公司收到慰問金會計分錄
⑴ 收到慰問金會計分錄
一次性計入當期損益的話，就直接計入營業外收入；需要分期攤銷的話就計入遞延收益。
借：現金
貸：遞延收益
借：遞延收益
貸：營業外收入
⑵ 請問，企業收到市總工會的慰問金後，怎樣進行賬務處理
是給職工的嗎？
借：銀行存款
貸：其他應付款——員工
支付時，
借：其他應付款——員工
貸：銀行存款
該要交個人所得稅的，看看新准則，這一塊已並入職工薪酬這個科目了。只是在實際中，如果稅務局沒來查，能瞞就瞞，不交稅，入福利費。
⑷ 慰問金支出計入什麼科目
計入借記本科目，貸記「現金」、「銀行存款」等科目。這筆業務不能稅前抵扣的。
匯算所得稅時，慰問金總額*25%稅率=增加所得稅。
慰問金支出屬於事業支出。該項支出應視為社會保障費，報銷時按照規定標准計算提取，直接列報支出。應按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
(4)公司收到慰問金會計分錄擴展閱讀
事業單位支出是指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動發生的支出。事業單位支出包括事業支出、對附屬單位補助支出、上繳上級支出、經營支出和其他支出等。
社會保障費反映公費醫療經費，離退休人員的離退休金、津貼、補貼，離退休人員開支的公用經費，按國家規定繳納的各項社會保險和職工住房公積金等支出。
⑸ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目
工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。
全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：
借：管理費用—工會經費（慰問金）
貸：庫存現金
(5)公司收到慰問金會計分錄擴展閱讀：
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行
《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。
⑹ 慰問金屬於什麼會計科目
如果慰問金發放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關成本費用：
借：管理費/銷售費用/生產成本/製造費用
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：庫存現金
如果慰問金發放給退休員工，進管理費用：
借：管理費用
貸：庫存現金
無需再從應付福利費過渡
如果慰問金發放給與企業無任職關系人員，進營業外支出：
借：營業外支出
貸：庫存現金
(6)公司收到慰問金會計分錄擴展閱讀
工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等都屬於管理費用。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。
期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。
⑺ 行政事業單位，支付員工慰問金如何做會計分錄
行政事業單位用工會經費支付職工慰問金的會計分錄為：
借：工會經費（明細科目可以根據需要設立，例如「困難職工幫扶費」或者「送溫暖費」）
貸：庫存現金（或銀行存款）
⑻ 慰問貧困戶的慰問金企業如何做賬務處理
1、慰問員工父母支出應該記入「應付福利費」科目。
2、單位發的代購卡，必須開商場的正式發票，如果用於業務送禮，應計入「管理費用--業務招待費」；如果發給職工，應該記入「應付福利費」科目，同時，發給職工的代購卡還應繳納個人所得稅。
3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關聯，那隻能做為捐贈了。或者做為業務費，要看你支出的性質了。
4、單位工會的慰問金，計入福利費或者工會經費。有計提福利費的，來沖減福利費，會計分錄為；
借：應付福利費
貸：現金
如是沒計提福利費的，直接做到費用，會計分錄為：
借：管理費用——福利費
貸：現金
5、如果此筆慰問金用於其他單位，則可以計入「營業外支出」。是不允許稅前列支的，年度匯算時要調增應納稅所得額。
如果是用於本單位，則應當計入「應付福利費」或者「管理費用——福利費」。
不超過工資總額14%的部分，可以在稅前列支。
職工福利是指企業在工資、社會保險之外，根據國家有關規定，所採取的補貼措施和建立的各種服務設施，對職工提供直接的和間接的物質幫助。
以上內容，僅供參考。
應答時間：2021-03-03，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑼ 慰問金計入哪個科目
借；應付職工薪酬-福利費300
貸；庫存現金300
根據現金管理條例 大於1000的除了支付給個人的都有通過銀行支付
⑽ 公司付員工慰問金應如何記賬
看公司制度規定，填費用審批單就可以的，寫清什麼原因啥的。
賬面可以入 營業外支出-職工撫恤金
如果公司文件有規定，也可算作是員工福利的一種，要麼就入 管理費用-職工撫恤金