勞務公司會計科目表
一、資產類 庫存現金 、銀行存款 、 其他貨幣資金、 應收票據、應收賬款、預付賬款 、其他應收款 、 固定資產 、累計折舊、在建工程 、固定資產清理、待攤費用、 待處理財產損溢
二、負債類 短期借款、應付票據 、應付賬款 、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費 、其他應付款、 長期借款
三、所有者權益類 實收資本、 資本公積 、盈餘公積 、本年利潤 、利潤分配
四、成本類 工程施工
五、損益類 工程結算收入、工程結算成本、其他業務收入 、 投資收益、營業外收入、其他業務支出、 工程結算稅金及附加 、 銷售費用 、管理費用 、財務費用 、營業外支出 、所得稅費用、 以前年度損益調整
Ⅱ 勞務派遣公司賬務處理（會計分錄）
勞務派遣公司，主要是中介服務,日常會計主要是核算業務收入、主營業務成本（支出）、管理費用。
用到的科目主要有：
1、與資產負債表有關的主要有：現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產、應付工資（或應付職工薪酬）、應交稅費、實收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目。
2 、與利潤表有關的主要有：主營業務收入、主營業務成本、管理費用、財務費用、本年利潤。還有可能用到其他業務收入、其他業務支出、營業外收入、營業外支出、營業稅金及附加等科目。
主要賬務處理：
1、收到用工單位轉來的工資
借：現金（銀行存款）
貸：其他應收款（其他應付款）
2、代發工資支付
借：其他應收款（其他應付款）
貸：現金（銀行存款）
3、收到勞務費，開具發票
借：銀行存款
貸：主營業務收入
4、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保和住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬（薪金、社保、住房公積金）
5、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬（薪金）
貸：庫存現金
6、其他應付款（個人承擔的社保和公積金、應交稅費、繳納社保和公積金）
借：應付職工薪酬（社保、住房公積金、 其他應付款——個人承擔的社保和公積金）
貸：銀行存款
7、計提營業稅和附加稅費
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費（營業稅、城建稅、教育費附加）
(2)勞務公司會計科目表擴展閱讀：
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。
一般經省市勞動人事部門廳批准可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業提供代理招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。
勞務派遣公司經營服務四大基本原則：
1、雇員租賃
勞務派遣的本質是雇員租賃，「派遣」一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特徵。「租賃」一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，並合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。
租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。
以生產線承包為特徵的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而並非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。
2、同工同酬
現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標准。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
3、拒絕墊付
現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。
一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。
4、受益歸責
《侵權責任法》規定：「派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。」
「誰用工，誰受益」是一種普通常識，「誰受益，誰擔責」則是利益義務對等的基本原則。
派遣員工一旦出現工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。
Ⅲ 建築勞務公司的會計科目。總賬、明細賬、一系列報表、最好有電子檔，謝謝~
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Ⅳ 建築勞務公司的會計科目有哪些
資產類科目、負債類科目、共同類科目、所有者權益類科目等。
為明確會計科目之間的相互關系，充分理解會計科目的性質和作用，進而更加科學規范的設置會計科目，以便更好地進行會計核算和會計監督，有必要對會計科目按一定的標准進行分類。
按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目，按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目，共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。
(4)勞務公司會計科目表擴展閱讀：
會計科目要求規定：
1、任何單位或者個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告。
2、任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員實行打擊報復。對認真執行本法，忠於職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質的獎勵。
3、國務院有關部門可以依照本法和國家統一的會計制度制定對會計核算和會計監督有特殊要求的行業實施國家統一的會計制度的具體辦法或者補充規定，報國務院財政部門審核批准。
Ⅳ 建築勞務公司常用的會計分錄
1、收到勞務費，開具發票
借：銀行存款
貸：主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保 （企業交納部分）
其他應付款—住房公積金（企業交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
其他應付款—社保 等 （個人承擔的社保和公積金）
應交稅費—個人所得稅 （可以扣減3500和個人社保）
會計分錄亦稱「記賬公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。
(5)勞務公司會計科目表擴展閱讀
編制
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
方法
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
Ⅵ 勞務公司應設哪些會計科目
1、資產類：庫存現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、低值易耗品、包裝物、固定資產、累計折舊 。
2、負債類：短期借款、應付賬款、應付職工薪酬、應交稅費、其他應交款 權益類：實收資本、資本公積、盈餘公積、本年利潤、利潤分配 。
3、成本類：勞務成本、工程施工、工程結算、機械作業! 損益類：主營業務成本、主營業務收入、營業稅金及附加、所得稅費用、管理費用、財務費用、營業外支出、營業外收入 等。
Ⅶ 勞務公司會計分錄
1、收到勞務費，開具發票
借:銀行存款
貸:主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金
借:主營業務成本
貸:應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業交納部分)
3、支付派遣人員的工資
借:應付職工薪酬-工資
貸:庫存現金 其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)
(7)勞務公司會計科目表擴展閱讀
編制格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
Ⅷ 一個小的建築勞務公司要涉及到哪些會計科目
其他單位借用本公司資質去投標，轉來的工程款要
借：銀行存款，
貸：營業收入
再劃撥到承包單位
借：工程施工—合同成本
貸：銀行存款
Ⅸ 建築勞務公司會計科目怎麼設置
資產類：庫存現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、低值易耗品、包裝物、固定資產、累計折舊。
負債類：短期借款、應付賬款、應付職工薪酬、應交稅費、其他應交款
權益類：實收資本、資本公積、盈餘公積、本年利潤、利潤分配
成本類：勞務成本、工程施工、工程結算、機械作業
損益類：主營業務成本、主營業務收入、營業稅金及附加、所得稅費用、管理費用、財務費用、營業外支出、營業外收入 等等