公司員工加班就餐費會計處理
這個很簡單呀，就做福利費
借：管理費用/銷售費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款/庫存現金
就這樣
希望我的回答對你有所幫助
❷ 公司員工餐費的會計分錄怎麼做
一、如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
(2)公司員工加班就餐費會計處理擴展閱讀
關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
❸ 員工加班費要怎麼入賬
員工加班費要按實際發生的數額入賬，要作如下會計處理：
發生加班時。借：生產成本（或者管理費用等） 貸：應付職工薪酬-加班費
發放加班費時。借：應付職工薪酬-加班費貸：現金（或者銀行存款）。
❹ 員工的加班餐費，應該計入哪一項里
加班餐費需要繳納個人所得稅。加班餐費屬於補貼性質，屬於當期個人勞動所得，應並入當月工資（應付職工薪酬）繳納個稅。
計入 ：應付職工薪酬——員工福利 ，二級科目是員工福利。在財務軟體上應該都是可以添加的。比如說我用的是智點財務軟體。打開帳套-期初-會計科目。即可添加同級科目也可添加下級目錄，一級科目代號都是自動生成的不必再改，二級科目的代號我們可以按照《會計制度》來更改。這些代號不是不是隨便編制的。可以問你的軟體的供應商，直接打他們電話，他們應該會給你解決的。
❺ 加班餐費入到什麼科目
加班餐費入到「招待費」科目。
借：管理費用---招待費
貸：銀行存款（或庫存現金）
1、加班不是福利，因為加班而發生的費用，不應計入福利費。
2、加班是員工自己的勞動付出，是企業生產經營需要。所以員工的加班餐要計入「管理費用---招待費」
❻ 員工聚餐,加班,活動發生的餐費,食品在賬務處理放在哪個科目里
1、使用原企業會計制度：員工聚餐,加班,活動發生的餐費，應該記入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。
2、使用新會計准則：
（1）支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費
借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金
（2）月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
會計准則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入「應付職工薪酬」科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業會計制度「應付福利費」科目的內容。
所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入「應付福利費」或「管理費用--福利費」科目中；如果使用新會計准則，計入「應付職工薪酬--職工福利費」科目。
(6)公司員工加班就餐費會計處理擴展閱讀:
職工福利費的開支范圍
1，職工醫葯費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)
❼ 單位員工加班的餐費應該是什麼樣的會計分錄
應該走借管理費用
貸應付職工薪酬-福利費
支付錢的時候
借應付職工薪酬
貸銀行存款
❽ 公司加班的餐費怎麼怎麼記賬
1、員工吃飯
（1）如果是現金形式做為補貼發放的。
借；管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：現金
（2）如果是食堂
借：管理費用——福利費
貸：現金
2、員工聚餐，也就是公司報銷
借：管理費用——福利費
貸：現金
3、我公司銷售部的報銷，票據裡面有請客戶吃飯的
借：銷售費用——車費 （計程車的票子）
貸：現金
(8)公司員工加班就餐費會計處理擴展閱讀
方法
1、層析法
層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
（1）分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
（2）分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
（3）分析各會計科目的金額增減變動情況。
（4）根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
（5）根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。
（6）此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。
2、業務鏈法
（1）所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。
（2）此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
3、記賬規則法
所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。
❾ 加班餐費計入那個科目
1、用於業務招待餐費
借：管理費用---業務招待費
貸：現金或銀行存款
2、用於職工工作餐費
借：應付福利費
貸：現金或銀行存款
3、職工出差餐費（按報銷標准）
借：管理費用--差旅費
貸：現金
拓展資料
工作餐費是指旅遊飯店按規定為職工提供工作餐而支付的費用。在成本費用中列支工作餐費的規定，現行國有旅遊企業財務制度只對原建國飯店的102家國有企業規定可以免費為職工提供工作餐，計入成本費用。
由於新制度適用於所有旅遊、飲食服務企業，對工作餐列支問題，新制度特別作了限定，可在營業費用中列支工作餐費的僅限於按規定為職工提供工作餐的旅遊飯店。因此，除旅遊飯店外的其他旅遊企業和飲食、服務企業暫不執行此項規定。