l勞務掛靠公司會計賬務處理

A. 勞務派遣公司賬務處理（會計分錄）

勞務派遣公司，主要是中介服務,日常會計主要是核算業務收入、主營業務成本（支出）、管理費用。

用到的科目主要有：

1、與資產負債表有關的主要有：現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產、應付工資（或應付職工薪酬）、應交稅費、實收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目。

2 、與利潤表有關的主要有：主營業務收入、主營業務成本、管理費用、財務費用、本年利潤。還有可能用到其他業務收入、其他業務支出、營業外收入、營業外支出、營業稅金及附加等科目。

主要賬務處理：

1、收到用工單位轉來的工資

借：現金（銀行存款）

貸：其他應收款（其他應付款）

2、代發工資支付

借：其他應收款（其他應付款）

貸：現金（銀行存款）

3、收到勞務費，開具發票

借：銀行存款

貸：主營業務收入

4、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保和住房公積金

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬（薪金、社保、住房公積金）

5、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬（薪金）

貸：庫存現金

6、其他應付款（個人承擔的社保和公積金、應交稅費、繳納社保和公積金）

借：應付職工薪酬（社保、住房公積金、 其他應付款——個人承擔的社保和公積金）

貸：銀行存款

7、計提營業稅和附加稅費

借：營業稅金及附加

貸：應交稅費（營業稅、城建稅、教育費附加）

(1)l勞務掛靠公司會計賬務處理擴展閱讀：

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。

一般經省市勞動人事部門廳批准可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供代理招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。

勞務派遣公司經營服務四大基本原則：

1、雇員租賃

勞務派遣的本質是雇員租賃，「派遣」一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特徵。「租賃」一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，並合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。

租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。

以生產線承包為特徵的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而並非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。

2、同工同酬

現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。

同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標准。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。

3、拒絕墊付

現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。

一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。

4、受益歸責

《侵權責任法》規定：「派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。」

「誰用工，誰受益」是一種普通常識，「誰受益，誰擔責」則是利益義務對等的基本原則。

派遣員工一旦出現工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。

B. 建築勞務公司常用的會計分錄

1、收到勞務費，開具發票

借：銀行存款

貸：主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬—工資

其他應付款—社保 （企業交納部分）

其他應付款—住房公積金（企業交納部分）

3、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金

其他應付款—社保 等 （個人承擔的社保和公積金）

應交稅費—個人所得稅 （可以扣減3500和個人社保）

會計分錄亦稱「記賬公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。

(2)l勞務掛靠公司會計賬務處理擴展閱讀

編制

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

方法

初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

C. 勞務公司會計分錄

1、收到勞務費，開具發票

借:銀行存款

貸:主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借:主營業務成本

貸:應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借:應付職工薪酬-工資

貸:庫存現金 其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

(3)l勞務掛靠公司會計賬務處理擴展閱讀

編制格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

D. 關於我公司掛靠別的公司名下，會計賬務處理怎麼做

只能做為客戶，通過往來科目「其他應收或應付」處理。

E. 勞務公司賬務處理

勞務公司主要賬務處理：
1、收到勞務費，開具發票
借：銀行存款
貸：主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保 （企業交納部分）
其他應付款—住房公積金（企業交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
其他應付款—社保 等 （個人承擔的社保和公積金）
應交稅費—個人所得稅 （可以扣減3500和個人社保）
4、繳納社保和公積金
借：其他應付款—社保
其他應付款—住房公積金
貸：銀行存款
5、計提營業稅和附加稅費
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費—營業稅
應交稅費—城建稅
應交稅費—教育費附加
營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保後的余額。
主營業務收入與主營業務成本的差額是勞務公司收取的管理費。
6、支付勞務公司人員的工資和費用等
借：管理費用—工資/ 辦公費 等
貸：應付職工薪酬—工資 或 庫存現金 / 銀行存款
7、期末結轉
借：本年利潤
貸：主營業務成本
管理費用
營業稅金及附加
借：主營業務收入
貸：本年利潤

F. 勞務公司，請問如何記賬

勞務有限公司賬務會計處理辦法
一、總則
1.本公司執行財政部頒布的《小企業會計制度》
2.本公司的主營業務為服務業。
3.本公司的財務軟體使用用友T3財務通進行核算。
二、科目設置
日常會計主要核算主營業務收入、主營業務成本、管理費用。
1、與資產負債表有關的主要有：現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產、應付職工薪酬、應交稅費、實收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目。
2、與利潤表有關的主要有：主營業務收入、主營業務成本、主營業務稅金及附加、管理費用、財務費用、本年利潤。還有可能用到其他業務收入、其他業務支出、營業外收入、營業外支出等科目。
勞務公司為派遣單位代發工資，在「其他應付款」科目核算。
三、具體核算
收到用工單位轉來的工資及勞務派遣費時
借：銀行存款
貸：其他應付款
代發工資支付時
借：其他應付款
貸：庫存現金（銀行存款）

