技研新陽電子有限公司會計試卷

⑴ 今天接到東莞橋頭技研新陽電子的面試通知，設備技術的，筆試題做什麼的，這廠還可以嗎

如果你收到了面試通知，請求職者前先問問自己：
你是怎麼投遞的簡歷？在什麼情況下，在什麼地方看到的招聘信息？
在工商部門你是否查到公司合法注冊？地址和固定電話是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區里？
是否以各種理由要你交錢出去，比如檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金。。
是否要你獨自去外地的項目部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？

⑵ 東莞技研新陽電子有限公司有什麼產品

東莞技研新陽電子有限公司（SHIN TECH ENGINEERING,LTD. 以下簡稱技研新陽，2011年轉型，由原東莞橋頭技研新陽電器廠更名）隸屬技研新陽（集團）有限公司，1994年6月1日成立於廣東省東莞市橋頭鎮鄧屋村，是技研新陽集團的主體工廠，下轄實裝本部和液晶本部。
實裝本部
實裝本部擁有先進的SMT生產線40餘條，以及多條組裝線和部分無塵車間，月生產能力超過7億點，近期導入了IMS系統，以先進的生產工藝對應各類產品的不同要求。十多年來，實裝本部積累了成熟的BGA/CSP/LED等先進器件的生產經驗、0.3mm超細間距的焊接工藝、FPC/鐵質基板等高難度產品的製造技術，可以滿足各類客戶的高品質要求；組裝現場努力實現高效、省人的目標，自動化程度不斷提高。
液晶本部
液晶本部成立於2002年10月，同年12月手機模組投入試產，2003年2月PC模組投入試產，2005年5月車載模組投入試產，同年6月液晶面板前段工程導入。截至2010年底，顯示器模組最大產能每月可達600萬台。隨著科學技術的飛速發展，液晶產品的過程式控制制、質量要求越來越嚴格，目前已構建起一流的生產環境和管理體制。

⑶ 技研新陽電子有限公司辭職難不難，是否按照勞動法即行

企業必須執行勞動法 否則你可以去當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 這是免費的 希望能幫到你 望採納

⑷ 技研新陽老闆是誰

東莞技研新陽電子有限公司大老闆是日本人，名字叫：冢本年治；中方總經理名字叫：郭文英，是公司二老闆。
望採納我的回答。

⑸ 技研新陽電子有限公司怎麼樣

技研新陽（集團）有限公司（簡稱技研新陽）於1993年在香港注冊成立。1994年在東莞市橋頭鎮鄧屋村設立東莞橋頭技研新陽電器廠（來料加工，2011年3月轉型為獨資企業——東莞技研新陽電子有限公司）。

公司簡介

隨著企業規模的不斷壯大，先後於1999年設立東莞榮光技研有限公司（2007年轉型為獨資企業——東莞榮光技研電子有限公司），2002年設立東莞愛電電子有限公司（獨資），為實現由EMS向ODM轉型，提升技術實力，2010年3月成立東莞新愛榮機械自動化設備有限公司（獨資）。

通過十多年的努力，技研新陽已從創業初期的1棟廠房1棟宿舍、職工300餘人的小型工廠，發展到如今擁有幾十棟廠房和宿舍、職工萬餘人的集團化企業，成為松下、東芝、索尼、兄弟、蘋果、戴爾、理光等幾十家電子行業巨頭或世界知名企業的戰略合作夥伴。2010年4月，技研新陽正式實施集團化經營，成為東莞市橋頭鎮目前規模最大的日資企業。

公司地址
地址：東莞市橋頭鎮鄧屋村新陽路1號

⑹ 求2018年注冊會計師「夢想成真」系列全真模擬試卷各科電子版

網校的夢想成真分為四類：應試指南，經典題解，全真模擬試卷，歷年匯編：應試指南：完全按新教材、大綱要求編寫，考情、考點分析預測准確，章節同步輔導及練習豐富全面，重點、難點內容講解通俗易懂經典題解：依照2010考試大綱和配套教材變形編寫。全書題目經典、題型結構合理、習題難度適中、預測精準，憑借編寫教師豐富的輔導經驗，在對考試內容進行系統、有針對性的講解的同時，對新舊教材的變化銜接也做了詳細、清晰的闡述，並對新增加的考試內容依據命題的新特點全真模擬試卷：是含金量比較高的6套卷子。歷年匯編：是3年的歷年針題。 以上信息，您可以根據自己的學習情況而定

