公司購入廚房用具會計分錄
㈠ 餐飲業購入的廚具會計分錄怎麼做
餐具可以作為低值易耗品核算，採用一次性攤銷法。
購入時：
借：低值易耗品
貸：現金/銀行存款/應付賬款
領用時攤銷價值 ．
借：營業費用
貸：低值易耗品
報廢時，只在保管帳上減少數量就可以了！
(1)公司購入廚房用具會計分錄擴展閱讀
根據企業的規模以及核算要求，確定相關成本的核算方法：比如直接記入成本，月末盤點再沖成本；先入庫記入原材料，領用記入成本，月末盤點再沖成本；等等。小規模企業，核算要求不高，可先擇第一種做法。
1、如果對方能提供正規發票，菜肉等可直接記入「主營業務成本」。
如果有庫房，米油、調料，可先記入「原材料」，領用時記入「主營業務成本」，沒有庫房，對方也能提供正規發票，也可直接記入「主營業務成本」。
煤氣，可記入「營業費用--燃氣費」。
2、購入的酒水、飲料，如果有庫房，可先記入「庫存商品」，等賣出後，結轉成本；如果你有香煙的銷售資格，核算方法同前。如果沒有，你部分的收入、成本的處理要符合營業執照的經營范圍。
3、廚師的工資記入「營業費用--工資」，不能記入成本。服務人員的工資也可記入「營業費用--工資」，其他管理人員，記入「管理費用--工資」。
㈡ 購買公司廚房用具屬於哪個會計科目
單價在2000元以上的，記入固定資產， 單價在200-2000元的，記入低值易耗品， 單價不到200元的，記入營業費用-其他， 為員工用餐購買的餐具記入管理費用-福利費
職工福利費（employee services and benefits）是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。
㈢ 公司購入的辦公用品和食堂用品應計入什麼科目
公司購入的辦公用品和食堂用品會計科目：
借：管理費用（辦公用品）
借：應付職工薪酬-職工福利（食堂用品）
貸：現金（銀行存款）
取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求，根據新《企業會計准則》(2006)和修訂後的《企業財務通則》(2006)的有關規定，對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定。
對於「應付福利費」，明確指出屬於職工薪酬的范圍，除醫療保險以外的其他福利性費用，由企業自主決定提取福利費或是據實列支。
企業可以根據實際情況採用先提取後使用的方法，但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大於支用數的，應予沖回，反之應當補提，同時修訂次年度福利費的提取比例。
也可以按福利費實際發生額據實列支，直接計入相關成本、費用中，與稅法規定不一致時，應作納稅調整，對於企業原有的福利費余額，無需進行調整，可繼續使用，在首次執行日後的第一會計期間，發生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣，直至賬戶余額清零。
可見，新《企業會計准則》和修訂後的《財務通則》，賦予了企業更大的自主權。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。
在會計處理上，取消了原來的「應付福利費」一級科目，增設「應付職工薪酬-職工福利」科目核算職工福利費。發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。
(3)公司購入廚房用具會計分錄擴展閱讀：
明確規范了職工福利費的開支范圍由於職工福利性質費用支用得越多，可在國家與股東之間分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，來規范職工福利性質費用的開支范圍。
新《企業財務通則》(2006)中對此作了明確規定：企業不得承擔屬於個人的娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出；購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。
個人行為導致的罰款、賠償等支出；購買住房、支付物業費等支出；應由個人承擔的其他支出。此外，對於惠及全部或部分職工的一些福利性費用，如職工旅遊費、節日慰問費、職工困難補助等，由於是用於職工個人，所以也是禁止企業承擔的。
這些規定有助於杜絕公款私用、以權謀私的現象，避免因個別人不當行為危及企業、國家和股東利益，而不是真正降低職工收入水平。企業可以通過適當提高職工工資水平的方式，將暗補變為明補。
構成：
1、國家給各單位提供的基本建設投資費用。企業的基本建設投資中，一般都包括了與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用；