計提稅金時
借：主營業務稅金及附加
貸：應交稅費（各明細，如增值稅、城建稅、教育費附加等）
勞務公司應該按計稅金額開具地稅發票，發票內容為勞務費等，按收取的勞務費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等後的余額繳納營業稅，稅率為5%（附加稅費按稅務核定的稅率徵收）。計算當月應收勞務費，開具發票
借：應收賬款
貸：主營業務收入
收到應收勞務費時
借：銀行存款
貸：應收賬款
計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保。住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬——薪金
——社保
——住房公積金
支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬——薪金
貸：庫存現金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
應交稅費——個人所得稅 繳納社保和公積金
借：應付職工薪酬——社保
——住房公積金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
貸：銀行存款
借：營業稅金及附加——城建稅
——教育費附加
——地方教育費附加
貸：應交稅費
繳納稅費時
借：應交稅費——增值稅
——城建稅
——教育費附加
——地方教育費附加
貸：銀行存款
其他費用性稅金，如印花稅、車船使用稅等等以稅法為准，應按時足額繳納。
辦稅人員應及時與稅務專管人員協調，虛心接受稅務人員的檢查指導，及時報稅，並按時填報財務報表及有關涉稅表格文件。

G. 個人建築單位掛靠支付勞務費的會計分錄

個人建築單位掛靠支付勞務費有兩種情況：A是無資質掛靠有資質的大型建築公司，B是直接掛靠專職搞勞務輸出的勞務公司.
1、分清是建築工地的勞務費還是管理人員勞務費，按與掛靠單位協議計提勞務費:
借：工程施工、管理費用等相關科目，貸：應付賬款-某某持靠單位
2、根據掛靠勞務單位開具的勞務發票支付勞務費：
借：應付賬款-某某持靠單位，貸：銀行存款
舉例：A個人建築公司掛靠B大型建築公司，由B公司輸送施工工人給A公司，根據勞務輸出協議：A公司的施工工人的工資、五險一金、個稅等全部由B公司代為結算支付，B公司按結算總金額收取
A公司2%勞務費，並開具勞務發票。2015年1月A公司共支付A公司施工工人工資10萬，五險一金2萬，個稅1萬，應收勞務費=13萬*2%=2600元，A公司用銀行存款共已支付以上款項132600元，A公司會計分錄如下：
1、收到相關通知或單據時：
借：工程施工132600
貸：應付賬款-B公司132600
2、付款時
借：應付賬款-B公司132600
貸：銀行存款：132600
以上分錄是全包性質的勞務費，實務中還有B公司將五險一金、個稅等原始單據送回A公司入賬的屬於半包的勞務輸出性質，分錄較為復雜。如確有需要也可做分錄給你。

H. 關於掛靠的工程如何進行賬務處理

A公司的賬務處理，其實不涉及成本費用，只要計算人工成本就好了，材料這塊的費用全部交給B公司出賬，你掛靠的話相當於是提供勞務，繳納營業稅就好了。當B公司將全部款項付清的時候就記營業收入--XX工程，人工成本和其他成本。這樣開發票也沒事。 ----------------------------不能減免。

I. 我公司掛靠其他公司做工程，怎麼進行賬務處理

我公司屬於建築企業，主要業務就是承接工程在轉包出去，收取管理費。這樣收入應該怎樣確定？不做主營業務收入只確定其他業務收入-管理費合理嗎？在帳面上這樣體現稅務那裡可以嗎不合理吧？這個掛靠本身就是不允許操作的，雖然建築單位都這么操作，但放到檯面上是不允許的。應該承包人到你那領取資金的時候，要做成本處理的，所余差額即管理費就是這個工程的利潤不合理，貴公司這種情況可以考慮以分包的形式來核算，即貴公司作為總包商承接業務，再由貴公司將業務轉包給其他公司進行建造。 
在稅務處理時，根據營業稅暫行條例：第五條納稅人的營業額為納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產收取的全部價款和價外費用。
但是，下列情形除外：
（一）納稅人將承攬的運輸業務分給其他單位或者個人的，以其取得的全部價款和價外費用扣除其支付給其他單位或者個人的運輸費用後的余額為營業額；
（二）納稅人從事旅遊業務的，以其取得的全部價款和價外費用扣除替旅遊者支付給其他單位或者個人的住宿費、餐費、交通費、旅遊景點門票和支付給其他接團旅遊企業的旅遊費後的余額為營業額；  （三）納稅人將建築工程分包給其他單位的，以其取得的全部價款和價外費用扣除其支付給其他單位的分包款後的余額為營業額；    也就是說如果是轉包的，總包方應當按全額確認收入，按分包成本計入成本，但計算營業稅時，應當以總承包額減去分包款後的余額計征營業稅。

J. 建築勞務公司掛靠賬務處理

成本都是掛靠方提供正規發票和人工工資確認的。你可以借應收賬款貸工程結算
收到成本發票
在結算
收入成本