公司伙食費會計分錄

『壹』 員工伙食費應入什麼會計科目

分析如下：

1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

(1)公司伙食費會計分錄擴展閱讀

代扣伙食費

（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。

（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。

『貳』 員工伙食費應入什麼會計科目應付職工薪酬-福利費製造費用-福利費

分析如下：

1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

(2)公司伙食費會計分錄擴展閱讀：

1、應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

『叄』 單位的伙食費會計分錄怎麼做

第一種情況，如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款

『肆』 公司伙食費如何入賬

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。
現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。
開支時：
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金
月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
入賬是所有的計入賬本行為比如歸結各種費用成本計入收入等，出賬指所有的結轉行為，比如結轉成本，轉銷壞賬等，就是說入賬是計入第一筆，出賬就是結轉後平賬的一筆，當然指損益科目。
編制的會計分錄為：
借：庫存商品
貸：應付賬款——暫估款
必須注意的是，未取得增值稅專用發票的，不能申報抵扣增值稅進項稅額。因此，不存在進項稅額的暫估抵扣問題，且上述分錄中，暫估金額應當按照不含稅價格口徑暫估。
因此，首先應當按照上述規定暫估入賬，然後，與其他正常入庫入賬的庫存商品一樣，一並計算庫存商品發出（包括說的銷售出庫）成本。編制會計分錄為：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
收到發票後的處理：
次月初，沖回暫估入庫成本，以紅字編制如下分錄：
借：庫存商品
貸：應付賬款——暫估款
取得發票後，編制正式入帳分錄：
借：庫存商品
借：應交稅金——應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款——**公司
等

『伍』 伙食費 會計分錄

扣工資時
借:應付職工薪酬-應付工資 958
貸:其他應收款-伙食費 958
支出費用時
借:應付職工薪酬-應付工資 898.5
貸:銀行存款 898.5
多還少補
借:應付職工薪酬-應付工資 59.5
貸:其他應收款-伙食費 59.5

『陸』 工資里扣伙食費如何做會計分錄

根據企業會計制度，相關會計分錄如下：

1.計提工資（即：結轉應付工資）：
借：生產成本（生產工人工資）
借：製造費用（生產車間人員工資）
借：營業費用（銷售機構人員工資）
借：管理費用（行政職能部門人員工資）
借：應付福利費（企業福利設施人員工資）
借：在建工程（企業自建工程項目人員工資）
貸：應付職工薪酬

2.結轉工資代扣款：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款
貸：應交稅金——應交個人所得稅
貸：........
題中所提到的代扣的伙食費、押金等問題，也在此核算。如果食堂單獨核算的，那麼，你可以貸記「其他應付款」中的「應付伙食費」或其他相關明細科目；如果食堂不是獨立核算，而是在企業帳務中核算的，則應當貸記「應付福利費——伙食費」科目。至於代扣的押金，應當貸記「其他應付款——應付暫收**押金」科目。

3.發放工資：
借：應付職工薪酬
貸：現金 或 銀行存款

『柒』 公司的職工伙食費列入什麼科目

1.職工伙食費如果計提福利費了

借：應付福利費 貸：現金

2、職工伙食費如果沒有計提福利費

借：管理費用--福利費 貸：現金

註：如果伙食費以現金形式發放的，要與當月工資合並計算繳納個人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥。因為稅法規定除誤餐費外的伙食費屬於企業給職 工的福利，需要繳納個人所得稅，所以需要計入工資總額。

3.在計提工資時要將該部分計入生產成本：

借：生產成本－基本生產成本

貸：應付職工薪酬－工資（包括原來的工資＋伙食費）

4.實際支付伙食費時：

借：其他應收款－伙食費 貸：現金

5.實際發放工資時：不考慮保險及個稅

借：應付職工薪酬－工資

貸：現金/銀行存款（不包括伙食費的部分）其他應收款－伙食費。

(7)公司伙食費會計分錄擴展閱讀

新福利費規定

新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

1、如果執行新會計准則，會計分錄：

（1）發生福利費支出時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：現金等

（2）月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

（3）結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

2、如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前會計分錄做。

『捌』 公司伙食費怎麼做會計處理及其會計分錄

計提和支付伙食費分兩種情況：
第一種情況，如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款

『玖』 公司員工伙食費如何進行賬務處理

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算

開支時：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金

月末結轉

借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）

貸：應付職工薪酬

(9)公司伙食費會計分錄擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。