公司福利買車會計

1. 職工福利的會計分錄怎麼做

計提時

借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）

貸：應付職工薪酬--職工福利費

開支時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

(1)公司福利買車會計擴展閱讀：

廣義福利與狹義福利

廣義的福利泛指在支付工資、獎金之外的所有待遇，包括社會保險在內。狹義的福利是指企業根據勞動者的勞動在工資、獎金，以及社會保險之外的其他待遇。

法定福利與補充福利

法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規和政策規定必須發生的福利項目，其特點是只要企業建立並存在，就有義務、有責任且必須按照國家統一規定的福利項目和支付標准支付，不受企業所有制性質、經濟效益和支付能力的影響。法定福利包括：

① 社會保險。包括生育保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

② 法定節假日。按照2013年國務院令644號頒布的《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>決定》 ，全年法定節假日為11天。

③ 特殊情況下的工資支付。是指除屬於社會保險，如病假工資或疾病救濟費（疾病津貼）、產假工資（生育津貼）之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

④工資性津貼，包括上下班交通費補貼、洗理費、書報費等。

⑤ 工資總額外補貼項目：

A．計劃生育獨生子女補貼；

B．冬季取暖補貼。

補充福利是指在國家法定的基本福利之外，由企業自定的福利項目。企業補充福利項目的多少、標準的高低，在很大程度上要受到企業經濟效益和支付能力的影響以及企業出於自身某種目的的考慮。

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

2. 公司買車給員工,發票名稱開個人,公司可以做賬嗎

公司買車給員工,發票名稱開個人,公司不可以做賬，只能開公司才能入賬

3. 公司給員工購車，會計分錄

見議如下僅供參考
外：不要直接給員工打款，以公司名義購車員工使用（不對外宣傳），發生的費用（折舊油款可稅前列支），2年後過戶給員工，出售固定資產處理。

1.如果已經打了，那麼：
借：其他應收款-XX員工
貸：銀行存款
2.兩年後借：管理費用-福利費用
貸：其他應收款 （這里需注意個稅問題）可按年終一次性獎勵繳稅
3.借：銀行存款或現金
貸：其他應收款

4. 企業買車接送員工上下班的稅務處理怎麼做

企業買車接送員工上下班，屬於職工福利的范疇。買車的費用、油費、司機工資都應該通過管理費用——職工福利費科目進行核實。

由於接送員工的車輛發生的費用，無法准確分攤到每個職工頭上，因而不好作為計征員工個人所得稅的依據。從這點來說，從個人所得稅稅收籌劃的角度，是可行的。

5. 企業給員工發福利的會計分錄

不帶這樣的吧，這是哪個企業呀？自己生產電腦？讓職工去銷售電腦的吧。
如果問題成立，那會計分錄為
記入「基本生產成本」科目的金額=20*4*1.17=93.6（萬元）
其他費用科目金額同理計算
計算時
借：基本生產成本 93.6
製造費用 140.4
管理費用 187.2
銷售費用 234
財務費用 280.8
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 936
發放時
主營業務收入 =200*4=800（萬元）
銷項稅額=200*4*17%=136（萬元）
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 936
貸：主營業務收入 800
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額） 136
結轉成本時
借：主營業務成本
貸：庫存商品——電腦

6. 購置車輛的會計分錄

購買車輛會計分錄：

借：固定資產

應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款等

繳納保險費等相關費用：

借：管理費用

貸：銀行存款

計提折舊：

借：管理費用(或其他相關科目)

貸：累計折舊

下列車輛免徵車輛購置稅：

(1)依照法律規定應當予以免稅的外國駐華使館、領事館和國際組織駐華機構及其有關人員自用的車輛；

(2)中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊列入裝備訂貨計劃的車輛；

(3)懸掛應急救援專用號牌的國家綜合性消防救援車輛；

(4)設有固定裝置的非運輸專用作業車輛(例如，電力工程車、高空作業車)；

(5)城市公交企業購置的公共汽電車輛。

根據國民經濟和社會發展的需要，國務院可以規定減征或者其他免徵車輛購置稅的情形，報全國人民代表大會常務委員會備案。

7. 員工福利費用應該計入什麼會計科目

對於不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目

1、公司中為生產產品服務的人員

借：生產成本

貸：應付職工薪酬——職工福利

2、公司行政管理人員

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

3、公司銷售部門人員

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

3、發生福利費支出時

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：庫存現金

4、月末分配時

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——福利費

(7)公司福利買車會計擴展閱讀：

職工薪酬

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

8. 公司為員工免費提供的福利費會計分錄

你可能想問，假如公司提供給職工免費午餐，如何做賬。
如果費用付給承包的餐飲公司：
借：應付職工薪酬-福利費-食堂費用（三級科目一般可以自已設，名稱不固定）
貸：銀行存款
如果補貼直接發給職工，則應記入工資。
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金或銀行存款
同時，還應按應為職工代扣代繳個人所得稅