⑺ 東莞技研新陽電子有限公司的面試日語翻譯怎麼樣

不明白想問什麼

⑻ 有了解東莞技研新陽電子廠的嗎現在工資待遇怎麼樣。

日資廠，所有的製作工序流程由客戶提供，在這個廠日本人的地位最高，吃住在工資里邊扣除（很多人面試的時候還不清楚這點，以為包吃住，面試時說得很含糊），管理層人員一個月加班好幾十個鍾(一層是普工，二層是組長，三層是管理，四層是主任，五層是工程師或課長，六層是部長或高級工程師……我就不一一說了），車間很多主任級別都是從員工做起的，有時候溝通很困難，就像吵架一樣（當然我不是歧視別人教育方面，畢竟從員工做起還是有他厲害的地方）。現在外招的本科基本都是三層。在這個廠，如果不跟領導吵架或通過法律途徑的話是很難離職的，我深切體會，每年自離的人非常多。這是因為課長級別以上的都是拿年薪，離職率占不小分量，所以離職他們是能拖就拖，能交流就盡量交流。轉正後公司會發一個沒有攝像頭的手機（液晶部的沒攝像頭，實裝部的有攝像頭），原價一千多塊錢，其實那個手機說實話兩百塊錢我都不想要。每個月公司幫你出幾十塊套餐費，滿兩年就可以付完，但是如果你沒做完兩年就辭職的話，剩下的錢要自己補上，公司規定這個手機不可以退，也不可以轉給下一個新人。還有年中獎，對，我沒有打錯字，年中獎約6月份發放，滿一年的話估計是你工資的三分之一吧。還有很多我就不說了，覺得我說得有道理的點個贊唄！

