公司競賽實物獎勵職工會計處理

『壹』 公司獎勵現金，會計分錄

借管理費用貸應付職工薪酬
借應付職工薪酬 貸銀行存款等 應交稅費-應交個人所得稅

『貳』 員工獎勵的賬務怎麼處理

1、如果這些獎品不是你公司經營的商品，請在應付福利費中列支：
借：應付福利費
貸：有關科目
2、如果這些獎品是你公司經營的商品，請作視同銷售處理，即按市場銷售價格交納增值稅銷項稅額，按成本價結轉成本，年未在所得稅匯算清繳的時候，一定記得要做納稅調增，分錄如下：
借：應付福利費
貸：應交稅金——應交增值稅——銷項稅額（市場銷售價格*稅率）

『叄』 公司為豐富員工生活，為員工舉辦的籃球比賽支出的冠亞軍獎金，會計業務如何處理

公司支付比賽得獎，此獎屬與生產經營無關費用支出，不得稅前扣除，不扣得獎者偶然所得個稅。
借：營業外支出—無關生產經營支出—比賽活動獎
貸：庫存現金

『肆』 公司發給職工的科技創新獎勵，怎麼進行賬務處理！！！

公司發給職工的科技創新獎勵在應付職工薪酬科目中核算，會計分錄為 ：
借：應付職工薪酬——科技創新獎勵 貸：庫存現金/銀行存款。

應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。

『伍』 以實物發放的獎勵入什麼會計科目

企業以其自產產品發放給職工作為職工薪酬的，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目。

無償向職工提供住房等固定資產使用的，按應計提的折舊額，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。

租賃住房等資產供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目。

『陸』 公司員工勞動競賽的獎勵應做的帳務處理

借：管理費用-職工薪酬
貸：應付職工薪酬-職工福利
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款/現金

『柒』 公司對個人獎勵實物的會計處理

購買電腦： 借：管理費用－獎勵（或按貴公司自己制定的明細）7000
貸：銀行存款 7000

發給個人： 借：其他應收款－代交所得稅 1400
貸：所得稅 1400

交納稅款： 借：所得稅 1400
貸：銀行存款 1400

如果貴司是在其工資里直接扣除，就在管理費用－工資中表現，沖減其他應收款，如果是其交納現金，就以現金沖減．

『捌』 公司發放激勵獎金如何做會計處理

公司發放激勵獎金應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金 貸：銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。