一個公司頻繁招會計

『壹』 一個公司頻繁換會計，能幹嗎

這樣的公司不要去。初步判斷老闆不是好鳥，前任會計的現在，就是你的將來。不想多說了，自己去悟吧。

『貳』 想知道為什麼一個企業會頻繁的招聘財務人員，這說明什麼問題

可能是要求會計作假帳,
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，也可能主管或老闆不好相處，也可能待遇根本不好。還有可能企業處於高發展期

『叄』 咨詢一下，一個公司同時招會計和出納，正常么

除非是新公司，同時招屬於正常，否則可能有問題。起碼說明這個公司的待遇等留不住人。

『肆』 為什麼單位招會計都要老會計，而且越老越吃香，公司不就那麼一點帳嘛，做個三兩個月不就會了嗎

一個剛剛畢業的財務專業的本科生，即使他還考取了注冊會計師的資格，但讓他獨立做一個小企業的帳，他一定不行，會計不單單是指理論上的東西，會計的經驗佔了很大的比例，一般會佔5成以上，一個單位的會計工作現在不只是讓你算算帳，更重要的二個傾向：
1、處理外部關系，特別是稅務方面的關系（政府的關系一般由單位領導或辦公室主任之類處理），在這方面，一個有經驗的會計知道該怎樣和對方周旋。2、公司的內部管理，公司所有的財物方面最終都會歸到會計部門來核算，沒有經驗根本就無從管理，因為你要從財務管理方面去剖析目前所在公司的管理漏洞，如果有經驗的會計，會很輕易地看出漏洞在哪裡，並且知道如果去堵住這個漏洞，現在每一個公司都需要能力出眾的人

『伍』 什麼樣的企業會招大量的會計專業人員

1.會計事務所，雖然裡面有很多高級會計人員，但也需要低級會計人員打打雜，乾乾下手活之類的
2.會計代帳類的公司，需要大量的代帳會計，但需要有一定工作經驗
3.會計輔導類的學校，也需要大量財務人員，但需要有一定理論知識
4.分子公司眾多的企業，也需要大量的財務人員，但需要有一定工作經驗
另外說一下，會計行業沒有話務員這個職務。
回答完畢

『陸』 為什麼做會計的人特別多，公司招聘一個會計接近50個人面試。但是這個50個人水平普遍偏低。我叫他們做

說白點虛榮罷了，財務是做辦公室的，感覺比操作工高級，有面子。

『柒』 為什麼我們這里招聘廣告里。很多公司經常招會計。這是為什麼呢一個會計招聘好長時間。當然工資在400

對外招聘的，一般都是私人企業
國有企業或行政事業單位工作相對穩定，一般很少對外公開招聘。
只有私人企業，一是公司量大，另外用人比較隨意，才會經常招會計。

『捌』 公司一次招聘大量會計人員說明什麼

32肯定是虛報，供企業淘汰挑選，但一次招那麼多財務確實應該是有特殊原因。不長久應該是正解！

『玖』 一個財務公司，從3月份起基本天天招聘會計人員，是怎麼回事

公司內部管理有問題，經常換人，我也進過這樣的公司，三個月換一批財務人員，不是人家沒能力，而是企業管理模式有問題，造成人員流動性非常大

『拾』 為什麼很多公司經常招會計，采購，人事等行政崗位這些崗位工作不錯待遇也好，為什麼離職率那麼高

（個人觀點）處老闆的角度。。這些職位都是要久不久就換一換的、因為涉及公司利益、當然也有個人的工作績效問題，做不出成績、達不到要求。。
以前我讀會計的時候一個班70人其中只有6個男生、說實話會計就是個沉悶的工作、大部分男生都熬不下來。。而且女生當會計讓人覺得比較細心點。。