⑼ 東莞技研新陽電子有限公司怎麼樣

簡介：技研新陽有限公司（以下簡稱技研新陽）於1993年在香港注冊成立，1994年起又先後在中國大陸投資設立五家企業：東莞愛電電子有限公司、東莞榮光技研電子有限公司、東莞新愛榮機械自動化設備有限公司、東莞技研新陽電子有限公司和東莞新陽企業管理咨詢有限公司。
企業文化
一直以來，技研新陽秉承「通過企業活動培養可信賴的優秀人才」的經營理念，努力塑造「新陽人」形象，以人的品牌成就企業品牌。以整潔的工作環境吸引人，以和諧的工作氛圍留住人，以豐富多彩的文化活動熏陶人，以人性化的管理感召人。在長期的企業活動實踐中，樹立起了共同的企業追求，共同的行為准則，共同的道德規范，共同的責任感和榮譽感，營造出了溫馨和諧的新陽家園，形成了獨具特色的新陽文化。
我們的願景：成為電子行業最受尊敬的代加工製造商；
我們的使命：通過企業活動培養可信賴的優秀的人才；
我們的核心價值觀：責任、執行、高效、改善、關愛、激情。
企業成就
通過十多年的努力，技研新陽已從創業初期的1棟廠房1棟宿舍、職工300餘人的小型工廠，發展到如今擁有幾十棟廠房和宿舍、職工萬餘人的集團化企業，成為松下、東芝、索尼、兄弟、蘋果、戴爾、理光等幾十家電子行業巨頭或世界知名企業的戰略合作夥伴。公司設有專門的研發中心，開展有電源的開發設計、平板電腦研發、工業數據採集終端、智能家居電器、家庭醫療服務產品等多項業務。2010年4月，技研新陽正式實施集團化經營，成為東莞市橋頭鎮目前規模最大的日資企業。
自1997年起，技研新陽集團憑借日趨完善的管理體系，先後通過了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001等體系認證，部分產品取得了SONY綠色夥伴認證，中國CCC、日本JET/PSE、韓國KTL、美國UL、德國VDE/TUV、歐洲CE等多個國家的產品安全認證客戶的信賴和業界的認同。
公司榮譽
從1996年至今，技研新陽每年均被當地政府評為「優秀企業」；2004年榮獲「東莞市先進集體」榮譽稱號；2007年4月，被評為「東莞市企業文化建設標兵單位」並作為文化建設示範基地。
產品介紹
技研新陽在多方面直接引進日本乃至世界最先進的生產工藝和設備，生產的產品主要有：用於筆記本電腦、手機的液晶顯示屏組裝；用於復印機、空調、電視機等電器產品的PCB組裝及各類充電器組裝等，公司自主開展有電源的開發設計、平板電腦研發、工業數據採集終端、智能家居電器、家庭醫療服務產品等多項業務。
管理特色
十多年來，技研新陽堅定不移地推行本土化管理，造就了新陽人獨具的人格魅力，形成了技研新陽最為獨到的中方管理團隊優勢。
用人制度
公開招聘，公平競爭，用人之長，優勝劣汰。公司中高層管理均為內部提升人員，只要認同公司文化而且有能力，就一定可以得以提升和重用。
教育培訓
公司不僅有完善的培訓體系，還創建了自己的企業大學----新陽學院。所有新員工入職均進行公司、部門、班組叄級培訓，培訓合格後方可上崗。公司開設了電腦班、日語班、英語班、職業經理班等非脫產培訓班；專門培養中基層管理的組長班、研修班、管理班等脫產班.還與四川師范大學、廣西機電技師學院、九江職業技術學院等知名高校建立了長期的校企合作機制，同時也聘請經驗豐富的專家、講師來公司授課或選派優秀人員外出參加培訓。在日本本社，公司正在建立與鴻文學校的海外留學深造合作機制。
研修考察
公司不定期選派員工或管理員遠赴日本研修學習，感受日本企業文化，學習日本管理經驗及製造技術，現已有數百人赴日研修歸來並走上管理崗位或擔當技術能手。目前公司定期選拔職工赴日學習，學成歸來大多都成為了各部門的中堅力量。
福利設施
公司建有圖書室、電腦室、小賣部、專業籃球場、舞台及露天廣場、職工俱樂部、排練廳、休閑公園、釣魚場、羽毛球場、乒乓球/檯球室等文體設施。在公司企業文化委員會和工會的組織下，開展豐富多彩的晚會、運動會、籃球聯賽、排球聯賽、大合唱比賽、新陽之聲、徵文攝影比賽、崗位技能比賽、知識競賽等。最具特色的「新陽之戀」集體婚禮已舉辦8屆，為解決職工家庭生活及子女撫育問題，公司還設有不同類型的夫妻房，辦有獨具特色的「新陽幼兒園」。1999年初創辦了企業內刊——《新陽之路》，至今已出刊一百六十餘期，成為新陽人最喜愛的精神食糧。
法定代表人：冢本年治
成立日期：2011-03-03
注冊資本：43320萬港元
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：9144190057010336XA
經營狀態：存續
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
英文名：Shin Tech Engineering, Ltd
人員規模： 10000人以上
企業地址：東莞市橋頭鎮鄧屋工業區
經營范圍：生產和銷售電器、電子產品、自動化設備、計量器具、電腦、通信設備(不含衛星電視接收器)、電動工具、LED燈具、游戲機(不含賭博成分)及其零配件、電話機(獲得入網許可後方可內銷)、電子玩具、塑膠五金製品、信號讀取裝置、電子信號處理裝置、液晶顯示器、自動取款機、(ATM)組件、檢票售票設備組件、電子煙及其配件(化學品電子煙油不含煙草及煙草製品、不含危險化學品)、各類開關電源及充電器(涉限涉證及涉國家宏觀調控行業除外,涉及國家專項規定的按有關規定辦理);設立研發中心,研究和開發電子產品,以服務外包形式為關聯企業提供財務管理、品質管理、生產管理、經營管理服務、信息技術支持管理、物流管理、供應鏈的管理業務(涉限業務除外)。(以上項目不涉及外商投資准入特別管理措施)(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)〓

⑽ 東莞技研新陽電子公司面試日語翻譯筆試都考些什麼內容呀十萬火急！！！請求各路前輩提示謝謝

面試基本上殊途同歸，都是問你來自哪裡叫什麼對公司有什麼認知順便測試一下口語

筆試就不一定了，建議你找一下老員工，請個客，問一下