會計私自拿公司錢說是工資

❶ 我是一名公司的主管，突然有一個公司的會計說我拿了公司的1000元錢，還把我開除，我應該怎麼辦了

1.按你收的錢數，與你收的人數，相乘。如果確實少，那是你的問題了。不少，就是會計的問題，不過你必須拿出會計打的收條。
2 這錢真的是在你這里出的錯誤的話，就認了吧，承認錯誤永遠比抵賴要來的聰明，當然不能說真的理由，找好聽點的吧，比如和自己錢混了不記得了，比如拉在抽屜里了，比如他們分期交的，你放到別處忘了拿出來了，最後別忘了跟會計說兩句好話！

❷ 由於公司老闆不講信用，拖欠倆個月工資，之前兩個會計私自把工資轉走,請問這樣做可以嗎違法或者違章嗎

倆邊都違法了！作為一個老闆不發工資拖欠工資這已經違法了！然而會計私自把錢轉走，這更嚴重的違法了！畢竟是公司的財產！如果老闆報警倆邊只好打官司了

❸ 我是單位的會計，向跟單位要加班工資，能夠擅自拿單位的工資考勤原件作為證據嗎

根據新修改的勞動合同法，員工要求公司支付加班費或者公司拖欠加班費的，由員工來舉證存在加班事實、以及拖欠加班費的事實，這個對員工方來非常被動，因為員工作為弱勢群體，往往無法提供這類證據。然而，實踐中公司方往往不承擔舉證的責任，且公司一方往往掌握證據而故意不提交考勤證據給法院。
你是公司的會計，如果公司確實存在拖欠你加班工資的情況，你手裡又掌握考勤數據的原件，你可以復印這些考勤數據原件，以方便在申請勞動仲裁的時候作為證據提交。在法庭上，你可以要求法院強制調取公司的考勤數據原件。若公司不配合法院調取證據原件的，公司方將承擔敗訴的風險。

❹ 公司里財務室的出納有權力私自給公司的工人發放工資嗎

肯定沒有。有些公司的出納會有製作工資表的職責。工資只能經過領導審批後才可以發放。

❺ 公司財務未經員工同意私自把員工工資轉給他人屬於什麼行為,怎樣追責

這是一失職行為，要求財務部門立即把你的錢還回來，如果是不轉回來，這是違法，可以報警處理。

❻ 一公司會計,他就拿基本工資,他公司涉嫌犯罪,他需要承擔法律責任么

會計就是做賬，只是負責財務專業的事情。
如果涉及犯罪的，除非你做兩盤賬被查出來。但是跟公司的違法不相干（但是你對公司的經營合法性是有證據證明你不知道他違法）

❼ 我是單位的會計，想跟單位要加班工資，能夠擅自拿單位的工資考勤原件作為證據嗎

我不認為公司考勤是屬於公司的機密文件，但原件你也不要拿，那畢竟是公司的文件，勞動官司的舉證責任是在公司的，你只要證明公司有考勤記錄，並提供考勤工資復印件，要求公司提供原件即可。

❽ 會計私自扣留職工工資屬於那種行為是否違法

如果是沒有經過公司允許，屬於會計私自扣留職工工資的,這個應該是屬於挪用員工工資以及公司公款，可以報警。

❾ 財務沒經過本人同意私自把自己的工資打到別人的卡上打電話給公司公司說自己找那個人要關鍵是那個人已經辭

在未經本人允許的情況下，財務人員把員工的工資轉入非本人卡上是不合法也是違背財務制度的，這個工資絕對可以找公司討回，你可以找財務負責人協商解決這個事情。懂財務的人肯定會付這個責任，除非耍無賴。如果財務刷無賴的話，你還有什麼理由不撕破臉皮呢。這事兒無論到哪裡告你都會勝訴的。

❿ 關於會計私自扣工人工資問題請大家幫忙看看應該怎麼解決

首先，那個會計不是公司領導，是無權扣私自扣員工工資的，提利用公司職權解決私人恩怨，屬於越權行為，可以請公司領導出面解決。
其次，那個車主應該拿出證據，能證明車子漆花了是你孩子所為，
如果公司領導不出面，你可以向法院起訴會計的越權行為，並申訴車子的事情與你孩子無關，請求會計返還你的工資