華為公司會計崗位及崗位要求

『壹』 企業會計的崗位設置及職責和會計崗位所需知識和職業技能

對於會計工作崗位的設置，《會計基礎工作規范》提出了如下示範性要求：
（1）根據本單位會計業務的需要設置會計工作崗位。
（2）符合內部牽制制度的要求。根據規定，會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。
出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
（3）對會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪崗，以促進會計人員全面熟悉業務和不斷提高業務素質。
（4）要建立崗位責任制。
1.屬於會計崗位：總會計師（或行使總會計師職權）崗位；會計機構負責人（會計主管人員）崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權債務核算崗位；工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位；財產物資的收發、增減核算崗位；總賬崗位；對外財務會計報告編制崗位；會計電算化崗位；會計檔案管理崗位。
2.不屬於會計崗位：
檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬於會計崗位。醫院門診收費員、住院處收費員、葯房收費員、葯品庫房記賬員、商場收費（銀）員所從事的工作均不屬於會計崗位。單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬於會計崗位。
對於會計檔案管理崗位，在會計檔案正式移交之前，屬於會計崗位；正式移交檔案管理部門之後，不再屬於會計崗位.
所需知識和職業技能:1.取得會計從業資格的范圍
在國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格，持有會計從業資格證書，並注冊登記。
（1）會計機構負責人（會計主管人員）
（2）出納
（3）稽核
（4）資本核算、收入、支出、債權債務核算、工資、成本費用，財務成果核算
（5）財產物資的收發、增減核算
（6）總賬、財務會計報告編制
（7）會計機構內會計檔案管理
在會計崗位的會計人員要取得會計從業資格證書。不屬於會計崗位不需要該資格。
2.會計從業資格的後續管理
會計從業資格管理實行屬地原則。縣級以上人民政府財政部門（含縣級）負責本行政區域內的會計從業資格管理。
（1）持證人員從事會計工作，應當自從事會計工作之日起90日內（注意單選題），到單位所在地的會計從業資格管理機構辦理注冊登記。
（2）持證人員離開會計工作崗位超過6個月的，應當向原注冊登記的會計從業資格管理機構備案。
（3）調轉登記（2007年調整）
① 在同一管轄范圍內：自離開工作單位之日起「90日內」，辦理調轉登記。
② 在不同管轄范圍的：到原注冊登記的會計從業資格管理機構辦理調出手續；並自辦理調出手續之日起「90日內」，持調入單位開具的從事會計工作的證明，到調入單位所在地的會計從業資格管理機構辦理調入手續。
會計人員繼續教育實行登記管理。會計人員按照要求接受培訓，考核合格並取得相關證明後，應在90日內持《會計從業資格證書》及相關證明向繼續教育主管部門辦理繼續教育事項登記。繼續教育主管部門應當加強會計人員業務檔案、誠信檔案建設，如實記載會計人員接受繼續教育的情況。

『貳』 在華為工作有什麼要求

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。

只說應屆生，社招情況比較復雜。

應屆生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易進，有些年份則機會很少。

通信專業是最符合華為要求的，計算機相關專業都可以，如果是文科生，可以考慮小語種、財務、供應鏈管理等相關專業，華為在這幾個方面需求人數很多。

學校、學歷和專業滿足要求之後，只要不是在專業排名倒數，技術基本可以過關。華為大部分基礎崗位對技術要求沒有想像中那麼高。當然，如果能提前參加華為編程競賽獲得好成績，機會會更大。

英語4級是最低要求，沒過就不要想了，6級高分數是加分項，日常工作會經常用到英語。

最重要的一點是抗壓能力，參加華為的校招的人大部分都是群面被刷掉的，優秀的情緒控制能力和抗壓能力是在華為生存的必要條件。從小嬌生慣養，很少受過委屈的別去華為。

『叄』 華為財務崗位面試

肯定會有英文面試的，英語自我介紹不可少，還有英語對話，面試之前做做功課吧。
面試之前一定做好充分准備，把英語自我介紹和可能問到得問題都熟悉，少說PARDON.， 流暢地表達。

會有筆試，應該還有有群面，群面時候表現不要太高調，你不是做市場和銷售的，說得太多，只會被cut，這是經驗之談，華為比較喜歡老實聽話的員工，但是也不要太沉默，就很無能了，審時度勢，表現中庸，乖巧，語氣溫和，有親和力，自然大方。
面試之前做足功課，到網上搜一下很多人都寫過華為面試經歷，前人的總結和經驗還是比較有用的。
財務崗位面試經歷網上肯定有，需要你自己用心去找，去篩選。
華為面試應該會有四五輪，迎接挑戰吧！
祝你好運啦！

『肆』 華為公司財務部工資大概是多少

根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時用人單位應當告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

『伍』 會計崗位職責和要求

會計的崗位職責：

1、按國家統一會計制度規定設置會計科目。

2、根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，並定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

