公司表彰購物會計怎樣做賬
企業為優秀員工、先進科室發放的獎金的賬務處理是：
1、計提時：
借：管理費用-獎金
貸：應付職工薪酬-獎金
2、獎金發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
㈡ 企業表彰獎勵先進個人和集體的獎勵金支出會計處理方法
企業表彰獎勵先進個人和集體的獎勵金支出會計處理方法並入工資計算。
計提時：
借：管理費用/製造費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
因為是並入工資計算，所以應計個人所得稅。
記賬:
計提
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等）---獎金
貸：應付職工薪酬
發放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款銀行存款（或庫存現金）
跟工資是一樣的。不過，要按照年終獎的方式申報個稅。
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
㈣ 公司給客戶送禮應該計入那個會計科目
公司采購送給客戶的禮品計入管理費用-業務招待費科目。
業務招待費具體范圍如下：
（1）因企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支；
（2）因企業生產經營需要贈送紀念品的開支；
（3）因企業生產經營需要而發生的旅遊景點參觀費和交通費及其他費用的開支；
（4）因企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。
(4)公司表彰購物會計怎樣做賬擴展閱讀：
所謂業務招待費是指企業為生產、經營業務的合理需要而支付的應酬費用。
會計制度對業務招待費正確的會計處理應當計入「管理費用」的二級科目「業務招待費」，但這只是一般性的規定。根據「劃分收益性支出與資本性支出原則」、「實際成本原則」、「配比原則」等會計核算的一般原則。
對如企業在籌建期間發生的業務招待費，按會計制度應計入「長期待攤費用-開辦費」。
現行企業會計制度對開辦費應當在開始生產經營，取得營業收入時停止歸集，並應當在開始生產經營的當月起一次計入生產經營當月的損益。
㈤ 給員工的表彰費用計入哪個科目
一.給員工的表彰費用應該計入「應付職工薪酬」科目
二.應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
1.職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
2.職工薪酬的內容包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；是指構成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬、為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼等。
㈥ 公司為了年會買的抽獎獎品，該怎麼做賬，計入哪個科目
1、公司為了年會買的抽獎獎品計入應付職工薪酬-福利費用。
2、福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。
3、為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
㈦ 我們公司定期要給員工現金作為獎勵，會計上該如何做賬呢謝謝好心人士的幫忙!
當發完時，可以這么做帳：
借：應付福利費－－－＊＊＊
貸：銀行存款或者現金
㈧ 企業用積分購物 會計要如何做賬
積分可兌換贈品，可參照贈品的處理方法。
平時客戶買東西時形成的積分商場可以做成下面的分錄：
借：銷售費用
貸：預計負債
客戶買東西時：
借：預計負債
銀行存款等
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
這樣做對企業是不利的，企業是要多交增值稅的，相比而言還是作為商業折扣比較合算，或者平時不計提預計負債，在銷售時直接計入銷售費用來處理。