招聘公司會計

❶ 新開公司應該怎樣招聘會計

建議貴公司老闆不要把財務人員當成你商業上的那些競爭對手那樣看待，因為職業最基本的素質大多數都是有的，而且很多會計，尤其是三四十歲的會計都不願意做假賬，只是把自己份內的工作完成，在出現問題的時候向老闆或者上級領導匯報並提出建議，最後按其決定執行。會計不是記賬的，是做賬的，這兩者是有分別的~~ 到正規的人才交流中心招聘做過貴公司所在行業的財務的人員，即有經驗的，他（她）會在您公司起到很大作用，尤其是貴公司是新開的公司，很多東西都要從零開始，財務建立的完整可靠是非常重要的~~ PS：定期跟財務主管人員溝通很重要，即讓其感覺自己被領導重視，又可以讓其匯報公司的財務情況~~

❷ 一般企業招聘會計的要求

如果是應屆畢業生的話，基本的要求就是有從業資格證。方便後期的審核。
還有就是個人方面做事比較細心、大方、勤勞、能夠識大體。
最好有很強的會計事務操作能力。不過這個一般進入企業後還要不斷的學習。

❸ 該怎麼招聘會計

人品是最重要的，會計公司就是糊弄事的，一個人負責40+用戶不然掙不到錢，找個朋友介紹的，別要吹牛打屁的，最好都干過、都知道、心態平和的

❹ 公司招聘會計，招聘什麼樣的合適

一般來說大公司里的會計劃分較細，有成本會計、銷售會計、總賬會計等，既然貴司規模較小，那建議招一個有工作經驗的，您在招聘的時候大公司的小公司的多面試幾個比較一下，總會找到合適的

❺ 招聘會計的要求

崗位職責：
1、根據合同審核應收賬款和日常付款，向客戶開具發票；
2、審核各項費用支出，安排結算和核算工作；
3、會計憑證的錄入、整理、歸檔；
4、製作會計報表，數據統計與上報；
5、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
6、涉稅事宜。

1、財務或會計等專業大專以上學歷，有會計證； 2、有財務管理工作經驗，有網上報稅經驗，有一般納稅人公司會計工作經驗； 3、熟悉財務處理程序，熟練財務軟體及office辦公軟體，了解國內企業會計准則，及相關財務、稅務、審計法規、政策； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
1、處理公司各項財務工作
2、規范公司財務制度
3、處理稅務相關事項
4、工資發放
任職要求：
1、性別不限，本科及以上學歷
2、2年以上會計工作經驗
3、有大公司或上市公司工作經驗者優先
7、有激情，有夢想，立志在北京做出一番事業。

職位描述：

1. 進行法人會計入賬及核算，月度結賬及月度對賬
2. 每月編制、匯總資產負債表、損益表及其他財務報告並及時上報
3. 負責企業現金流的日常監控與管理,參與管理資金統一調度
4. 根據企業經營方針和財務工作需要，優化工作流程，支持新增項目及財務流程的設立
5. 支持法人審計、稅務審計

其他崗位要求：
1. 熟練使用用友系統
2. 熟悉稅法及會計准則
3. 至少有3年以上會計相關工作經驗

成本會計：成本核算、經營分析

會計：1、報稅 2、總賬-報表3、對往來（供應商、客戶往來）

熟悉全盤會計、3年以上工作經驗-製造業、 大專以上學歷

6-7K深圳

出納：銀行、現金

❻ 本公司要招聘一名會計,具體怎麼寫

xx公司因公司業務需要，現招聘會計人員一名：月薪：xx元（或面議），工作性質：全職（雙休）最低學歷：專科（或本科）工作經驗：3-5年職位要求：可根據自己公司具體會計人員需要工作的內容來定，以下可做參考。職位要求：1、 要求有一定的財務、會計、稅務知識，懂項目合並、資本運營等專業人 員；有會計師事務所經驗參與過IPO、上市公司審計或者做過項目收購凈值調查等方面的人員；2、具有四級以上的英語水平或同等以上的英語水平；3、能承但工作壓力，有一定的協調、溝通能力團隊意識強，熟練使用電腦及辦公軟體；4、工作長期服務於跨國集團及國企集團，工作地點交通便利（地鐵沿線）。

❼ 招聘單位招會計需要問些什麼

首先看是大單位還是小單位，一般小單位都是HR面試後老總復試，或者老總直接面試定結果。大單位會分為HR面試，用人部門面試和老總面試三個程序。
一、HR面試不論大單位，小單位，問題都是大同小異，我給你列舉一些主要的：
1.「請你自我介紹一下」
2.「你有什麼業余愛好？」
3.「談談你的家庭情況」
4.「談一談你的一次失敗經歷」
5.「你為什麼選擇我們公司？」
6.「你為什麼離開上一家公司？」
7.「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
8.「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
9.「你認為你可以勝任這份工作的理由是什麼？」
10.「你對薪資待遇有什麼要求，對加班怎麼看」
二、用人部門面試主要考察你的會計工作技能和工作態度，會問你的工作經歷，之前的工作主要做了些什麼具體的事情，在你回答的的時候他會針對你的回答繼續提出專業而具體的問題，你對新崗位的了解程度，你的專業知識程度（會用一兩個具體專業的財務問題來考察你）
三、老總面試一般就會問問你個人的一些基本情況和學習工作經歷，小單位的老闆還會直接給你提出來具體的工作職責和你所面試的崗位目前工作中存在的問題，需要你有針對性的給出解決方案。