【回答】 【問題】 現在很多企業在過年、過節時發放每位員工幾百元的加菜費，年初開工發放開門紅包等，是否應並入工資薪金繳納個人所得稅，企業所得稅能否作為福利費稅前扣除？ 【解答】 《財政部 國家稅務總局關於個人所得稅工資薪金所得減除費用標准有關政策問題的通知》（財稅[2005]183號）規定： 二、工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照「工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得」的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。 《國務院關於修改〈個人所得稅法實施條例〉的決定》規定： 第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的范圍： （一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。