2、企業設有職工福利基金；
3、以企業的管理費中開支一部分福利費用；
4、從工會經費中開支一部分職工福利費用；
5、職工福利設施本身的收入，例如：職工電影院(場)，溜冰場、俱樂部和職工業余文藝演出、體育競賽等活動的收費，都可以積累一部分用於有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施；
6、企業基金、利潤留成或稅後留利中提取一部分用作職工福利基金。
㈣ 我們公司是做餐飲的，公司購買的廚房設備怎麼做會計分錄
購入時：
借：固定資產 229400
貸：銀行存款 34400
庫存現金 190000
應付賬款 5000
通過銀行支付剩餘款項時：
借：應付賬款 5000
貸：銀行存款 5000
㈤ 公司購買的廚房炊具計入什麼科目
餐廳改造購廚房設備計入什麼費用
單價在2000元以上的，記入固定資產；
單價在200-2000元的，記入低值易耗品；
單價不到200元的，記入營業費用-其他；
為員工用餐購買的餐具記入管理費用-福利費；
金額較大可以計入固定資產，金額不大可以計管理費用-福利費用中，待攤費用新會計制度中已不允許使用。
大型的，入固定資產；
小型的，不夠固定資產標準的，入福利費；
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月底將食堂用餐費用匯總一下，做如下分錄
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
同時計提
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
在新會計准則下，應付職工薪酬是一個歸集類科目，通俗講所有與職工有一點好處的都計入這個科目下，計提是因為，在損益表中它也是一項費用。計入管理費用中。
㈥ 工業企業購買食堂廚房用具帳務怎麼處理
工業企業職工食堂購買的廚房用具，可以根據價值大小分別計入固定資產或者應付職工薪酬--福利費進行核算。
價值較小，可以直接計入應付職工薪酬
借：應付職工薪酬--員工福利費
貸：庫存現金/銀行存款/其他應付款等
如果價值金額較大，使用時間較久，則應當計入固定資產，逐漸折舊轉移價值
借：固定資產
貸：庫存現金/銀行存款/其他應付款等
按預計使用年限進行折舊
借：管理費用--折舊
貸：累計折舊
㈦ 公司食堂購買鍋,碗,餐具如何做會計分錄
公司食堂購買鍋,碗,餐具會計分錄可以做到應付職工薪酬。
會計分錄如下：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款或現金 月末結轉
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—職工福利費
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(7)公司購入廚房用具會計分錄擴展閱讀
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
㈧ 廚房用品應計入什麼會計科目
如果是酒店廚房用具維修應計入：管理費用：維修費科目核算，如果是企業/單位的職工。食堂發生的廚房用具維修應加入：管理費用—職工福利費科目核算。
餐飲業的餐具不屬於固定資產，應該記入低值易耗品科目。
1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。
4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括「生產成本」，「勞務成本」，「製造費用」等科目。
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科目特點：
1、注會基礎性科目。注會是高樓，會計是基礎，因為不管是會計還是審計工作都是圍繞企業會計工作展開的，因此會計有如注會的門戶一樣，戰略地位極為重要。
2、注會理解性科目。會計學習，理解一點：理解。總在說理解，但是貫徹的並不是很好，一方面和學習態度有關系，另外是跟學習意識有關系。
3、注會發散性科目。會計的學習能夠有效發散學習思維，影響到其他科目的學習，因為不管是審計還是財管都是圍繞會計學科展開的。
㈨ 剛成立餐飲企業購買的廚房用具如何做賬
剛成立餐飲企業購買的廚房用具
如果金額較大，可以入固定資產-廚房用具，按5年折舊年限攤銷。
如果金額不大，可以入低值易耗品-廚房用具，按五五攤銷或一次性攤銷的方法直接入費用。
不管是哪種方式入帳，都要嚴格按照財產管理制度，專人管理，開據入庫單和領用單，分別進行帳務處理。