3、月末准確計提各項稅金，在申報期限內按期繳納各種稅款。

4、按財務制度規定正確核算財務成果。

5、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。

6、定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。

7、定期編制資產負債表、損益表，做到數字准確、內容完整、報送及時。

8、做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

9、完成上級交給的其他日常事務工作。

會計的任職要求：

1、本科及以上學歷，財會相關專業；

2、有相關工作經驗優先考慮；

3、具有較強的獨立學習和工作的能力；

4、工作責任心強、正直，有較強的團隊合作精神與應變處理能力。

我國會計法規定，會計人員應具備必要的專業知識;總會計師由具有會計師以上專業技術任職資格的人員擔任;國有企業、事業單位的會計機構負債人、會計主管人員的任免應當經過主管單位同意，不得任意調動或者撤換;會計人員忠於職守，堅持原則，受到錯誤處理的，主管單位應當責成所在單位予以糾正;玩忽職守，喪失原則，不宜擔任會計工作的，主管單位應當責成所在單位予以撤職或者免職;會計人員調動工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續，一般人員辦理交接手續，由會計機構負債人、會計主管人員監交。會計機構負債人、會計主管人員辦理交接手續，由單位領導人監，必要時可以由主管單位派人會同監交。

『陸』 華為公司有哪些職位，需要具備什麼資質才能被華為錄用

近日公開了對任正非的采訪內容，他在采訪中透露了華為對員工素質能力的要求，核心要求就是，員工的狼性。

狼還有一個特點就是不屈不撓，不能發現有困難就要求換崗位。為什麼遇到困難就要換崗位？換到別的職位，即使是從高職位到低職位的崗位，這樣也會壓制了那兒的年輕人成長。不能換崗位，就算是原來是一把手，那麼退下來還可以做後勤保障、做環境、做場景。各個方面一旦有什麼困難，組織會解決困難。所以不能動不動就提出“工作不適合我，給我調一個崗位”，調換崗位就是擋住了你去的地方那裡的年輕人上進的道路。就是要在自己選定的路上拚死拼活走完。

『柒』 會計工作崗位設置的要求

(1)根據本單位會計業務的需要設置會計工作崗位。(2)符合內部牽制制度的要求。(3)對會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪崗，以促進會計人員全面熟悉業務和不斷提高業務素質。(4)建立崗位責任制。

『捌』 公司會計的崗位職責是什麼

企業應根據自身規模大小、業務量多少等具體情況設置會計崗位，一般大中型企業應設置會計主管，出納，固定資產核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。小型企業因業務量較少，應適當合並減少崗位設置，例如，可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。
會計主管崗位的職責一般包括：(1)具體領導單位財務會計工作；(2)組織制定、貫徹執行本單位的財務會計制度；(3)組織編制本單位的各項財務、成本計劃；(4)組織開展財務成本分析；(5)審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件；(6)參加生產經營管理會議，參與經營決策；(7)負責向本單位領導、職工代表大會報告財務狀況和經營成果；(8)審查對外報送的財務會計報告；(9)負責組織會計人員的政治理論、業務技術的學習和考核，參與會計人員的任免和調動。
出納崗位的職責一般包括:(1)辦理現金收付和結算業務；(2)登記現金和銀行存款日記賬；(3)保管庫存現金和各種有價證券；(4)保管有關印章、空白收據和空白支票。
固定資產核算崗位的職責一般包括：(1)會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；(2)參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；(3)負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；(4)計算提取固定資產折舊和大修理資金；(5)參與固定資產的清查盤點。
材料物資核算崗位職責一般包括：(1)會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；(2)審查匯編材料物資的采購資金計劃；(3)負責材料物資的明細核算；(4)會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；(5)配合有關部門制定材料物資消耗定額；(6)參與材料物資的清查盤點。
庫存商品核算崗位的職責一般包括：(l)負責庫存商品的明細分類核算；(2)會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；(3)配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；(4)參與庫存商品的清查盤點。
工資核算崗位的職責一般包括：(1)監督工資基金的使用；(2)審核發放工資、獎金；(3)負責工資的明細核算；(4)負責工資分配的核算；(5)計提應付福利費和工會經費等費用。
成本核算崗位的職責一般包括：(1)擬定成本核算辦法；(2)制定成本費用計劃；(3)負責成本管理基礎工作；(4)核算產品成本和期間費用；(5)編製成本費用報表並進行分析；(6)協助管理在產品和自製半成品。
收入、利潤核算崗位的職責一般包括：(1)負責編制收入、利潤計劃；(2)辦理銷售款項結算業務；(3)負責收入和利潤的明細核算；(4)負責利潤分配的明細核算；(5)編制收入和利潤報表；(6)協助有關部門對產成品進行清查盤點。
資金核算崗位的職責一般包括：(1)擬定資金管理和核算辦法；(2)編制資金收支計劃；(3)負責資金調度；(4)負責資金籌集的明細分類核算；(5)負責企業各項投資的明細分類核算。
往來結算崗位的職責一般包括：(l)建立往來款項結算手續制度；(2)辦理往來款項的結算業務；(3)負責往來款項結算的明細核算。
總賬報表崗位的職責一般包括：(l)負責登記總賬；(2)負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等有關財務會計報表；(3)負責管理會計憑證和財務會計報表。
稽核崗位的職責一般包括：(l)審查財務成本計劃;(2)審查各項財務收支;(3)復核會計憑證和財務會計報表。