公司全額繳納五險一金會計分錄
❶ 計提五險一金怎麼做會計分錄
根據會計准則，對於個人承擔的社會保險費應計入「其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）」科目，單位承擔部分應計入「應付職工薪酬——社會保險費」科目。同理，對於個人承擔的住房公積金應計入「其他應付款——住房公積金」科目，單位承擔部分應計入「應付職工薪酬——住房公積金」科目。
計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）
借：管理費用
銷售費用
研發支出
製造費用
生產成本
貸：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
拓展資料：
五險一金中的五險是指企業按國家規定為單位職工繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費、生育保險費、工傷保險費；五險一金中的一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔一部分。
計提及繳納五險一金的會計處理 按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」。
❷ 我們公司給交五險一金，請問一下五險一金的會計分錄分別如何處理
五險一金的會計分錄製做方法如下：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
❸ 單位繳納的五險一金怎樣做賬務處理
這個要分情況了，如果是你們先交在做帳，則賬務處理如下：
先說說計提工資的賬務處理
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
上述主要針對五險一金的賬務處理，工資處理直接借：應付職工薪酬貸：現金等
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❹ 五險一金的會計分錄
1.全部計提（公司部分）
借：生產成本
管理費用
貸：應付職工薪酬——工資
住房公積金
社會保險
2.扣個人
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險
住房公積金
應繳稅費——個人所得稅
3.繳納時（含公司、個人）
借：應付職工薪酬——工資
社會保險
住房公積金
貸：銀行存款
根據新會計准則原列入其他應付款的五險一金、工會經費、職工教育經費均列入應付職工薪酬。不過准則又規定在不違背會計制度的情況下可以自行使用會計科目。
❺ 公司幫員工繳納全額社保，會計分錄怎麼做呢
公司繳納社保會計分錄
借：應付職工薪酬
社會保險
其他應收款
個人社保
貸：銀行存款
❻ 給企業交五險一金會計分錄怎麼做啊
1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）
借：管理費用-銷售費用-研發支出-製造費用-生產成本
貸：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
2、計住房公積金（單位承擔部分）
借：管理費用-銷售費用-研發支出-製造費用-生產成本
貸：應付職工薪酬——住房公積金
3、計提工資（應發工資總額）
借：成本費用
貸：應付職工薪酬——工資
4、發工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）-個人部分
其他應付款——住房公積金-個人部分
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款（實發工資部分）
5、繳納社保
借：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分
貸：銀行存款
6、住房公積金繳費
借：應付職工薪酬——住房公積金
其他應付款——住房公積金-個人部分
貸：銀行存款
7、繳納個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款。
(6)公司全額繳納五險一金會計分錄擴展閱讀
五險一金公司及個人的繳納比例如下：
1．養老保險：單位繳20%，個人繳8% ；
2．醫療保險：單位繳10%，個人繳2% ；
3．失業保險：單位繳1%，個人繳0.5%；
4．生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 1%；
5．工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.2%—1.9%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；
6．住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。
按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
❼ 公司社保由公司全額承擔，我應該怎麼做分錄
1、銀行扣繳五金時
借：管理費用－社會保險（單位負擔部分）
其他應收款－職工社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提住房公積金時
借：管理費用－住房公積金（單位負擔部分）
其他應收款－住房公積金（個人部分）
貸：其他應交款－住房公積金
3、交納住房公積時
借：其他應交款－住房公積金
貸：銀行存款
4、發放工資時扣除個人部分的五險一金
借：應付工資
貸：其他應收款－職工社會保險（個人部分）
其他應收款－住房公積金（個人部分）
現金