領導讓去下屬子公司做會計

⑴ 我剛去一家小公司老闆既讓我干出納，又讓我做會計這樣行嗎，我不想兼職會計，怎麼跟老闆說

你不想兼職的原因是什麼呢？是自己不能勝任還是擔心別的原因，如果是擔心的話大可不必，因為現實就是小公司都這樣，只要你自己把握好，沒有事的。

⑵ 各位前輩好，我是今年上半年會計碩士畢業生，今天突然領導詢問我是否願意去子公司做財務經，我有點懵逼

個人認為，你想一輩子打工，求不窮不富平安的生活，就不去。想今後出人頭地就去，公司雖小，可以鍛煉多方面的處事能力，為當老總全方位的協調能力做准備。
做小而潔的雞嘴，還是做大而臭的牛肛門。自己選擇。

⑶ 同一屆的一個辦公室，領導讓別人做會計，讓我做出納，特別想多學東西，但是目前接觸不到

你出納的事情都會了嗎？如果想要辭職的時候，想一想是不是自己所有的事情都會了，並且熟練了。
就是辭職也要把自己能寫的東西學完。

不然帶另外一家公司 又能好到哪裡去，你現在有多少經驗，有什麼職稱？能不能管理總賬？
很多優秀的會計都是從出納開始的

⑷ 到上市公司的下屬子公司做會計主管好呢還是在一家准備上市的公司做財務主管好。

後者發展大

⑸ 作為財務部派到子公司的工作人員如何處理好上下級關系

我覺得你要對財務工作有精準定位,先確定什麼是在你管理的范圍之內的,有好多財務人員都容易越權,只要你確定你管的是你該管的,就不用考慮那麼多,日後習慣了就該兩面都表揚你了,我和你情況差不多,我現在就是這樣.

⑹ 母公司委派去子公司的財務負責人,而子公司領導什麼會都不讓參加是怎麼回事，該怎麼辦，如何處理這種關系

你可以先去找子公司的領導溝通交流，咨詢為什麼不允許你參加，如果溝通不了可以徵求母公司領導意見，再進行下一步。

⑺ 老闆讓我去另一個子公司干幾年，這是想要提拔我的節奏嗎

不一定。這個舉動的可能性有很多。最好的情況就是第一種確實如你所說，想要放你在子公司工作幾年，有了一定資歷和聲望之後再調你回來總部提拔你上位；第二種情況就是派你下去的子公司存在嚴重問題，對你來說就是個大考驗，乾的好出人頭地，但80%都是一個背鍋俠。

不過我的建議是盡量對事情的期望值降低一點，不然到時候沒有提拔到你想要的位置可能會失望，心態要擺正。

⑻ 作為行政單位會計，領導然給我兼職下屬企業的會計。下屬企業是獨立法人。這樣合法嗎能不能找到依據。

作為會計兼任下級單位會計是可以的，不相容職務不包括會計兼任會計。

《中華人民共和國會計法》第三十七條 會計機構內部應當建立稽核制度。
出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

只要不是這些職務（崗位）兼任，其他的兼任是合法的。