公司員工領工裝的會計分錄

㈠ 職工工裝計入什麼科目

企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款
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㈡ 車間領用工作服60套。會計分錄

分錄如下：
1、工作服購入時，進入到原材料庫（入庫）:
借：原材料-輔助材料 a
貸：銀行存款 a
2、工作服領用時，從材料庫進製造費用：
借：製造費用-勞動保護費 a
貸：原材料-輔助材料 a
3、背後原理分析：這樣的問題，背後的財務邏輯就是，要考慮這種生產用的低值易耗品，在采購與領用的時候，分開進行財務處理。很多時候，容易誤解，直接作為辦公采購，計入到管理費用，這樣可能就會虛減了企業的製造費用，導致最終主營業務成本核算時的不準確。

㈢ 員工工裝費用記入什麼科目

工裝是什麼意思？
對工業企業來說，工裝、夾具等是指機器設備使用的輔助類設施，
但從你表述看，好象是工作服嗎？
管理層的工作服，是不是這意思？
標書費是什麼意思？
是不是說投標的工本費用？
1、管理層的工作服，計入管理費用
2、投標的工本費，計入管理費用
3、辦事處的房租費，一般辦事處是為了銷售，記入銷售費用
4、租房中價費，與房租一起計入銷售費用。

㈣ 倉庫自己領用工裝怎麼走會計分錄

借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：主營業務收入
借：主營業務成本
貸：庫存商品

㈤ 為職工統一製作的工裝應該計入哪個會計科目

企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細核算。

1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：

借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款

2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：

借：管理費用——福利費 貸：銀行存款

管理費用賬戶：

1、賬戶性質：費用類賬戶。

2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。

3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤」賬戶借方的數額；期末結轉後沒有餘額。

4、明細賬戶：按費用項目設置明細賬，可採用多欄式賬頁。

按其歸屬的會計要素分類：

1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。

2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。

3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。

4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

5、成本類科目：包括「生產成本」，「勞務成本」，「製造費用」等科目。

6、損益類科目：分為收入性科目和費用支出性科目。收入性科目包括「主營業務收入」，「其他業務收入」，「投資收益」，「營業外收入」等科目。費用支出性科目包括「主營業務成本」，「其他業務成本」，「營業稅金及附加」，「其他業務支出」，「銷售費用」，「管理費用」，「財務費用」，「所得稅費用」等科目。

㈥ 工裝方面的會計分錄

你的題目里沒有出現B啊？按我的理解B應該是未命名的那個有項目的公司。A和B是直接的賬務關系，應該用應收賬款核算，A和C之見也是直接的賬務關系，應該用應付賬款核算，A和材料商之間的關系是代墊代付的關系，A可以掛賬其他應收/其他應付-材料商也可以直接掛賬到C公司的名下，這中間你們三者最好有個代墊代付協議之類的，避免以後發生糾紛。

㈦ 會計分錄：員工的工作服怎麼做分錄

通常情況下，生產車間員工領用工作服的，計入製造費用，行政管理人員領用工作服的，計入管理費用，銷售領域人員領域工作服裝的，計入銷售費用，所涉二級科目可以是勞保費；
那麼，會計分錄一般借記製造費用等相應科目，貸記低值易耗品等科目。

㈧ 給員工發放工服,會計分錄怎麼做

給員工發放工服，屬於勞動保護范疇，計入勞保費。

會計分錄：

借：管理費用（或製造費用）---勞保費

應交稅費--應交增值稅-進項稅額 （增值稅一般納稅人取得增值稅專用發票）

貸：銀行存款

㈨ 發放工人工作服 怎麼做會計分錄

發放工人工作服，會計分錄為:
借：管理費用/製造費用/生產成本--福利費
貸：應付職工薪酬--應付福利費
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。